Workwear hat sich wieder komplett verändert

Die große Kündigung, der Tod des Girlbosses, leises Aufhören: Wenn die heutigen Schlagworte am Arbeitsplatz ein Hinweis darauf sind, hat sich die Bürokultur in den letzten zwei Jahren stärker verändert als in den vergangenen 20 Jahren. Aber wo bleibt der Büro-Dresscode? Nach mehr als zwei Jahren mit Sweats und Pantoffeln wirken die stickigen, nur chemisch gereinigten Modelle, die wir früher getragen haben, eher wie von Motten zerfressene Relikte als relevante Arbeitskleidung. Plus, der diesjährige Zustrom von Neuankömmlingen der Generation Z, die ihre Geliebte tragen Y2K Depop findet und Baguette-Taschen für die Arbeit markieren das Ende einer Ära, die von einfachen Ledertaschen dominiert wurde. Es ist klar, dass die Art und Weise, wie wir uns früher für die Arbeit kleideten, tot ist, aber die Stile, die wir am meisten mit Professionalität assoziieren (denken Sie: Papa Loafer und Anzüge) sind sehr lebendig – sie werden einfach nicht mehr im Büro getragen. Es sind unsere Outfits außerhalb der Geschäftszeiten, die bereit sind für ihr Debüt in Konferenzräumen.

Individualität und Selbstentfaltung: Das sind die Werte, die die neusten Berufseinsteiger über alles stellen. Und wenn das, was sie kaufen, ein Hinweis darauf ist, dass es nicht die oberste Priorität ist, sich einzufügen und auf der Karriereleiter nach oben zu klettern. Im Jahr 2021 berichtete Lyst geschlechtslos, bewusst und Y2K-Mode als einige der Breakout-Style-Hits des Jahres basierend auf Suchanfragen aus der App. Die 20-Jährigen von heute wollen in der Menge auffallen, indem sie Kleidung tragen, die widerspiegelt, wer sie sind, ob das ein Baggy-Hosen oder ein geschlechtsfreundlicheres Design, unabhängig davon, was es über ihre Beschäftigung aussagt Status. „[Arbeitskleidung] unterliegt heute mehr der individuellen Interpretation“, sagt Olivia Hancock, 22, Byrdies Associate Beauty Editor, der eine Interviewreihe über Influencer der Generation Z beisteuert [Hrsg. Hinweis: Byrdie gehört auch der InStyle-Muttergesellschaft Dotdash Meredith]. Sie fügt hinzu, dass „Professionalität“ für ihre Generation eine etwas flüssigere Definition ist.

Der Wunsch nach Flexibilität und Work-Life-Balance sind so synonym mit der Gen Z, dass es einen Ganzen gibt TikTok-Genre, das den Anforderungen und Einstellungen junger Profis gewidmet ist – nämlich ihrer einzigartigen Fähigkeit zu loggen aus. Sehen Cooper, Benny Dramas brillanter Gen Z-Praktikant trotz eines absolut ikonischen Mangels an Talent und einer unterentwickelten Arbeitsmoral mit grenzenlosem Selbstvertrauen nach oben schicken. Es gibt auch De Andre Brown, auch bekannt als TikTok’s Corporate Baddie, dessen Karriereziele eher lauten „das steht nicht in meiner Stellenbeschreibung“ als „eine Million Mädchen würden dafür töten Job." Der Trend, weniger zu tun und dabei gut auszusehen, repräsentiert insgesamt 180 Prozent des zugeknöpften Girl-Bossing von nur wenigen Jahren vor.

Und IRL-Zoomer sind sich einig: Die alte "Regeln" der Arbeit verblassen langsam. „Ich möchte keine Barrieren haben, was ich tragen kann und was nicht. Ich bin auf die 'Keine Jogginghosen im Büro' ausgerichtet, aber darüber hinaus denke ich, dass es Sache der Kommode sein sollte, wie sie aussehen wahrgenommen werden wollen“, sagt Rose, eine Gen Z-Mitarbeiterin im Marketing, die in New York City lebt und „kein Fan“ von Bürokleidung ist Codes.

