3 Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον διευθυντή σας

Για τον ένα ή τον άλλο λόγο, πολλοί άνθρωποι αισθάνονται πολύ οικείοι για να κάνουν στους διευθυντές τους ορισμένες ερωτήσεις. Είτε πρόκειται για προσωπική εξέλιξη σταδιοδρομίας, διευκρίνιση σε ένα έργο ή απλά επιθυμία να κάνετε check in, ο διευθυντής σας δεν είναι κάποιος με τον οποίο θα πρέπει να φοβάστε να απευθυνθείτε. Όταν αισθάνεστε αρκετά άνετα για να κάνετε στον ανώτερό σας τις ερωτήσεις που έχετε στο μυαλό σας, δείχνετε α γνήσιο ενδιαφέρον για την εταιρεία, το επαγγελματικό σας μέλλον και μια αίσθηση αυτοπεποίθησης που το αφεντικό σας πρέπει να εκτιμά και αξία. Έτσι, για να σας βοηθήσουμε να προχωρήσετε στη δουλειά και να αναπτύξετε μια ισχυρή σχέση με τον διευθυντή σας, ακολουθούν τρεις ερωτήσεις που δεν πρέπει ποτέ να αποφεύγετε να κάνετε.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Πολλοί πλούσιοι, επιτυχημένοι άνθρωποι δεν εργάζονται τα Σαββατοκύριακα: Πώς να κάνετε ένα διάλειμμα

Αν και μπορεί να είναι εύκολο να συνηθίσεις το status quo της καθημερινής σου ρουτίνας στη δουλειά, πιθανότατα έχεις πολλές νέες ιδέες που θα ήθελες να διαχειριστεί το αφεντικό σου. Ωστόσο, όπως πολλοί υπάλληλοι, μπορείτε να τα βάλετε στο πίσω μέρος για διάφορους λόγους. Ίσως δεν θέλετε να ενοχλήσετε τον προϊστάμενό σας, να κρατάτε πίσω από το φόβο της απόρριψης ή να μην πιστεύετε ότι η ιδέα σας έχει φτιαχτεί πλήρως. Είτε έτσι είτε αλλιώς, κανένα από αυτά τα σενάρια δεν πρέπει να σας εμποδίσει να μοιραστείτε ανοιχτά τις καλά ενημερωμένες σκέψεις σας.

Είτε είναι κάτι που μπορεί να εκτελεστεί άμεσα είτε όχι, οι διευθυντές θέλουν να βλέπουν ότι οι υπάλληλοί τους σκέφτονται. Απλώς η απλή κίνηση μιας νέας σκέψης δείχνει ότι βάζετε την εργασία σας στο ευρύτερο πλαίσιο της αποστολής της εταιρείας και προσπαθείτε να εντοπίσετε τρόπους βελτίωσης ορισμένων λειτουργιών ή εργασιών. Αυτό είναι ένα κρίσιμο μέρος της ανάπτυξης και ένα σαφές σημάδι ότι έχετε γνήσιο ενδιαφέρον για την επιτυχία της εταιρείας (για να μην αναφέρουμε τη δική σας ανάπτυξη). Και ποτέ δεν ξέρεις, η ιδέα σου θα μπορούσε να είναι η απάντηση σε ένα ζήτημα που προσπαθεί να λύσει το αφεντικό σου.

ΒΙΝΤΕΟ: Πρέπει να περάσετε το 401(k);

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, οι διαχειριστές είναι απασχολημένοι. Πιθανότατα έχουν ήδη αναθέσει μια σειρά από καθήκοντα και ευθύνες σε εσάς, οπότε μπορεί να αισθάνεστε σαν να τους χρησιμοποιείτε ήδη τη βέλτιστη χρήση. Αλλά όπως και στην περίπτωση της υποβολής νέων ιδεών, δεν θα πρέπει να φοβάστε να ρωτήσετε τον διευθυντή σας για τυχόν πρόσθετα υπάρχοντα έργα με τα οποία μπορείτε να βοηθήσετε.

Ίσως το αφεντικό σας έχει αναφέρει κάτι που σας ενδιαφέρει και είναι επίσης κάτι που του/της παίρνει πολύ χρόνο. Νιώθετε ότι έχετε πολύτιμες γνώσεις ή δεξιότητες για να συμβάλετε σε αυτό; Βλέπετε μια ευκαιρία να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας; Σκεφτείτε να ρωτήσετε τον διευθυντή σας εάν υπάρχει χώρος για άλλο άτομο στην ομάδα. Προσφέροντας βοήθεια, εκδηλώνετε ενδιαφέρον για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας και ενδεχομένως μειώνετε τον φόρτο εργασίας του διευθυντή σας. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι ο διευθυντής σας θα μπορέσει να σας προσθέσει στο έργο, αλλά η χειρονομία θα αφήσει εξαιρετική εντύπωση.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Γιατί προσέλαβα μια ομάδα μητέρων μερικής απασχόλησης για να διευθύνω την επιχείρησή μου

Δεν πρέπει ποτέ να υποτιμάται πόσο πολύ μια φιλικότητα μπορεί να επηρεάσει θετικά τη σχέση σας με τον διευθυντή σας. Αν και αυτή η ερώτηση είναι αναμφισβήτητα λιγότερο τρομακτική από τις ερωτήσεις που αναφέρονται παραπάνω, είναι μερικές φορές παραβλέπεται στο χάος της εργάσιμης ημέρας και το άγχος της γρήγορης, επίκαιρης συναντήσεις. Η σχέση του καθενός με τον μάνατζέρ του είναι διαφορετική—μπορείτε να συναντάτε επίσημα μαζί του μία φορά την εβδομάδα, ανεπίσημα κάθε μέρα ή πιο σποραδικά κατά τη διάρκεια του μήνα. Ανεξάρτητα από αυτό, χρειάζονται λιγότερο από ένα ή δύο λεπτά για να κάνετε check-in ο ένας στον άλλον προτού αρχίσετε να λαμβάνετε δεδομένα και αναφορές. Πολλοί μάνατζερ θα αναλάβουν την ηγεσία σε αυτό, αλλά αν δεν το κάνουν, δεν θα πρέπει να διστάσετε να είστε αυτός που το κάνει.

Η Κάθριν Σλόουν ασχολείται με το μάρκετινγκ Διευθυντής για ΠανεπιστήμιοΚαθηγητές, μια πλατφόρμα ζωντανής μάθησης που συνδέει τους μαθητές με εξατομικευμένες οδηγίες για να επιταχύνει το ακαδημαϊκό επίτευγμα.