Morning Joe Moderator Mika Brzezinski über die Schließung des Gender Pay Gap

Geld ist Macht, und Frauen bekommen ihren Anteil daran nicht. In Amerika verdienen Männer 20 Prozent mehr als Frauen, und dieser Unterschied ist bei farbigen Frauen noch größer. Jetzt ist es an der Zeit, diese Lücke zu schließen – und Das sind die Frauen, die es tun.

„Frauen wissen so gut, wann ihr Wert sinkt“, MSNBC Morgen Joe Co-Moderator Mika Brzezinski erzählt InStyle genau eine Woche vorher Equal Pay Day 2018. „Wir sind großartig darin, unsere Defizite zu artikulieren. Wir sind großartig darin, unsere Verletzlichkeit zu artikulieren. Wir sind so selbstironisch und besorgt darüber, was die Leute von uns persönlich denken, dass wir Momente verpassen, um unseren Wert zu nutzen.“

Brzezinski sollte es wissen. Ihre Geschichte hat sich in den letzten zehn Jahren zu einer Legende des geschlechtsspezifischen Lohngefälles verkalkt: In den frühen Tagen des Morgen Joe, erinnert sie sich: "Ich war immer noch so dankbar, einen Job zu haben, dass ich die Schlagzeilen um mich herum, die Einschaltquoten, die offensichtliche Chemie zwischen mir nicht bemerkte." [Cohosts] Willie [Geist], Joe [Scarborough] und mich, dass man das nirgendwo im Fernsehen finden konnte.“ So dankbar, dass sie sich nicht dazu gedrängt hat mehr bezahlt – bis Brzezinski eines Tages entdeckte, dass sie unter ihren Kollegen am niedrigsten bezahlt wurde und dass Scarborough sie 14 Mal übertraf Über.

Sie entschied, dass sie sich nicht noch eine Minute lang unterschätzen würde.

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„Es traf mich wie eine Tonne Ziegelsteine: Ich hatte es verpasst, als mein Vorrat aufgebraucht war. Ich würde es nicht mehr missen“, sagt sie. Brzezinski erinnert sich, wie er zum Büro des Produzenten sprintete, die Tür aufschwang und ihm sagte: „Ich weiß, es ist ein bisschen spät und ich habe meinen Vertrag bereits unterschrieben. Aber hier ist der Deal – ich komme morgen nicht zur Arbeit, okay? Nicht, bis wir das behoben haben.“

Letztendlich taten sie es – obwohl es nicht gerade einfach war. Brzezinski appellierte fünfmal an ihre Chefs, erkennt aber im Nachhinein, warum die ersten Misserfolge waren: Sie entschuldigte sich für ihre Nachfrage. Sie hat gesagt, dass sie MSNBC nicht die Schuld gibt, sondern sich selbst, und sie wird den gleichen Fehler nie wieder machen.

Heute ist Brzezinskis Aktien so hoch wie nie zuvor – und sie weiß genau, was sie wert ist. Sie hat auch ihre eigenen Erfahrungen in der Arbeitswelt genommen und sie zu einer Plattform gemacht, um anderen Frauen zu helfen, ihren eigenen Wert zu erkennen. Ihr Buch Deinen Wert kennen, wurde bereits 2011 veröffentlicht und ist eine überarbeitete Neuauflage bekommen (wie Kennen Sie Ihren Wert) später in diesem Jahr – eine, die nicht davor zurückschreckt, darüber zu sprechen Präsident Trump's Tweets vom letzten Juni, in denen er sie als "niedrigen I.Q. Mika“ und sagte, dass sie bei einem gesellschaftlichen Treffen Anfang des Jahres „stark von einem Facelifting blutete“.

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Der Präsident kann auf diesen neuen Seiten einige pointierte Worte von Brzezinski erwarten. „Trump war das erste Mal in dem Buch und er ist sicherlich das zweite Mal in diesem Buch“, sagt Brzezinski. „Ich werfe einen sehr großen Blick hinter die Kulissen auf einige der Dinge, die er mir und Joe gesagt und getan hat, die hinter den Kulissen über die Facelift-Tweet und die Besessenheit, die er mit dem Aussehen von Frauen hat, die destruktive Natur seiner Präsidentschaft in Bezug auf Frauen."