Es gibt keinen besseren Indikator für die nie endende Suche der Generation Z nach dem Einzigartigen als das Mainstreaming von Second-Hand-Kleidung, und es gibt kein besseres Symbol für dieses Phänomen als Depop. Die Wiederverkaufsplattform mit über 26 Millionen Nutzern, von denen 90 % unter 26 Jahre alt sind. Und Sie können sehen, warum die Seite bei ihren Fans so beliebt ist: Es ist viel unwahrscheinlicher, dass Sie mit einem Kollegen zusammenarbeiten, wenn Sie es zeigen ein Vintage-Korsett tragen als, sagen wir, eine neue Bluse aus einem Fast-Fashion-Laden, der in jedem Einkaufszentrum und jedermanns Sache ist Posteingang. Abgesehen von der Optik sind die Klimaauswirkungen des Recyclings von Kleidung attraktiv, anstatt brandneue zu kaufen – laut aktuellen Studien, 45 % der Käufer der Generation Z hörten auf, bestimmte Marken zu kaufen wegen Nachhaltigkeitsbedenken.

Die Explosion von immer mehr Nischen “Ästhetik" wie Barbiecore, dunkle Akademie, Ballettcore, Und Riffs auf den Oma-Trend weist auch auf die Geschmacksbesessenheit der Generation Z hin. Persönlicher Stil ist das Ziel und nicht nur das Mittel zum Zweck, um sich im Jahr 2022 gut anzuziehen. Für jede Stimmung gibt es ein hyperspezifisches, von den sozialen Medien anerkanntes Kaninchenloch an modischen Möglichkeiten, mit denen Sie sich definieren können. Und für die sogenannte TikTok-Generation gehört das zum Spaß dazu. Das i-Tüpfelchen ist das Tragen dieses grenzüberschreitenden Looks, wohin auch immer Ihr Tag Sie führt, egal ob das der Fall ist Partygirl-Tops ins Café oder Schlüssellochausschnitte zum Arbeiten.

Die starken Grenzen und die Individualität, die typisch für Gen Z-Angehörige sind, sind die Antithesen zu den Arbeitseinstellungen, die Millennials entwickelt haben, um zu gefallen und anfällig für Burnout zu sein. In den 2010er Jahren erschien Big Tech wie eine Utopie, Arbeit blutete ins Leben, jeder konnte ein Chef werden, wenn sie haben sich genug Mühe gegeben – und die Mode spiegelte diese Werte wider. Schauen Sie sich einfach eine der jüngsten Fernsehaufnahmen dieser Ära an: Amanda Seyfried macht ihren besten Grifter-Eindruck in einem unauffälligen schwarzen Rollkragenpullover und Blazer, um Elizabeth Holmes zu kanalisieren. Julia Garner macht Deals im VIP als Anna Delvey, trägt luxuriösen, aber unvergesslichen Kaschmir und Leder. Sogar der leise Würgegriff der Skinny Jeans in der ersten Hälfte des Jahrzehnts spricht für die Einheitlichkeit der Ära: Egal wie lässig Ihr Büro war, vor 10 Jahren kleideten sich alle bei der Arbeit größtenteils gleich. Mode am Arbeitsplatz war nicht über den persönlichen Stil. Wie bei der gesamten Arbeitskultur ging es um das Schleifen.

In den flexibleren 2020er-Jahren fühlen sich Zoomer wohl dabei, ihr ganzes Selbst ins Büro zu bringen, unabhängig davon, ob ihre älteren Chefs daran gewöhnt sind oder nicht. „Wir zeigen uns in allem, was uns glücklich macht – ob Jeans und T-Shirt oder auffälliges Maxikleid“, erklärt Hancock. „Wir sind nicht der Meinung, dass wir jeden Tag Anzug und High Heels tragen müssen, um ernst genommen zu werden.“ Das sieht man schon Generationenspannungen – zwischen dem, was erwartet wird, und dem, was persönlich ansprechend ist – spielen sich in den sozialen Medien ab, wo Debatten toben und Ratschläge gibt es zuhauf.

