Τι είναι το μισθολογικό χάσμα;

Η 2η Απριλίου σηματοδοτεί την Ημέρα alσης Αμοιβής, η οποία, σε περίπτωση που δεν είστε εξοικειωμένοι, είναι η ακριβής ημερομηνία στην οποία πρέπει να εργαστούν οι γυναίκες το 2019 για να κερδίσουν αυτό που έκαναν οι άνδρες το 2018. Αυτό σημαίνει ότι έχουμε κοπιάσει τους πρώτους τρεις μήνες του έτους για το τίποτα. Αρκετά τρελό, ε;

Η Ημέρα Ισότητας Αμοιβών ξεκίνησε από την Εθνική Επιτροπή Ισοτιμίας Αμοιβών (NCPE) το 1996 ως ένας τρόπος για να δείξει το χάσμα μεταξύ των αμοιβών των γυναικών και των ανδρών. Και ενώ δεν είναι διακοπές που γιορτάζετε, καθεαυτή, είναι σημαντικό να το σημειώσετε στο ημερολόγιο, δεδομένου ότι το μισθολογικό χάσμα είναι ακόμα ζωντανό και καλά.

Ποιο είναι όμως το μισθολογικό χάσμα το 2019 και έχει αλλάξει; Εδώ είναι όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης των τελευταίων ετών και του τι μπορούν να περιμένουν οι γυναίκες στην πορεία.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ: Πρέπει να είστε "ένας από τους τύπους" για να προχωρήσετε σε αυτόν τον τομέα

Ο νόμος περί ίσων αμοιβών ψηφίστηκε το 1963, καθιστώντας παράνομο για τους εργοδότες να πληρώνουν διαφορετικά άνδρες και γυναίκες για την ίδια εργασία. Τότε, γυναίκες κέρδισαν μόλις το 59 τοις εκατό για το τι ήταν οι άντρες για να κάνουν την ίδια δουλειά,

Σύμφωνα με την Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής (EPI), οι γυναίκες πληρώθηκαν 22 τοις εκατό λιγότερο από τους άνδρες το 2017 - και αυτό ακόμη και μετά τον έλεγχο της φυλής και της εθνικότητας, της εκπαίδευσης, της ηλικίας και της τοποθεσίας.

Και υπάρχουν μερικά τρομακτικά γεγονότα για να συνδυαστεί με αυτό το κενό: Έκθεση EPI 2017 δείχνει ότι οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους σε σχεδόν κάθε επάγγελμα. Οι γυναίκες πληρώνονται επίσης λιγότερο από τους άνδρες σε κάθε επίπεδο εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών με προχωρημένους τίτλους που εξακολουθούν να πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες με πτυχίο.

Όσον αφορά τα νομισματικά μεγέθη, CNN ανέφεραν ότι οι γυναίκες κέρδιζαν 82 λεπτά για κάθε δολάριο που έβγαζε ένας άντρας το 2016. Τα μέσα θα χάσουν περίπου 10.470 $ σε μεσαίες απολαβές ετησίως.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ: 7 Ισχυρές γυναίκες που αγωνίστηκαν για την ισότητα των μισθών

Και οι κακές ειδήσεις για το χάσμα των μισθών συνεχίζουν να έρχονται: Σε α νέα μελέτη που κυκλοφόρησε τη Δευτέρα από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό National Partnership for Women & Families, αποκαλύφθηκε ότι οι γυναίκες στη Νέα Υόρκη που εργάζονται όλο το χρόνο και πλήρες ωράριο, κερδίζουν κατά μέσο όρο 6.735 δολάρια λιγότερο από τους λευκούς άνδρες ομολόγους τους ανά έτος, σύμφωνα με το amNewYork. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν 88 σεντ για κάθε δολάριο που βγάζει ένας λευκός άντρας, πράγμα που σημαίνει ότι το μισθολογικό χάσμα έχει πράγματι αυξηθεί από τη διαφορά των 5.766 δολαρίων το 2018, αναφέρει η δημοσίευση.

Δεν πρέπει να αποτελεί έκπληξη τώρα που οι έγχρωμες γυναίκες βιώνουν ακόμη μεγαλύτερη ακραία μισθολογική διαφορά.

