Billboard Magazin ehrte Alicia Keys mit seinem Impact Award heute und laut Der Hollywood-ReporterSie hofft, "die Zahlen verschieben" zu können, damit Frauen hinter den Kulissen der Musik- und Unterhaltungsindustrie genauso oft eingestellt werden wie ihre männlichen Kollegen. Bei einem Brunch, um ihre neue Auszeichnung zu feiern, Schlüssel gesprochen mit Plakat's Gail Mitchell über die Initiative She Is the Music, die sich zur größten Datenbank für die Einstellung von Frauen in der Musikindustrie entwickelt hat.
„Wenn ich eine Lichtdesignerin finden möchte, wie kann ich diese Person finden? Wenn ich eine Tontechnikerin finden möchte, wie kann ich diese finden? Wenn ich eine Managerin oder eine Anwältin finden möchte", sagte Keys.
Sie erklärte, dass die Leute vor She Is the Music an dem festhielten, was sie wussten, sodass jeder immer wieder dieselben Leute empfehlen würde – und es war im Allgemeinen ein Mann.
Bildnachweis: Amy Sussman/Getty Images
VERBINDUNG: Alicia Keys arbeitet mit Oprah zusammen
„Ich denke, was passiert, ist, dass sich die Leute daran gewöhnen, mit denen zu arbeiten, mit denen sie es gewohnt sind, und dann gehst du und fragst für eine Empfehlung und sie sind es gewohnt, seit 100 Jahren mit John zusammenzuarbeiten, also wird John empfohlen", Keys fortgesetzt. "Es ist nicht so, dass Lucy oder Terry nicht empfohlen werden sollten, aber wir kommen in diesen systemischen Stil unserer Arbeitsweise. Wir gewöhnen uns einfach daran, anstatt damit anzufangen, es zu durchbrechen und über den Tellerrand hinauszudenken und uns der Entscheidungen, die wir treffen, bewusst zu sein."
Der Hollywood-Reporter fügt hinzu, dass Keys ihren Teil dazu beiträgt. Als sie Gastgeber war Die Late Late Show mit James Corden, brachte sie Frauen von She Is the Music mit, um den "Bühnenmanager, Associate Music Producer und Head Writer" zu begleiten, damit sie Erfahrungen im wirklichen Leben sammeln konnten.
"Es passiert, es ist eine echte Sache, weil Frauen es schaffen", sagte sie.
Keys sagte, dass sie inspiriert wurde, die Organisation zu gründen, nachdem sie herausgefunden hatte, dass Frauen nur 17 Prozent der Künstler ausmachten Plakat's Top 100 und 12,3 Prozent der Songwriter. Die Zahlen ließen sie genauer hinschauen und handeln.
Sie hofft, dass es irgendwann eine Zeit geben wird, in der die Einstellung von Frauen und farbigen Frauen keine Neuheit ist und nur ein Standardverfahren ist. Irgendwann, sagt sie, werde die Branche es als normal ansehen, also "ist es nicht so ungewöhnlich, dass 'Wow, da sind zwei Frauen im Vorstand! Und einer von ihnen ist schwarz!' Das ist Quatsch."