Wie Demonstranten von Black Lives Matter ging den ganzen Juni auf die Straße, Social-Media-Beiträge mit schwarze Quadrate und Solidaritätsversprechen von Konzernen – insbesondere der Mode- und Schönheitsindustrie – füllten unsere Feeds. Es war weitgehend performativ und spiegelte nicht die tief verwurzelten Probleme wider, mit denen Schwarze in der Branche regelmäßig konfrontiert sind. In den Kommentaren zu diesen Beiträgen viele Probleme wurden enthüllt, als Mitarbeiter Geschichten über rassistische Mikroaggressionen und mangelnde Aufstiegsmobilität erzählten. Gründer und CEOs von Marken wie Reformation und Ban.do traten zurück, nachdem sie aufgerufen wurden, während andere sich entschuldigten und versprachen, es besser zu machen.
Obwohl dies großartige erste Schritte sind, ist klar, dass es einen Weg geben muss, Marken in Zukunft zur Verantwortung zu ziehen. Hier ist der Black in Fashion Council, gegründet von Lindsay Peoples Wagner (Jugendmode Chefredakteurin) und Sandrine Charles (Inhaberin von Sandrine Charles Consulting) kommt hinzu. Nachdem die langjährigen Freunde die Notwendigkeit eines neuen Systems erkannt hatten, um Veränderungen anzustoßen, beschlossen die langjährigen Freunde, das Council, der im Wesentlichen ein jährliches Zeugnis für Marken in Bezug auf die Vertretung von Schwarzen und Inklusivität. Sie arbeiten auch mit der Human Rights Campaign zusammen, die bereits eine
„Wir haben eine Gruppe unserer Kollegen aus der Branche zusammengebracht, um darüber zu sprechen, wie wir zusammenkommen können, um uns zu vereinen über alle Kategorien hinweg und um den Menschen die Möglichkeit zu geben, die Veränderung zu erleben, für die sie im Laufe der Jahre gekämpft haben", Charles erzählt InStyle. Sie fügt hinzu, dass dies Probleme sind, gegen die Schwarze in der Branche seit Jahrzehnten kämpfen, und darauf hat Peoples Wagner 2018 hingewiesen Der Schnitt Artikel,"Überall und nirgendwo: Wie es wirklich ist, schwarz zu sein und in der Mode zu arbeiten”, in dem die Erfahrungen von 100 schwarzen Modeprofis hervorgehoben wurden.
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"Es ist fast zwei Jahre her, dass diese Geschichte herauskam", sagt Peoples Wagner. "Also, wie können wir uns jetzt mit vielen Dingen, die in der Welt passieren, und Veränderungen, die noch nicht in der Mode- und Schönheitsbranche aufgetreten sind, abfinden?"
Die beiden sind sich einig, dass sie nicht nur Menschen und Marken stornieren wollen, sondern ihnen stattdessen Richtlinien und Ressourcen geben, um die erforderlichen Änderungen vorzunehmen.
„Das kam wirklich von der Tatsache, dass wir von der Kündigung von Menschen dazu übergehen möchten, sie zur Rechenschaft zu ziehen und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie sich wirklich ändern können“, erklärt sie. „Davor sollten sie keine Angst haben. Sie können Gespräche führen, damit es zu produktiven und positiven Veränderungen kommt."
Der Rat wird einen Vorstand haben, der von Top-Branchenprofis wie Promi-Stylisten geleitet wird Jason Rembert und GQ Fashion Director Nikki Ogunnaike. Darüber hinaus können einzelne Interessengruppen aus den Bereichen Mode und Schönheit, einschließlich Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, Mekka James-Williams, und Tamu Mcpherson, wird im Laufe der Entwicklung des Rates verschiedene Rollen übernehmen.
"Wir wollen den Aufwand rationalisieren, weil Sie nicht 80 verschiedene Initiativen und Leute gleichzeitig schreien wollen. Wenn wir das tun, kommen wir nicht weiter", sagt Peoples Wagner. Sie fügt hinzu: „Es muss nuanciert sein. Ich denke, es gibt so viele verschiedene Probleme, dass man sie nicht alle abdecken kann. Deshalb führen wir dieses Gespräch auch mit der Geschäftsführung, um konkret zu ermitteln, welche Zielbereiche sie jetzt wirklich für realistisch und praktikabel halten. Dann [werden wir fragen]: 'Welche Dinge sollten wir Marken im nächsten Jahr dazu bringen, sich zu ändern?' Denn das werden unterschiedliche Dinge sein, je nachdem, welche Möglichkeiten sie haben und wie hoch ihr Budget ist."
Neben der Zusammenarbeit mit Marken möchte der Rat auch ein Bildungs- und Mentorenprogramm schaffen, um jungen Fachkräften zu helfen. Obwohl sie keine Marken angekündigt haben, mit denen sie zusammenarbeiten, finden diese Gespräche definitiv statt. „Wir sprechen jetzt mit ein paar Marken und expandieren“, sagt Charles.
Der Black in Fashion Council startet am 1. Juli. In der Zwischenzeit können Sie ihre Fortschritte über überprüfen Die Webseite oder Instagram-Seite.