Kelly Clarkson geht am Set ihrer gleichnamigen Talkshow auf Vorwürfe über Toxizität am Arbeitsplatz ein.
Stunden nach a Rollender Stein Artikel behauptet, dass Mitarbeiter auf Die Kelly Clarkson Show „überarbeitet“ und „unterbezahlt“ seien, was zu einer Beeinträchtigung ihrer psychischen Gesundheit geführt habe, äußerte sich Kelly mit einer herzlichen Nachricht auf Instagram. „In meinen 20 Jahren in der Unterhaltungsbranche habe ich immer mit meinem Herzen und dem, was ich für richtig hielt, geführt“, begann sie. „Ich liebe mein Team bei Die Kelly Clarkson ShowUnd herauszufinden, dass sich irgendjemand in dieser Show ungehört oder respektlos fühlt, ist inakzeptabel. Ich habe mich immer für die Schaffung einer sicheren und gesunden Umgebung eingesetzt und werde dies auch weiterhin tun Die Kelly Clarkson Show."
Kelly erklärte, dass die Show ihr Studio bald von Los Angeles nach New York verlegen werde Sie ist „engagierter denn je“, um sicherzustellen, dass ihr Team „aus den Besten und Freundlichsten der Welt besteht“. Geschäft."
„Ein Teil dieses Aufbaus wird eine Führungsschulung für alle leitenden Mitarbeiter, mich eingeschlossen, umfassen“, fuhr sie fort. „Es gibt immer Raum zum Wachsen und um sicherzustellen, dass wir alle die beste Version von uns selbst sind/werden.“ Jedes Unternehmen, insbesondere wenn es um Führung geht, muss sicherstellen, dass jegliche Vorstellung von Toxizität berücksichtigt wird ausgerottet.
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NBC Universal ging auch darauf ein Rollender Stein Exposé und seine Behauptung, dass mehrere Mitarbeiter Beschwerden bei der Personalabteilung eingereicht hätten, aber keine Maßnahmen ergriffen worden seien. „Wir setzen uns für ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld ein und nehmen Beschwerden am Arbeitsplatz sehr ernst. Etwas anderes zu unterstellen ist falsch“, sagte ein Sprecher. „Wenn Probleme gemeldet werden, werden diese umgehend überprüft, untersucht und entsprechend reagiert.“
Und obwohl die Crew der Show mit ihrem Arbeitsumfeld unzufrieden ist, finden sie Kelly als Chefin „fantastisch“, und ein Mitarbeiter beschrieb sie als „unglaublich wertschätzend“.
„Kelly hat keine Ahnung, wie unzufrieden ihre Mitarbeiter sind“, sagte eine ehemalige Mitarbeiterin der Verkaufsstelle, während eine zweite ehemalige Mitarbeiterin die gleiche Meinung äußerte und hinzufügte: „Ich wäre schockiert, wenn sie es wüsste.“ Ich wäre am Boden zerstört, wenn sie wüsste, dass das Personal für die zweiwöchige Weihnachtspause nicht bezahlt wird. Die Kelly, mit der ich interagiert habe und die jeder kennt, wäre wahrscheinlich ziemlich entsetzt, wenn sie das erfahren würde.
