Ein Leitfaden für die Grammys-Kontroverse

Die 62. jährlichen Grammy Awards haben noch nicht einmal stattgefunden, aber es gibt bereits genug Drama, um das dreistündige Live-TV-Event zu füllen.

Es begann vor fast zwei Jahren, als nur eine Frau während der 60. jährliche Grammy-Preisverleihung, ein Ergebnis, das zum Hashtag #GrammysSoMale und zur Gegenreaktion gegen den Abstimmungsprozess führte. Als Antwort sagte der damalige CEO und Präsident der Recording Academy, Neil Portnow, in einer Erklärung gegenüber Vielfalt dass Frauen "aufsteigen" mussten, um bei den Grammy Awards Anerkennung zu bekommen, ein Kommentar, der Empörung auslöste (und feurige Antwort von Pink). Kurz nach der Veranstaltung trat Portnow von seinem Amt zurück und Deborah Dugan wurde ernannt, um seinen Platz einzunehmen. Es schien, als ob die alteingesessene Organisation um eine Ecke biegen würde.

Die Ereignisse erzählten von dem notwendigen systemischen Wandel – und mit einer Frau an der Spitze mit einer neuen Vision schien eine Evolution möglich. Aber die Förderung von Repräsentation und Gleichberechtigung innerhalb der Recording Academy ist nicht über Nacht möglich. Und von da an sind die Dinge nur noch komplizierter geworden.

Vor dem Grammy Awards diesen Sonntag, Jan. 25, hier ist eine Einführung in die vielen Kontroversen rund um die Recording Academy und die Preisverleihung.

Im August 2019 folgte Deobrah Dugan Neil Portnow als erste weibliche Präsidentin und CEO der Recording Academy, eine gemeinnützige Organisation, die Musiker und Profis vertritt und die Grammys. Letzten Monat sagte Dugan der Presse, dass es eine „große Umstrukturierung“ an der Akademie, um Voreingenommenheit zu beseitigen. Diese Änderungen basierten auf Empfehlungen einer im Februar 2019 gebildeten Task Force, um die Probleme zu untersuchen, die bei den Grammys in den Vorjahren zu mangelnder Vielfalt geführt haben.

Die Umstrukturierung, sagte Dugan, würde „unmittelbare Vielfalt ermöglichen“. Aber nur 10 Tage vor der diesjährigen Zeremonie wurde bekannt gegeben, dass Dugan beurlaubt wurde. Mit ihrer Absetzung kam eine Erklärung des Kuratoriums der Recording Academy, in der es hieß, es habe "a formelle Anschuldigung des Fehlverhaltens einer hochrangigen Frau des Recording Academy-Teams", die zu Dugans Suspension. Der Vorsitzende der Recording Academy, Harvey Mason Jr., hat seitdem Dugans Stelle als Interimspräsident und CEO eingenommen.

Das Timing war angesichts der Veränderung, die Dugan ankündigte, eigenartig. Die Tatsache, dass die einzige Frau, die jemals die Position des Präsidenten und des CEO innehatte, weniger als zwei Wochen vor der Zeremonie beurlaubt wurde, zog ebenfalls die Augenbrauen hoch. Der Stiefel schien eine klare Botschaft zu senden: Die Recording Academy nahm nicht so viel Veränderung an wie Dugan.

Entsprechend Vielfalt, jedoch gab es von Anfang an interne Kämpfe zwischen Dugan und der Akademie.

Dugan ist nicht ruhig gegangen. Am Jan. 21 reichte sie bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eine Diskriminierungsbeschwerde gegen die Recording Academy, in der sie mehrere schwere Vorwürfe machte – darunter, dass Portnow eine Frau vergewaltigt hatte Aufnahme Künstler. Portnow bestritten die Vorwürfe und nannte sie in einer Erklärung "lächerlich und unwahr".

Dugan behauptete auch, dass sie vom Anwalt der Recording Academy, Joel Katz, sexuell belästigt wurde. Sie sagte George Stephanapoulos in aGMA Interviewam Donnerstag, dass sie von Katz "vorgeschlagen" wurde, die sie "Baby" nannte und kommentierte, wie "attraktiv" und "hübsch" sie sei. Dann, erinnerte sie sich, versuchte er, sie zu küssen. „Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl, auf die Probe gestellt zu werden … Mir wurde gleich zu Beginn klar, dass dies eine Krafteinstellung war.“ Katz hat bestritten diese Ansprüche.

