Τον περασμένο Νοέμβριο, περισσότεροι από 20.000 υπάλληλοι της Google σε όλο τον κόσμο αποχώρησαν από τη δουλειά σε ένδειξη διαμαρτυρίας ένα Νιου Γιορκ Ταιμς άρθρο αποκάλυψε ότι ο γίγαντας της έρευνας είχε πληρώσει βαριά πακέτα αποχώρησης σε δύο άνδρες στελέχη (κυρίως, 90 εκατομμύρια δολάρια στον ιδρυτή του Android Andy Rubin) που κατηγορούνται για σεξουαλική παρενόχληση. Η Google κατά τα άλλα έκανε ελάχιστα για να διεκδικήσει τους ισχυρισμούς, αν και θα συνέχιζε να επανεξετάζει τις πολιτικές της στον χώρο εργασίας μόλις η δημόσια κατακραυγή έγινε διεθνής είδηση. Τα μέσα ενημέρωσης στράφηκαν αμέσως στη Lisa Borders, τη νεοσύστατη ηγέτη της ΤΕΛΟΣ ΧΡΟΝΟΥ, για να σχολιάσει αυτή την κατάχρηση εξουσίας. Ήταν η πρώτη της μέρα στη δουλειά.

«Γεννηθήκαμε από τραγωδία, για να είμαστε δίκαιοι», λέει ο Μπόρντερς, 61 ετών, αναφερόμενος στη στιγμή που έγινε ορόσημο στις αρχές του 2018, όταν 300 από τα πιο λαμπρά αστέρια και στελέχη του Χόλιγουντ ενώθηκαν από μια ένωση 700.000 γυναικών αγροτών για να πουν αρκετά αρκετά. «Νομίζω ότι στο μυαλό μας λέμε, «Α, είναι μόνο αυτές οι παραδοσιακές βιομηχανίες», λέει. «Τότε λαμβάνετε κάτι σαν [αυτό που συνέβη στην] Google. Ίσως δεν ήταν ρεαλιστικό, αλλά περιμέναμε ότι η συμπεριφορά τους θα ήταν καλύτερη, ανώτερης τάξης, και δεν ήταν».

Αυτή η δοκιμαστική εμπειρία αξιοποίησε άμεσα τις δεξιότητες που είχε η Borders στις προηγούμενες θέσεις υψηλού επιπέδου της: πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου της Ατλάντα (ακόμα και υποψήφια για δήμαρχος το 2009), αντιπρόεδρος για θέματα παγκόσμιας κοινότητας στο Coca-Cola και πρόεδρος του WNBA για τρεις σεζόν. «Αποκαλέστε το προπονητικό μου στρατόπεδο, αν θέλετε», λέει ο Borders του τελευταίου. «Εκεί ανέπτυξα ακόμα περισσότερη μυϊκή μνήμη και μυϊκή μάζα γύρω από αυτή την ιδέα του αγώνα για λογαριασμό των γυναικών». Τα σύνορα είναι τόσο συνδεδεμένα με τους παίκτες που, μέχρι σήμερα, δεν θα αποκαλύψει την αγαπημένη της ομάδα, σαν να ήταν εκείνη παιδιά. Λέει ότι ο πραγματικός της γιος, ο 36χρονος Dijon Bowden, είναι το «2.0» της. Τον θεωρεί «μια καλύτερη εκδοχή [μου] από ό, τι θα ήμουν ποτέ: πιο ικανός, σίγουρη και συμπονετικός».

ΣΧΕΤΙΚΟ: Ένα πλήρες χρονοδιάγραμμα του κινήματος του Time's Up

Θα ήταν δύσκολο να φανταστεί κανείς κάποιον πιο συμπονετικό από τη Μπόρντερς, με το χωρίς ανοησίες αλλά και το ελκυστικό στυλ συνομιλίας της. Έτσι, όταν μιλάει για την «κακή συμπεριφορά» στον εργασιακό χώρο που εξακολουθεί να κρατά πίσω πάρα πολλές γυναίκες, ξέρετε ότι είναι αφοσιωμένη στο να το διορθώσει.

