Ellen DeGeneres hat sich bei den Mitarbeitern entschuldigt und drei Produzenten in ihrer Show entlassen, da die Ermittlungen fortgesetzt werden Vorwürfe wegen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz, entsprechend Der Hollywood-Reporter.

THR berichtet, dass sich Ed Glavin, Kevin Leman und Jonathan Norman getrennt haben Die Ellen DeGeneres-Show während WarnerMedia die Tagesshow weiter untersucht. Die Verkaufsstelle erhielt auch Kommentare, die DeGeneres den Mitarbeitern während eines Zoom-Anrufs zu den Änderungen machte, bei dem sie sich Berichten zufolge für die Presse entschuldigte Berichterstattung über ihren Arbeitsplatz und diskutierten, dass sie eine introvertierte Persönlichkeit sind, die gerne ihren eigenen Raum hat, was dazu geführt haben könnte, dass die Mitarbeiter sie glaubten war nicht schön.

"Ich bin eine vielschichtige Person, und ich versuche, die beste Person zu sein, die ich sein kann, und versuche, aus meinen Fehlern zu lernen", sagte sie.

Sie wiederholte auch: „Ich kümmere mich um jeden von euch. Ich bin dankbar für jeden einzelnen von euch. Ich habe das Gefühl, ich habe den Ball ein bisschen fallen lassen, weil ich mich auf die Show konzentriere, ich gehe rein und mache die Show und ich habe einfach jeden seine Arbeit machen lassen – verschiedene Abteilungen zu leiten. Und es wurde einfach eine gut geölte Maschine, und ich denke, das ist das Problem."

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"Es ist keine Maschine", fügte sie hinzu. „Das sind Menschen. Das sind Menschen, die jeden Tag hart daran arbeiten, dies zusammenzubringen. Ohne euch alle wäre diese Show nicht das, was sie ist."

Ed Glavin wurde in einer Geschichte genannt, die auf veröffentlicht wurde BuzzFeed im Juli, in dem ehemalige und aktuelle Mitarbeiter eine toxische Kultur bei. behaupteten Die Ellen DeGeneres-Show, und in a separate Buzzfeed-Story am 30. Juli veröffentlicht, behaupteten Dutzende ehemaliger Mitarbeiter, Glavin, Chefautor und ausführender Produzent Kevin Leman und Co-Executive Producer Jonathan Norman hatten sich mit Mitarbeitern oder in der Arbeitsplatz.

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DeGeneres ging auf die Ansprüche ein In einem Brief an die Mitarbeiter schrieb er: „Da wir exponentiell gewachsen sind, konnte ich nicht den Überblick behalten und mich darauf verlassen, dass andere ihre Arbeit so erledigen, wie sie wussten, dass ich sie erledigen wollte. Einige taten das offensichtlich nicht. Das wird sich jetzt ändern und ich setze mich dafür ein, dass so etwas nicht noch einmal passiert."