In ihrer Beschwerde führte sie auch „ungeheuerliche Interessenkonflikte“ und „Abstimmungsunregelmäßigkeiten bei Nominierungen für Grammy Awards“ an. Außerdem behauptete sie, dass dort "exorbitante und unnötige" Zahlungen an Anwaltskanzleien außerhalb der Akademie waren und dass ihre E-Mails überwacht und "von ihr an Führungskräfte der Akademie" weitergegeben wurden Assistentin Claudine Little, die zuvor Portnows Assistentin war.“ Obwohl Portnow zurücktrat, behauptete die Klage, sie sei gebeten worden, einen Beratungsvertrag in Höhe von 750.000 US-Dollar an. zu verteilen ihm.

Dugan meldete ihre Ansprüche in einem Memo an die Personalabteilung, forderte sie jedoch auf, keine Maßnahmen zu ergreifen. Es wurden jedoch eine Reihe unabhängiger Untersuchungen zu ihren Vorwürfen eingeleitet – sowie zu den Vorwürfen wegen Fehlverhaltens gegen Sie. (Mehr dazu weiter unten.) Drei Wochen später wurde sie beurlaubt.

"Frau Dugan wurde erst in den Verwaltungsurlaub versetzt, nachdem sie angeboten hatte, zurückzutreten und 22 US-Dollar zu verlangen Millionen von der Academy, die eine gemeinnützige Organisation ist", sagte die Recording Academy in a Aussage zu CNN.

Dugans Vertreter behaupten, dass „die Entscheidung, Frau Dugan zu beurlauben, eindeutig als Vergeltung für ihre Beschwerde getroffen wurde, und kam mit kaum verhüllten Kündigungsandrohungen für den Fall, dass Frau Dugan weiterhin Ansprüche gegen die Akademie."

Die gemeldete Anklägerin ist Little, deren Beschwerden gegen Dugan Vorwürfe enthalten, sie sei „unhöflich“ und „ablehnend“. Ein Insider erzählte Vielfalt dass Dugan „keine Freunde [an der Akademie] gefunden hat. Es ist schade, denn wenn Sie jemand wie sie sind und die Leute sagen, dass sie wollen, dass Sie etwas ändern, werden Sie durch diese Aufgabe angeblich ermächtigt.“ Die Quelle fügte hinzu, dass, wenn die Akademie dies nicht täte, Genau genommen Veränderung wollen, war Dugan "verdammt".

Insider erzählten Vielfalt dass mit Dugan eine Einigung über 8 Millionen Dollar besprochen wurde. Aber die Akademie soll ihr ursprüngliches Angebot zurückgezogen haben und dann mit einer kleineren Zahl zurückgekommen sein. Angeblich wurde dies zu einem großen Streitpunkt zwischen Dugan und der Akademie.

"MS. Dugan hat den überarbeiteten Vergleichsvorschlag des Boards nicht akzeptiert und unmittelbar nach der Annahmefrist abgelaufen ist, hat der Vorstand die eklatante Vergeltungsentscheidung getroffen, Frau Dugan in Verwaltungsurlaub zu nehmen“, ihre Beschwerde liest.

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In Dugans Beschwerde behauptet sie, es gebe „geheime Ausschüsse“, in denen Vorstandsmitglieder ihren Einfluss und ihre Verbindungen nutzen würden, um Künstler, zu denen sie Verbindungen hatten, einschließlich Kunden, „zu pushen“. In ihrem Interview mit GMA, sprach Dugan über die Manipulation der Grammys: "Ich sage, dass das System transparent sein sollte und dass es Vorfälle, Interessenkonflikte gibt, die die Ergebnisse verderben."

Die Recording Academy veröffentlicht a Stellungnahme am Donnerstag die von Dugan erhobenen Vorwürfe bestreitet: „Unechte Anschuldigungen, die behaupten, Mitglieder oder Ausschüsse nutzen unsere Verfahren, um Nominierungen für Künstler voranzutreiben, mit denen sie Beziehungen unterhalten, sind kategorisch falsch, irreführend und falsch. Dieser Prozess wird bei allen Beteiligten strikt durchgesetzt und kennt keine Ausnahmen."

Trotz der Vorwürfe wegen Fehlverhaltens gegen Dugan scheint sie von Anfang an zum Scheitern verurteilt gewesen zu sein, als sie versuchte, Veränderungen in einer "Jungenclub"-Institution durchzusetzen. Inzwischen leitet auch in der Zwischenzeit wieder ein Mann die Recording Academy. Ein Schritt vor, etwa 100 Schritte zurück.

Januar werden die Grammy Awards ausgestrahlt. 25.