“Realistisches Arbeitsoutfit“-Videos sind auf TikTok genauso beliebt wie hypermodische Fit-Checks auf Instagram, aber der Blitzableiter der Bürodebatte dreht sich um das bauchfreie Top. TikTok hat Echokammern, die beide Seiten des Arguments repräsentieren. Das „Trage, was du willst“-Lager hat einen starken Auftritt und bevorzugt hypertrendige Outfits, die Kreativität zeigen, und sieht kein Problem mit dem spaltenden, aufschlussreicheren Stil.

Ohne Zweifel sind viele der unausgesprochenen (und ungeschriebenen) Codes der Professionalität veraltet. Traditionelle Bürokleidung, das heißt zum großen Teil Anzüge von und für Männer, Telegraphenkonformität und Tradition – und das ist Design. Laut Modehistoriker geht es beim Anzug um „Einheitlichkeit“, ein sogenanntes Level Playing Field zur Förderung der Teamarbeit Doris Domoszlai-Lantner. Diese Unternehmensuniform erreichte ihren Höhepunkt in den 80er Jahren, einer Zeit des kulturellen und modischen Konservatismus: „Sehr scharfe Schnitte, breite Schultern … Das war eine der dominierenden Silhouetten der 80er, und es wurde von Anzügen unterstützt.“ Wenn „trag was du willst“ das Mantra ist einer neuen Kohorte von Büroangestellten haben Anzüge und ihre Geschichte der Verschleierung von Individualität keinen Platz in ihrem Alltag von Montag bis Freitag Stil.

Wenn die Struktur eher selbst auferlegt als kulturell vorgeschrieben ist (denken Sie an flexible Arbeitszeiten von zu Hause aus, die das Gassigehen mit Hunden ermöglichen und Backen zwischen Meetings), ist es keine Überraschung, dass die Bürokleidung diesem Beispiel folgt, ausdrucksstärker, lockerer und weniger (du erraten) strukturiert in Form und Funktion. Außerdem ist die Belegschaft vielfältiger denn je an allen Fronten: Gen Z-Mitarbeiter, die das Büro betreten, werden es eher tun sich selbst als LGBT bezeichnen (und kaufen Arbeitskleidung für beide Geschlechter), so dass die Fluidität in der Mode sowohl eine demografische als auch eine physische Notwendigkeit ist.

Obwohl immer mehr Menschen ihre eigenen Abenteuer wählen, wenn es um den persönlichen Stil geht, unterscheiden sich die Reiseziele immer noch stark von Branche zu Branche. Ein TikToker, der am Griff vorbeigeht @ziemlich kritischSie hat eine ganze Serie zum Thema „Arbeitskleidung, mit der Sie gefeuert werden“, in der sie hypertrendige „Büro-Edits“ aufspießt, die oft bei Online-Händlern zu finden sind. Ihr Punkt ist nicht, dass Dresscodes großartig sind und für immer „eine Sache“ bleiben sollten, sondern dass diese PVC-Absätze, die Sie bei der Arbeitsauswahl von Revolve im Auge behalten haben, sind möglicherweise nicht die beste Wahl für Ihre tatsächliche Situation Arbeit.