Σύμφωνα με μια μελέτη του 2017 από το Εθνικό Κέντρο Δικαίου των Γυναικών (NWLC), οι μαύρες γυναίκες βγάζουν 63 σεντ για κάθε δολάριο που κάνει ένας άντρας, οι ιθαγενείς Αμερικανοί κερδίζουν 57 λεπτά και οι Λατίνες 54 σεντ. Οι Ασιάτισσες που εργάζονται με πλήρη απασχόληση, όλο το χρόνο κερδίζουν περίπου 87 λεπτά για κάθε δολάριο, αλλά το μισθολογικό χάσμα είναι σημαντικά μεγαλύτερο για τις διαφορετικές εθνικότητες των γυναικών της Ασίας.

Το 2018, τα στοιχεία αυτά σήμαιναν ότι η Ημέρα alσης Αμοιβής δεν αναγνωρίστηκε μέχρι τις 7 Αυγούστου για τις μαύρες γυναίκες. 7 Σεπτεμβρίου για τις ιθαγενείς γυναίκες της Αμερικής. 1 Νοεμβρίου για τις Λατίνες γυναίκες. και 22 Φεβρουαρίου για γυναίκες Ασιατικής Αμερικής και Νησιώτες του Ειρηνικού, σύμφωνα με το CNBC.

Και στο η ίδια μελέτη κυκλοφόρησε τη Δευτέρα, έσπασε επίσης το αυξανόμενο μισθολογικό χάσμα στη Νέα Υόρκη κατά φυλή: οι Λατίνες αμείβονται κατά μέσο όρο 30.023 δολάρια ετησίως λιγότερο από τους λευκούς, μη Ισπανούς άνδρες. Οι μαύρες γυναίκες εισπράττουν 24.370 δολάρια λιγότερα. Οι Ασιάτισσες κερδίζουν 12.591 δολάρια λιγότερο. και λευκές, μη Ισπανόφωνες γυναίκες αμείβονται με 13,147 $ λιγότερο, σύμφωνα με το amNewYork.

Ενώ οι γυναίκες είδαν κάποια πρόοδο στη μείωση του μισθολογικού χάσματος τη δεκαετία του 1980 και του 1990, οι αλλαγές ήταν μικρές τα τελευταία αρκετά χρόνια, σύμφωνα με την Εθνική Επιτροπή Ιδίων Κεφαλαίων. Το 1997, για παράδειγμα, γυναίκες κέρδισε 74,2 λεπτά για κάθε δολάριο που έφτιαξε ένας άνθρωπος (σε σύγκριση με 80,5 λεπτά το 2017). Αυτό δεν είναι μεγάλη πρόοδος στη διάρκεια μιας δεκαετίας.

Για αρχή, μπορείτε να φορέσετε κόκκινο, το χρώμα που λένε οι διοργανωτές της Equal Day συμβολίζει ότι οι γυναίκες είναι «στο κόκκινο με τους μισθούς τους, σε σύγκριση με τους άνδρες». σύμφωνα με χρόνος περιοδικό.

Η Αμερικανική Ένωση Γυναικών Πανεπιστημίου (AAUW) επίσης ενθαρρύνει τους ανθρώπους να κάνουν διάφορα βήματα την Ημέρα της alσης Αμοιβής (και όλες τις ημέρες) για να βοηθήσετε στην καθιέρωση αλλαγών, συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας με τους τοπικούς νομοθέτες και ζητώντας τους να αναλάβουν δράση. Μπορείτε επίσης να φιλοξενήσετε μια άνιση πώληση ψησίματος ή happy hour όπου οι γυναίκες πληρώνουν 20 τοις εκατό λιγότερο από τους άνδρες για όλες τις αγορές.

Όπως και να έχει, είναι σημαντικό να εμπλακείς. Ο κηδεμόνας αναφέρθηκε τον Δεκέμβριο ότι με το ρυθμό που κινείται η ισοτιμία των αμοιβών, θα χρειαστούν 202 χρόνια για να κλείσει το παγκόσμιο μισθολογικό χάσμα.