Θα ήθελα πολύ να πω ότι πάντα σχεδίαζα να χτίσω την εταιρεία μου με μια ομάδα μητέρων μερικής απασχόλησης, αλλά αυτό δεν θα ήταν αλήθεια. Αφού άφησα την εταιρική μου δουλειά το 2010, ξεκίνησα Μόνικα + Άντι ενώ έμενα σπίτι με τη νεογέννητη κόρη μου. είχα δεν έχω ιδέα αυτό που έκανα. Η φροντίδα ενός νέου μωρού ήταν ήδη δύσκολη, αλλά όταν πρόσθεσα την πολυπλοκότητα της έναρξης μιας επιχείρησης, η ζωή μου έγινε πλήρες χάος. Δούλεψα στα αποσπάσματα του χρόνου που μπορούσα να ξεκλέψω ανάμεσα στο τάισμα, τον υπνάκο και την αλλαγή της πάνας. Έχοντας εργαστεί σε μια δουλειά όπου αλληλεπιδρούσα με ενήλικες σε καθημερινή βάση, βρήκα ότι αυτοί οι πρώτοι μήνες ήταν καταπληκτικοί και απομονωμένοι ταυτόχρονα.
ΣΧΕΤΙΚΟ: Η ενδυνάμωση των γυναικών ξεκινά στην Τράπεζα
Όταν το παιδί μου έγινε τεσσάρων μηνών, η άνοιξη είχε φτάσει και ήμασταν έτοιμοι να βγούμε στον κόσμο. Εγγράφηκα σε κάθε μάθημα Mom and Me που λειτουργούσε με το πρόγραμμα του υπνάκου της. Δεν ήξερα ότι ενώ εμπλούτιζα την ανάπτυξή της, έβαζα επίσης τις βάσεις για την ομάδα της εταιρείας μου. Ανακάλυψα πολύ γρήγορα ότι αυτές οι τάξεις ήταν γεμάτες με καταξιωμένες γυναίκες που, όπως εγώ, βρίσκονταν σε μεταβατικό στάδιο. Όλοι αναζητούσαν νέες ευκαιρίες που θα τους επέτρεπαν να περάσουν χρόνο με τα παιδιά τους και να αξιοποιήσουν τις δεξιότητές τους. Ουσιαστικά, όλοι προσπαθούσαν για μια ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και τελικά, μερικές από αυτές τις γυναίκες έγιναν οι πρώτοι υπάλληλοι της Monica + Andy.
ΣΧΕΤΙΚΟ: Τα 16 κορυφαία μέρη για να εργαστείτε στη μόδα για το 2017
Η ομάδα της εταιρείας μου αποτελούταν τελικά από έναν φωτογράφο, έναν οπτικό έμπορο, έναν ηγέτη πωλήσεων και ταλαντούχους ειδικούς λιανικής. Οι περισσότερες από τις πρώτες συναντήσεις μας πραγματοποιήθηκαν στο Whole Foods και σε περιπάτους στον ζωολογικό κήπο Lincoln Park του Σικάγο. Καθώς η επωνυμία έχει μεγαλώσει, το ίδιο και η ομάδα μας. Τώρα απασχολούμε μια απίστευτη ομάδα πλήρους απασχόλησης, αλλά έχουμε ακόμα πολλές μητέρες μερικής απασχόλησης. Όταν ψάχνω να καλύψω μια θέση, αναζητώ πάντα τον καλύτερο υποψήφιο, αλλά όταν ο ρόλος δεν απαιτεί υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, έχω βρει μεγάλη επιτυχία προσλαμβάνοντας μητέρες μερικής απασχόλησης. Προσλαμβάνοντας γυναίκες που έχουν στρέψει ξανά σε πιο ευέλικτες, ανεξάρτητες σταδιοδρομίες, μπόρεσα να φέρω χρόνια εμπειρίας στην ομάδα μας, αλλά με προϋπολογισμό startup.
ΒΙΝΤΕΟ: Πρέπει να κάνω φίλο με το αφεντικό μου στο Facebook;
Η διαχείριση αυτού του είδους της ομάδας, ωστόσο, συνοδεύεται από τις προκλήσεις της. Η εξισορρόπηση πολλαπλών προγραμμάτων μερικής απασχόλησης είναι δύσκολη. Ορισμένα μέλη της ομάδας είναι διαθέσιμα μόνο Δευτέρα και Τετάρτη. άλλα είναι διαθέσιμα μόνο Τρίτη και Πέμπτη. Κάποια στιγμή πέρυσι, είχαμε βασικά μέλη της ομάδας που δεν είχαν συναντηθεί ποτέ πρόσωπο με πρόσωπο. Τελικά, αποφάσισα ότι μια φορά την εβδομάδα χρειαζόμασταν όλοι να είμαστε στο ίδιο δωμάτιο. Όχι μόνο ενθάρρυνε ισχυρότερες σχέσεις, αλλά έδωσε στην ομάδα μου μια συνολική εικόνα του τι συνέβαινε με την επωνυμία και οδήγησε σε πιο ολοκληρωμένες στρατηγικές και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό.
Αισθάνομαι τόσο παθιασμένος με την ομάδα που έχουμε δημιουργήσει όσο και τα προϊόντα που φτιάχνουμε. Για μένα, οι άνθρωποι είναι μέρος του πακέτου. Καθώς μεγαλώνουμε, δεν θα είναι ευέλικτη κάθε δουλειά στη Monica + Andy, αλλά είμαι απίστευτα περήφανος για τα βήματα που έχουμε κάνει για να φιλοξενήσουμε μητέρες που θέλουν να εργαστούν.
ΣΧΕΤΙΚΟ: Το εκπληκτικό θετικό του να έχεις ένα κακό αφεντικό
Η Monica Royer είναι η ιδρύτρια του Monica + Andy, ενός καταστήματος ρούχων που ειδικεύεται σε ποιοτικά, βιολογικά ρούχα για μωρά. Αυτό είναι το τρίτο μέρος μιας σειράς τεσσάρων μερών για το πώς ξεκίνησε την εταιρεία της. Το τέταρτο μέρος θα επικεντρωθεί στην κλιμάκωση και την επέκταση της επωνυμίας σας. Διαβάστε το πρώτο μέρος, στο πώς η Μόνικα παράτησε τη δουλειά της για να ξεκινήσει τη δική της επιχείρηση, και μέρος δεύτερο, στις έρανος ως πρωτοεμφανιζόμενος επιχειρηματίας.
Αυτό το άρθρο εμφανίστηκε αρχικά στο Motto.com.