Diejenigen, die zum Beispiel in Politik, Gesundheitswesen und Recht arbeiten, stimmen dem eher zu. „Ich mag das ‚Trage, was du willst‘-Ding nicht, weil es ein Büro ist, und während du wahrscheinlich mit Jeans und einem strahlend weißen T-Shirt davonkommst, willst du keine beschissenen Jeans mit einem Crop-Top.“ sagt Heather, eine selbsternannte „ältere Jahrtausendwende“, die in Washington, D.C. in der politischen Kommunikation arbeitet War. „Ältere Leute sind in der Regel in Grau oder Marineblau zugeknöpft, und ich bin hier draußen in einem geblümten Overall, einer hellrosa Hose oder einem Kleid von Christopher John Rogers mit Regenbogenstreifen. Es ist auch bekannt, dass ich im Büro goldene Air Force Ones trage“, fügt sie hinzu und bemerkt, dass sie „normalerweise natürlich einen Blazer bei mir trägt oder trägt“.

Bis hin zu Heathers 9-to-5-Nikes verschwimmen die modischen Grenzen zwischen Arbeit und Leben. Neben mehr Streetwear In Büro, es gibt auch mehr Arbeitskleidung außen das Büro. Die Chancen stehen gut, dass Sie es bemerkt haben Anzug trennt Und ihre anhaltende Dominanz unter Fashion-Insidern und trendsetzenden Promis. Und während Bella Hadid es liebt, ihren Laptop herumzukarren, sind die subversiven Spiele auf Blazern und Hosen, die von Hadid und ihresgleichen geliebt werden, eine weit entfernt von Business Casual. Wenn überhaupt, ist Büromode allgegenwärtiger denn je, sie wird einfach nicht mehr im Büro getragen. Auch die Demütigen Loafer hat seinen Moment in der Sonne — It-Girls tragen überall klobige Sohlen und weiße Scrunch-Socken, ein Hinweis darauf, dass die Combo in den kommenden kühleren Monaten ein Streetstyle-Herzstück bleiben wird.

Die neue Professionalität von heute lebt irgendwo zwischen der alten Garde und der nächsten Generation. Office Dressing ist noch kein Free-for-all. Es hat immer noch Gewicht – sowohl in Bezug darauf, wie wir wahrgenommen werden, als auch darauf, wie wir wahrgenommen werden möchten. „Kleider sagen a viel über Ihre Ambitionen oder deren Fehlen“, sagt Delphine Del Val, die Gen X-Gründerin von Pool-Creatives. Ihr Rat? Denken Sie darüber nach, für wen Sie arbeiten und „wie Sie die Marke/das Unternehmen am besten repräsentieren können, um erfolgreich zu sein“.

Und wenden Sie sich im Zweifelsfall an Experten, die Meister darin sind, einen Look perfekt zu kalibrieren. „Ein Blazer ist dein bester Freund“, sagt der berühmte Stylist Michaela Erlanger, deren Arbeit mit Lupita Nyong'o beinhaltet ein Denim-auf-Denim-Met-Gala-Szenendieb. „Sie können einen Blazer buchstäblich über ein T-Shirt, eine Bluse oder ein Kleid legen, um einen sofort polierten Look zu erzielen, der sich nicht stickig anfühlt und für nahezu jede Arbeitsumgebung geeignet ist.“

Was früher für Konformität und Unternehmens-Compliance stand, fühlt sich jetzt wie ein cleverer Remix an. Nehmen Sie den übergroßen Blazer: Es ist eine ziemliche Wendung des Schicksals, dass ein Grundnahrungsmittel eines Unternehmens das einzige Stück ist, das durch den Lean übersteht In den 2010er Jahren bis hin zur aktuellen Ära, in der unterschiedliche „seltsame Mädchen“, „saubere“ ästhetische Anhänger und neue Preppies alle zusammen waren dominieren. Aber im Jahr 2022, wenn alles und nichts gleichzeitig im Trend liegt, ist der beste Weg, die alte Uniform herauszufordern, sie zu tragen, wo und wie Sie wollen.

Lead-Image-Styling: Mango-Top; Gerüchte Korsett; Alo-Rock; Socken von Leg Avenue; Steve Madden-Schuhe; Tai Schmuck Ohrringe; Petal & Pup-Tasche.