«Το να φέρουμε τους ανθρώπους κοντά για να ξέρουν ότι δεν είναι μόνοι είναι μια δουλειά», λέει, προσθέτοντας ότι από τους εργαζομένους βοηθάει το Time's Up, το 40% είναι έγχρωμοι και το 60 τοις εκατό αναγνωρίζονται ως χαμηλού εισοδήματος. Μέχρι σήμερα, η οργάνωση έχει προσλάβει 800 δικηγόρους για να βοηθήσει όσους δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να προσλάβουν δικηγόρους. Αυτό πληρώνεται από Ταμείο Νομικής Άμυνας του Time’s Up στο Εθνικό Κέντρο Δικαίου Γυναικών, η οποία έχει συγκεντρώσει 22 εκατομμύρια δολάρια σε δωρεές στο GoFundMe — τις περισσότερες που συγκεντρώθηκαν ποτέ στην πλατφόρμα. «Ακούγονται πολλά χρήματα μέχρι να δούμε το βάθος και το εύρος του προβλήματος», λέει ο Borders. «Είχαμε 3.500 άτομα να επικοινωνήσουν μαζί μας. Υπάρχουν περίπου 60 περιπτώσεις σε εξέλιξη, που κυμαίνονται από το ταμείο σε ένα κατάστημα δολαρίων στο Μπρούκλιν έως γυναίκες παραϊατρικές στο Σικάγο».

ΣΧΕΤΙΚΟ: Η Lisa Borders έχει ένα μήνυμα για τους άνδρες

Το Borders εξηγεί ότι το Time’s Up έχει μια προσέγγιση τριών άξονων για την επίλυση ενός τόσο απίστευτα μεγάλου προβλήματος, που είναι να εξετάσουμε τις εταιρείες, τον πολιτισμό και τους νόμους. «Οι νόμοι είναι πραγματικά το μέρος όπου μπορείτε να βρείτε διακριτή νομοθεσία που θα καλούσαμε τους ανθρώπους να εξετάσουν το ενδεχόμενο αλλαγής», λέει. «Υπηρέτησα ως εκλεγμένος αξιωματούχος, οπότε καταλαβαίνω ότι ο ομοσπονδιακός νόμος υπερισχύει του πολιτεύματος και του κράτους υπερισχύει της πόλης, αλλά πρέπει να ξεκινήσετε από κάπου».

Για όσους πιστεύουν ότι το Time’s Up είναι κάτι περισσότερο από μια μόδα του Χόλιγουντ, ξανασκεφτείτε το. Ο οργανισμός μπαίνει στο δεύτερο έτος του και έχει ήδη παρατάξει ειδικές ομάδες εργασίας που επικεντρώνονται στη βοήθεια όσοι εργάζονται στη δημοσιογραφία, τη διαφήμιση και τα επιχειρηματικά κεφάλαια και σχεδιάζει να επεκταθεί σε νέες κατηγορίες σύντομα. Σε κάθε τομέα το Time’s Up καταστρέφει τον ίδιο εχθρό: «την πατριαρχία — το status quo», λέει ο Borders. «Υπάρχουν εδραιωμένες νοοτροπίες και συμπεριφορές που είναι αποδεκτές εδώ και εκατοντάδες χρόνια. Και αυτό ακούγεται μικρό, αλλά είναι τεράστιο».

Υπήρξαν επίσης μερικές πιο εκπληκτικές προκλήσεις. Όπως, λέει, «αδελφές που δεν στέκονται μαζί μας. Δεν περίμενα ότι υπάρχουν κάποιες γυναίκες που έχουν αναμφισβήτητα ωφεληθεί από την πατριαρχία [που θα έπρεπε] να μοιράζονται αυτή την εξουσία με άλλους, αλλά δεν έχουν».

Ό, τι ακολουθήσει, το Borders είναι έτοιμο. «Γυναίκες από όλο τον κόσμο έχουν σηκώσει τα χέρια ψηλά και έχουν χρησιμοποιήσει το hashtag #MeToo», λέει, προσθέτοντας ότι το Time’s Up είναι μια φυσική επέκταση του κινήματος #MeToo. «Θέλουν να περάσουν από έναν τόπο επιβίωσης στην ενδυνάμωση. Λένε: «Έχω τη δική μου προσωπική δύναμη. τώρα ας το κάνουμε συλλογική δύναμη».

Φωτογραφήθηκε από τον Jeremy Liebman. Συντάκτης Sittings: Laurel Pantin. Μακιγιάζ: Joanna Simkin.

Για περισσότερες ιστορίες όπως αυτή, πάρτε το τεύχος Φεβρουαρίου του Με στυλ, διαθέσιμο στα περίπτερα, στο Amazon και για ψηφιακή λήψη 18 Ιανουαρίου.