Kennen Sie diesen einen Freund, den Sie immer für arbeitsbezogene Ratschläge fragen – sei es, was Sie zu einem großen Vorstellungsgespräch anziehen oder wie man mit einer Situation im Büro umgeht, die wie eine komplette Katastrophe aussieht? Für mich war diese Freundin schon immer Hillary Kerr. Wir begannen unsere Karrieren in den frühen 2000er Jahren Seite an Seite und nicht lange danach, im Jahr 2006, wurde sie Mitgründerin von WhoWhatWear.com mit der ebenso professionell versierten Katherine Power.
In den zehn Jahren seit dem Start ihrer Website haben Kerr und Power ihr Geschäft unter dem Banner Clique Media Group (die Beauty-Site hinzugefügt hat) ausgebaut Byrdie.com und Lifestyle-Destination MyDomaine.com im Jahr 2013) und erst kürzlich debütierte ihre eigene Linie mit Ziel. Es macht also absolut Sinn, dass sich das neueste Buch des Duos darauf konzentriert, strategisch und stilvoll zu sein, während Sie die Karriere Ihrer Träume aufbauen. Der Karrierecode hat ehrliche, praktische Ratschläge für Leser in jeder Phase ihrer beruflichen Entwicklung. Lesen Sie weiter für fünf Tipps, die wir bei
InStyle fand das inspirierendste und klangvollste – und nimm das Buch, aus heute, um noch mehr zu bekommen.1. Hören Sie nie auf, Ihr Gebiet zu erforschen
Kerr und Power raten nicht nur dazu, Ihre Hausaufgaben vor einem großen Vorstellungsgespräch zu machen, sie schlagen auch vor, sich stark für das Unternehmen im Allgemeinen, Markttrends und relevante Neuigkeiten zu engagieren, wenn Sie verfügen über die Arbeit. „Indem Sie während Ihrer gesamten Karriere über Ihre Branche auf dem Laufenden bleiben, können Sie Chancen erkennen und nutzen, bevor es Ihre Kollegen tun“, schreiben sie.
2. Immer auf der Seite der Professionalität irren
Halten Sie geschäftliche E-Mails höflich und gründlich. Denken Sie daran: "Sobald Sie in einer E-Mail auf "Senden" geklickt haben, haben Sie keine Ahnung, wo sie landen wird... Die Person, an die Sie es gesendet haben, könnte es ohne Kontext an eine sehr wichtige Person in ihrem Unternehmen weiterleiten. Es könnte versehentlich an jemanden gesendet werden." Sie empfehlen auch, sich darüber im Klaren zu sein, wie viel von Ihrem Privatleben, das Sie mit Kollegen teilen – sowohl in der Hierarchie über Ihnen als auch unter Ihnen, sowie Gut. "Je älter Sie sind, desto wichtiger ist es, dass Sie nicht zu viel teilen", sagen sie. "In einer leitenden Position sind Sie dafür verantwortlich, den Ton anzugeben, wie viel Menschen teilen oder nicht teilen, also setzen Sie Ihre Macht mit Bedacht ein!"
3. Proaktivität zahlt sich oft aus
Tun Sie Ihr Bestes, um die Bedürfnisse Ihres Chefs zu antizipieren, und zwingen Sie ihn nicht, Informationen zu jagen. „Das Senden einfacher Statusaktualisierungen an die relevanten Parteien zusammen mit einem schnell überarbeiteten Plan für Ihre nächsten Schritte gibt allen Sicherheit“, sagen sie.
Bildnachweis: Clique Media Group
4. Du wirst immer einen kniffligen Kollegen haben
Selbst in der besten Arbeitsumgebung werden Sie mindestens eine Person haben, die als "dramatisch, verrückt, aufdringlich, unhöflich, unintelligent, stur, einfallslos, faul, schlampig oder allgemein nervig“, das Paar schreibt. "Sie werden sich mit ihnen auseinandersetzen müssen, also ist es am besten, einen Spielplan zu haben." Wie gehe ich mit einem Störenfried um? Seien Sie sich Ihrer Rolle bei allen auftretenden Problemen bewusst, vereinbaren Sie ein privates Treffen, um alle Probleme in Ruhe anzugehen, und dokumentieren Sie Ihre Gespräche und Aktionspläne, um die Dinge zu lösen.
5. Eigene Fehler
Wenn Sie bei der Arbeit etwas vermasseln, besteht der Instinkt möglicherweise darin, das Problem zu minimieren. Kerr und Power schlagen vor, stattdessen ruhig Verantwortung zu übernehmen, sich zu entschuldigen und drei Ideen zur Lösung der Situation vorzustellen. "In diesen Situationen proaktiv zu sein ist unglaublich wichtig", schreiben sie. "Es gibt einem etwas Hilfreiches und zeigt allen anderen, dass man von der Krise nicht gelähmt ist."