Τι είναι το Black in Fashion Council;

Οπως και Οι διαδηλωτές του Black Lives Matter βγήκαν στους δρόμους όλο τον Ιούνιο, με αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μαύρα τετράγωνα και οι υποσχέσεις αλληλεγγύης από εταιρείες —ιδιαίτερα από αυτές της βιομηχανίας μόδας και ομορφιάς— γέμισαν τα feed μας. Ήταν σε μεγάλο βαθμό επιτελεστικό και δεν αντικατόπτριζε τα βαθιά ριζωμένα ζητήματα που αντιμετωπίζουν τακτικά οι μαύροι στον κλάδο. Στα σχόλια αυτών των αναρτήσεων, πολλά προβλήματα αποκαλύφθηκαν καθώς οι εργαζόμενοι έλεγαν ιστορίες ρατσιστικών μικροεπιθέσεων και έλλειψης ανοδικής κινητικότητας. Οι ιδρυτές και οι διευθύνοντες σύμβουλοι σε επωνυμίες όπως η Reformation και η Ban.do παραιτήθηκαν μετά την κλήση τους, ενώ άλλοι δημοσίευσαν συγγνώμη και υποσχέθηκαν να τα πάνε καλύτερα.

Αν και αυτά είναι σπουδαία πρώτα βήματα, είναι σαφές ότι πρέπει να υπάρχει ένας τρόπος να λογοδοτήσουν οι επωνυμίες στο μέλλον. Εκεί το Συμβούλιο Black in Fashion, που ιδρύθηκε από τον Lindsay Peoples Wagner (Teen Vogue Ο αρχισυντάκτης) και η Sandrine Charles (ιδιοκτήτρια της Sandrine Charles Consulting), έρχεται. Αφού είδαν την ανάγκη για ένα νέο σύστημα για να πυροδοτήσει την αλλαγή, οι μακροχρόνιοι φίλοι αποφάσισαν να ξεκινήσουν το Συμβούλιο, το οποίο ουσιαστικά θα παρέχει μια ετήσια κάρτα αναφοράς για τις επωνυμίες σχετικά με την εκπροσώπηση των Μαύρων και περιεκτικότητας. Συνεργάζονται επίσης με την Εκστρατεία για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η οποία έχει ήδη ένα

«Συγκεντρώσαμε μια ομάδα συναδέλφων μας που είναι ανώτερου επιπέδου στον κλάδο για να μιλήσουμε για το πώς μπορούμε να ενωθούμε για να ενοποιήσουμε σε όλες τις κατηγορίες και να δημιουργήσουμε μια ευκαιρία για τους ανθρώπους να έχουν την αλλαγή για την οποία αγωνίζονταν όλα αυτά τα χρόνια», ο Charles λέει Με στυλ. Προσθέτει ότι αυτά είναι ζητήματα με τα οποία αγωνίζονται οι μαύροι στη βιομηχανία εδώ και δεκαετίες, και είναι κάτι που επεσήμανε ο Peoples Wagner σε ένα 2018 Το κόψιμο άρθρο, "Παντού και πουθενά: Πώς είναι πραγματικά να είσαι μαύρος και να δουλεύεις στη μόδα», το οποίο ανέδειξε τις εμπειρίες 100 επαγγελματιών της μαύρης μόδας.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Πώς μπορούμε να κρατήσουμε τις επωνυμίες μόδας υπόλογες στις αναρτήσεις τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σχετικά με τον αντιρατσισμό;

«Έχουν περάσει σχεδόν δύο χρόνια από τότε που βγήκε αυτή η ιστορία», λέει ο Peoples Wagner. «Λοιπόν, πώς μπορούμε τώρα να συμφιλιωθούμε με πολλά πράγματα που συμβαίνουν στον κόσμο και αλλαγές που δεν έχουν συμβεί ακόμα στη μόδα και στη βιομηχανία ομορφιάς;»

Και οι δύο συμφωνούν ότι θέλουν να προχωρήσουν πέρα ​​από την απλή ακύρωση ατόμων και επωνυμιών, δίνοντάς τους κατευθυντήριες γραμμές και πόρους για να κάνουν τις αλλαγές που χρειάζονται.

«Αυτό πραγματικά προήλθε από το γεγονός ότι θέλουμε να περάσουμε από το να ακυρώνουμε τους ανθρώπους στο να τους λογοδοτούμε και να τους δίνουμε τρόπους να νιώθουν πραγματικά ότι μπορούν να αλλάξουν», εξηγεί. «Δεν πρέπει να το φοβούνται. Μπορούν να κάνουν συζητήσεις για να υπάρξει παραγωγική και θετική αλλαγή».

Το συμβούλιο θα έχει ένα εκτελεστικό συμβούλιο με επικεφαλής κορυφαίους επαγγελματίες του κλάδου, όπως ο στυλίστας διασημοτήτων Jason Rembert και διευθυντής μόδας της GQ Nikki Ogunnaike. Εκτός αυτού, μεμονωμένα ενδιαφερόμενα μέρη σε όλη τη μόδα και την ομορφιά, συμπεριλαμβανομένων Τζέσικα Άντριους, Λία Φέι Κούπερ, Μέκκα Τζέιμς-Γουίλιαμς, και Tamu Mcpherson, θα αναλάβει διαφορετικούς ρόλους καθώς αναπτύσσεται το συμβούλιο.

«Θέλουμε να εξορθολογίσουμε την προσπάθεια γιατί δεν θέλετε 80 διαφορετικές πρωτοβουλίες και άνθρωποι να φωνάζουν διαφορετικά πράγματα ταυτόχρονα. Εάν το κάνουμε αυτό, τότε δεν θα κάνουμε καμία πρόοδο προς τα εμπρός», λέει ο Peoples Wagner. Και προσθέτει, «Πρέπει να είναι αποχρώσεις. Νομίζω ότι υπάρχουν τόσα πολλά διαφορετικά προβλήματα που δεν μπορείς να τα καλύψεις όλα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έχουμε επίσης αυτή τη συνομιλία με το εκτελεστικό συμβούλιο για να προσδιορίσουμε συγκεκριμένα ποιους τομείς-στόχους πιστεύουν πραγματικά ότι είναι ρεαλιστικοί και πρακτικοί να αλλάξουν αυτή τη στιγμή. Στη συνέχεια [θα ρωτήσουμε], "Ποια πράγματα πρέπει να πιέσουμε τις επωνυμίες να αλλάξουν τον επόμενο χρόνο;" Γιατί αυτά θα είναι διαφορετικά πράγματα με βάση τις ευκαιρίες που έχουν και τον προϋπολογισμό τους».

Εκτός από τη συνεργασία με επωνυμίες, το συμβούλιο επιδιώκει επίσης να δημιουργήσει ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και καθοδήγησης για να βοηθήσει τους νέους επαγγελματίες. Αν και δεν έχουν ανακοινώσει καμία μάρκα με την οποία συνεργάζονται, αυτές οι συζητήσεις σίγουρα γίνονται. «Μιλάμε με μερικές επωνυμίες τώρα και επεκτείνουμε», λέει ο Charles.

Το Black in Fashion Council ξεκινά την 1η Ιουλίου. Στο μεταξύ, μπορείτε να ελέγξετε την πρόοδό τους μέσω η ιστοσελίδα ή Σελίδα στο Instagram.