Wenn das Nominierungen für die Golden Globe-Auszeichnungen angekündigt wurden, war die Öffentlichkeit fassungslos, und das zu Recht. Ja, es gab viele Nominierungen, die so wohlverdient waren, dass sie offensichtlich erschienen (die ikonischen, besonders vielfältigen Schitts Creek, Binge-würdige königliche Exposé-Serie Die Krone), aber die große Überraschung ergab sich aus den bemerkenswerten Namen und Projekten, die verdächtig auf der Liste fehlten.
Spike Lees Da 5 Blut mit den späten Chadwick Boseman wurde von den Nominierungen komplett ausgeschlossen, und während HBO's Lovecraft-Land als bestes TV-Drama nominiert wurde, blieb die gesamte Besetzung bei den Schauspielpreisen unberücksichtigt. Michaela Coels Ich kann dich zerstören, eine bahnbrechende Serie, die sich meisterhaft mit dem Thema sexueller Übergriffe auseinandersetzt, wurde ebenfalls zum Entsetzen der Fans auf der ganzen Welt brüskiert. Die Tatsache, dass Emily in Paris, die campy, viel diskutierte Netflix-Show, die weitgehend als "Hintergrund-TV”, wurde stattdessen nominiert, ist ein Schlag ins Gesicht.
Es reicht nicht aus, dass Daniel Kaluuya, John Boyega und Andra Day Preise für ihre Rollen in mit nach Hause genommen haben Judas und der Schwarze Messias, Kleine Axt, und Die Vereinigten Staaten gegen Billie Holiday, beziehungsweise – nicht, wenn man das Gewicht der Filme und Shows bedenkt, die brüskiert wurden. Es sollte Platz sein für alle Schwarze Geschichten in Preisverleihungen, insbesondere solche, die einen so tiefgreifenden Einfluss auf die Kultur haben und uns nicht einfach auf Sklavenerzählungen reduzieren oder hinter den Kulissen helfen. Unsere Geschichten sind anders und komplex und verdienen Anerkennung.
Die festgestellter Mangel an Vielfalt der Hollywood Foreign Press Association (HFPA), der für die Golden Globe Awards verantwortlichen Organisation, war ein Streitpunkt viele, viele Male, und dieses Jahr ist es nicht anders. Inmitten der Empörung über die Brüskierungen, ein Los Angeles Zeiten Ermittlung zeigte nicht nur die angebliche Korruption hinter den Kulissen, sondern auch, dass die HFPA keine schwarzen Mitglieder hat.
Es wurde berichtet, dass im Jahr 2013 die HFPA hatte erhalten ein Antrag einer Schwarzen Frau, aber sie wurde abgelehnt, als der Ausschuss sagte, dass sie „die Standards nicht erfüllt“ – doch ein widersprüchlicher Bericht besagt, dass sie einfach nicht genug positive Stimmen erhalten hat. Was ist die Wahrheit?
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Vor den Awards versprach die HFPA, die Kontroverse anzugehen, und sie taten es, aber wenn Sie blinzeln, haben Sie es wahrscheinlich verpasst. Drei Vertreter (aus Deutschland, Indien und der Türkei) kamen heraus, um ein paar Sätze darüber zu rattern, wie sie hörten und lernten und freuten sich auf eine glänzende Zukunft. Es gibt nur ein Problem: Wir haben es gehört Vor. Wir haben gehört "Ich werde es nie verstehen, aber ich stehe immer noch" Mantras von Menschen und Unternehmen, nachdem sie zu Recht wegen mangelnder Diversität genannt wurden. Doch innerhalb eines Monats oder so, nachdem sie den heißen Stuhl verlassen hatten, diese Initiativen weitgehend auf der Strecke geblieben. Warum nicht Samantha Ofele-Prince, die mehr als qualifizierte Bewerberin aus dem Jahr 2013, in die Organisation aufnehmen? Warum nicht Ziele setzen, wie zum Beispiel 10 % People of Color in der HFPA bis 2025 zu erreichen, um ihr Versprechen einer "vielfältigen Zukunft" wahrzunehmen?
Bis wir einen tatsächlichen Ansatz zur Korrektur dieses ungeheuerlichen Fehlers sehen, der viel zu lange existiert, ist die Aussage der HFPA nur ein Lippenbekenntnis, und es wird nicht lange dauern, bis #GlobesSoWhite im Trend liegt.