Aber während Brzezinski mehr als bewusst ist, dass Frauen mit einem gegen sie gestapelten Deck arbeiten, ist sie ist auch der Meinung, dass es umso wichtiger ist, die Dinge in ihrer Macht zu kontrollieren, wann immer möglich. In der neuen Version von Kennen Sie Ihren Wert, gibt es einen ganzen Abschnitt über Aussehen und Körpersprache – „der Teil, den wir besitzen und den wir gewinnen können. weil er dieses ganze Mannequin-Konzept zurück in die amerikanische Diskussion über Frauen gebracht hat", sie fügt hinzu. "Und das ist keine erfolgreiche Frau."

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Beide Kennen Sie Ihren Wert und ihr Buch von 2015 Steigern Sie Ihren Wertsind auch messerscharfe Anleitungen, um bei der Arbeit das zu bekommen, was Sie wollen – und keiner beschönigt die Art und Weise, in der Brzezinski glaubt, dass Frauen aufsteigen und die Kontrolle über ihre eigene Situation übernehmen müssen. Zum Beispiel: „Flexibilität und Teilzeit können die falschste Falle sein, in die man jemals tappt“, sagt Brzezinski. Sie erwähnt ein Interview, das sie für ihre erste Buchveröffentlichung geführt hatte, in dem eine Zeitschriftenredakteurin gestand, Frauen in Teilzeit einzustellen, weil sie wusste, dass sie sowieso Vollzeitarbeit von ihnen bekommen würde.

„Frauen überkompensieren von Natur aus. Wir wollen sichergehen, dass wir alles zehnmal öfter gemacht haben, kopfüber, rundherum. Wenn wir also in Teilzeit arbeiten, besteht die Chance, dass unsere Natur immer noch auf Vollzeitarbeit verzichtet“, sagt Brzezinski jetzt. „Also würde ich bei all dem Zeug einfach auf den Punkt kommen: Du wirst rund um die Uhr arbeiten. Sie werden die Arbeit erledigen. Holen Sie sich Ihren Wert von Anfang an. Nehmen Sie sich Flexibilität – aber werden Sie bezahlt.“

Dazu gehört auch die Entscheidung, sich nicht von den wahrgenommenen Vorteilen einer Rolle zu besessen oder Ihr Potenzial, von Anfang an einen Beitrag zu leisten, zu unterschätzen. „Ich denke, wir neigen dazu, uns an Themen wie Flexibilität so weit zu nagen, dass wir hören, dass der Job flexibel ist, und dann nehmen wir ihn an“, fügt sie hinzu. "Weißt du was? Bring es zum Laufen. Wenn Sie einen großen Wert auf den Tisch legen, wird es sich für Sie lohnen.“

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„Natürlich unterstütze ich jede Politik, die zu gleichen Wettbewerbsbedingungen beiträgt“, sagt sie und fügt hinzu, dass es unwahrscheinlich ist, dass eine solche Politik von dieser Regierung kommt. „Abgesehen davon: Frauen müssen aufsteigen und sich der Herausforderung stellen. Bewerben Sie sich für das Amt. Nutzen Sie ihren Wert. Verhandeln Sie effektiv für sich selbst. Treten Sie aus sich heraus und lernen Sie, in der Öffentlichkeit zu sprechen. Setzen Sie sich im Handumdrehen für sich selbst ein und erwarten Sie niemals, dass jemand es für sie tut – das ist der Teil, den ich kümmere dich um so viel, denn das ist für mich der Teil, der deine Realität heute, buchstäblich in den nächsten 24, verändern kann Std."

Während also absolut noch viel Arbeit vor den Frauen – und Männern – an struktureller Front liegt, um Lohnfragen anzugehen Ungleichheit hat es sich Brzezinski zur Aufgabe gemacht, sicherzustellen, dass Frauen alle Ressourcen haben, um das zu tun, was sie können sich.

„Frauen verpassen den Moment viel zu oft, und dann finden wir uns über viele Jahrzehnte hinweg zu Zehntausenden, Hunderttausenden oder sogar Millionen von unseren männlichen Kollegen getrennt.“ Ihre Hoffnung? Dass sie diesen Moment nach ihrer Anleitung nie wieder verpassen werden.