Bereits im Januar 2019 Senator von Kalifornien Holly J. Mitchell eingeführt CROWN-Akt (es steht für Create a Respectful and Open World for Natural Hair), die Governor Gavin Newsom würde das Gesetz unterzeichnen, wodurch es für Arbeitgeber und öffentliche Schulen illegal wird, Schwarze zu diskriminieren, die sich dafür entscheiden, ihr Haar in seinem natürlichen Zustand oder in einem schützenden Stil zu tragen. Heute, Rep. Ilhan Omar gab bekannt, dass das Repräsentantenhaus ein Gesetz (HR 5309) verabschiedet hat, um es zu einem landesweiten Mandat zu machen, nicht nur zu einer Ausnahme in einigen wenigen Bundesstaaten. Neben Kalifornien, Colorado, New Jersey, Maryland, Washington, und New York verabschiedete ebenfalls haarbasierte Diskriminierungsgesetze. Als nächstes wird der CROWN Act in den Senat wechseln. Bis zu einer Abstimmung dort könnte der CROWN Act die Haardiskriminierung landesweit beenden.

Natürliches Haarwasser
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„Es war unglaublich befriedigend, die Fortschritte mitzuerleben, die Dove und die CROWN Coalition gemacht haben“, Esi Eggleston Bracey, Executive Vice President und Chief Operating Officer von North American Beauty and Personal Care bei Unilever,

gesagt InStyle zurück im Juli. „Haardiskriminierung hat die schwarze Gemeinschaft viel zu lange beeinflusst, und die Unterstützung und Aufregung über den CROWN Act lässt uns wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind und etwas bewirken.“

Nach dem Crown Act offizielle Website, „Schwarze Frauen werden 1,5-mal häufiger wegen ihrer Haare vom Arbeitsplatz nach Hause geschickt“ und 80 % der schwarzen Frauen berichten, dass sie das Gefühl haben, ihr natürliches Haar ändern zu müssen, damit es in ihr Büro passt Umgebung.