Μια νέα μελέτη αποδεικνύει ότι η διαφορά στους μισθούς μεταξύ ανδρών και γυναικών ξεκινά ακόμα πιο γρήγορα από ό, τι πιστεύαμε. Σύμφωνα με στοιχεία από Γυάλινη πόρτα, τα πρώτα πέντε χρόνια μετά την αποφοίτησή τους από το κολέγιο, οι γυναίκες βγάζουν 11,5 τοις εκατό λιγότερο από τους άνδρες που αποφοίτησαν με την ίδια κατεύθυνση.
Η μελέτη θεωρεί ότι είναι ένα «πρόβλημα αγωγών», ότι οι κοινωνικές πιέσεις πιέζουν άνδρες και γυναίκες προς διαφορετικούς κλάδους, βάζοντάς τους σε διαφορετικούς δρόμους σταδιοδρομίας με διαφορετικές αμοιβές. Η Glassdoor ανέλυσε 46.900 βιογραφικά και διαπίστωσε ότι οι εννέα από τις 10 πιο αμειβόμενες εταιρείες είναι ανδροκρατούμενες και έξι από τις 10 χαμηλότερες αμειβόμενες εταιρείες κυριαρχούνται από γυναίκες. Μερικές από τις ειδικότητες που ευνοούν τους άνδρες έχουν να κάνουν με τη μηχανική και την επιστήμη των υπολογιστών, ενώ αυτές που Οι γυναίκες κυριαρχούν είναι η κοινωνική εργασία, η διοίκηση υγειονομικής περίθαλψης, η ανθρωπολογία, η νοσηλευτική και η ανθρώπινη πόροι.
Αλλά ακόμη και στους αποφοίτους της ίδιας ειδικότητας, «άντρες και γυναίκες καταλήγουν συχνά σε διαφορετικούς δρόμους σταδιοδρομίας, με αποτέλεσμα ένα χάσμα στις αμοιβές που θα μπορούσε να τους ακολουθεί για μια ζωή», λέει η μελέτη. Οι κλάδοι που οδηγούν στις μεγαλύτερες μισθολογικές διαφορές που ευνοούν τους άνδρες περιλαμβάνουν τη διοίκηση υγειονομικής περίθαλψης, τα μαθηματικά και τη βιολογία.