Το μάντρα του InStyle είναι "Everybody's in", και αυτό σημαίνει ότι όποιος βρει το δρόμο του στις ιστορίες μας θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται σε αυτές.

Από τον βετεράνο γνώστη της ομορφιάς μέχρι κάποιον που πειραματίζεται με το πρώτο του προϊόν. Από τους λίγους της ελίτ που σχεδιάζουν την ραπτική μέχρι εκείνους που ράβουν, ράβουν, πουλάνε και στέλνουν τα καθημερινά μας ρούχα. Σημαίνει ότι οι κόσμοι που χτίζουμε και μοιραζόμαστε μοιάζουν με τον κόσμο που κατοικούμε στην πραγματική ζωή και με όλη την υπέροχη ποικιλομορφία του — αυτόν της φυλής και της εθνότητας. τύπος μαλλιών και τόνος δέρματος. μέγεθος, σχήμα, ικανότητα, ηλικία και έκφραση φύλου.

Αυτό ισχύει και για την ομάδα μας στα παρασκήνια. Δίνουμε προτεραιότητα στην εύρεση του κατάλληλου συγγραφέα και φωτογράφου, καλλιτέχνες μαλλιών και μακιγιάζ, στυλίστες και πολλά άλλα για να πούμε κάθε ιστορία αυθεντικά και με ευαισθησία. Όταν καλύπτουμε επωνυμίες, φωνάζουμε ιδιοκτήτες, ιδρυτές και σχεδιαστές από ιστορικά υποεκπροσωπούμενες κοινότητες. Στις κριτικές προϊόντων, φροντίζουμε να κοινοποιούμε το εύρος μεγεθών, το εύρος αποχρώσεων, το κόστος και τη χρηστικότητα που επηρεάζουν το πόσο προσιτό είναι σε οποιονδήποτε αναγνώστη θα ήθελε να το δοκιμάσει.

Η λήψη μέτρων για να διασφαλιστεί ότι το InStyle δεν είναι απλώς ένας διασκεδαστικός προορισμός για τη μόδα και την ομορφιά, αλλά ένα μέρος που είναι ταυτόχρονα φιλόξενο και επιβεβαιωτικό δεν είναι μια νέα πρωτοβουλία. Είναι κάτι που αποτελεί τον πυρήνα αυτής της μάρκας για πολλά χρόνια. Τούτου λεχθέντος, θέλει δουλειά. Οι βιομηχανίες που καλύπτουμε έχουν μακρά ιστορία ομοιογένειας και είμαστε πολύ περήφανοι για τη δύναμή μας να αλλάξουμε το status quo σε ένα πιο αντιπροσωπευτικό, πιο περιεκτικό και πιο θετικό για όλους τους αναγνώστες μας και θαυμαστές. Η τήρηση αυτής της υπόσχεσης είναι μια βασική προσδοκία για την ομάδα μας και ένα πρότυπο που μπορούμε πάντα να βελτιώνουμε.

Εδώ, για πρώτη φορά, μοιραζόμαστε μερικούς από τους ποσοτικοποιήσιμους τρόπους με τους οποίους θεωρούμε τους εαυτούς μας υπεύθυνους.

Σύνταξης

  • Ελέγξτε το περιεχόμενό μας: Ενώ προσπαθούμε να γράφουμε και να επεξεργαζόμαστε πάντα με γνώμονα την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη, θα ξεκινήσουμε επιπλέον συνεργαζόμαστε με μια εσωτερική επιτροπή ελέγχου κατά της προκατάληψης για να αξιολογήσουμε το υπάρχον αρχείο περιεχομένου σε αυτές τις μετρήσεις μέχρι το τέλος του 2022.
  • Διαφοροποιήστε το δίκτυο συνεργατών μας: Το InStyle διαθέτει ένα μεγάλο δίκτυο ανεξάρτητων συγγραφέων που συνεισφέρουν καθημερινά στις σελίδες μας και η ποικιλομορφία μεταξύ αυτής της ομάδας αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα. Παραμένουμε δεσμευμένοι στην πρόσληψη συγγραφέων από φυλή και εθνικότητα, σωματικό μέγεθος, εθνικότητα και LGBTQ ταυτότητες — και όχι μόνο σε θέματα που σχετίζονται με τις ταυτότητες που αντιπροσωπεύουν. Από το 2021, σχεδόν το 50% των συνεισφερόντων μας ήταν BIPOC (Μαύροι, αυτόχθονες και όλοι έγχρωμοι). Η μητρική μας εταιρεία, Dotdash Meredith, εργάζεται για να ελέγξει επίσημα την ποικιλομορφία των συνεργατών μας, ώστε να μπορέσουμε να ορίσουμε ένα σημείο αναφοράς για να συνεχίσουμε να συνεχίζουμε.
  • Διαφοροποιήστε τις πιστώσεις μας: Σύμφωνα με τη δέσμευση 15% της Aurora James (η υπογραφή της υπόσχεσης του InStyle έχει τονιστεί από το Νιου Γιορκ Ταιμς), υποσχόμαστε ότι στις ιστορίες μας σχετικά με τη μόδα, την ομορφιά και τον τρόπο ζωής, το 15% ή περισσότερες από τις πιστώσεις θα περιλαμβάνουν εταιρείες που ανήκουν σε μαύρους ή/και μαύρους σχεδιαστές. Θα δώσουμε επίσης προτεραιότητα στη συμπερίληψη των επιχειρήσεων που ανήκουν στην BIPOC μεταξύ των προτεινόμενων λιανοπωλητών και επωνυμιών μας.

Δημιουργικός

  • Οπτικά: Η ομάδα εικαστικών μας καταβάλλει επιπλέον προσπάθεια για να εμφανίσει μια ποικιλία τύπων σώματος, καθώς και χρώματα δέρματος και εθνότητες. Δίνουμε προτεραιότητα στις εικόνες που αντικατοπτρίζουν τη φύση του περιεχομένου και μια ποικιλόμορφη κοινότητα πέρα ​​από τα λευκά, λεπτά σώματα. Επιπλέον, προσλαμβάνουμε διαφορετικούς δημιουργούς (από φωτογράφους και σχεδιαστές μέχρι στυλίστες, επαγγελματίες μαλλιών και μακιγιάζ). Οι απόψεις των καλλιτεχνών είναι εξίσου σημαντικές με τις εικόνες που δημιουργούν.
  • Ταλέντο: Τουλάχιστον το 40% των φωτογραφιών μας θα έχουν μοντέλα και ταλέντα BIPOC. ένα σημείο αναφοράς στο οποίο στοχεύουμε και όταν αντλούμε εικόνες στοκ.
  • Παραγωγή: Δεσμευόμαστε να έχουμε πολλά άτομα BIPOC στα γυρίσματα για οποιαδήποτε λήψη InStyle. Δεσμευόμαστε επίσης να λάβουμε υπόψη τις απόψεις πολλών ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων ατόμων της BIPOC, κατά τη δημιουργία ιδεών και τον ιδεασμό των ιστοριών μας.

Εσωτερικός

  • Διαφοροποιήστε το προσωπικό μας: Διασφαλίζουμε ότι οι υποψήφιοι της BIPOC λαμβάνονται υπόψη για κάθε ανοιχτό ρόλο και θα συνεχίσουμε τις προσπάθειες για διαφοροποίηση της εσωτερικής μας ομάδας, ξεκινώντας από τρέχουσες ανοιχτές θέσεις. Από τον Μάιο του 2022, το 25% των μελών της ομάδας μας αναγνωρίζονται ως BIPOC.

Κοινωνικός

  • Διαφοροποιήστε το περιεχόμενό μας στο Instagram και στο TikTok: Το Instagram του InStyle έχει 3,7 εκατομμύρια ακόλουθους και θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι ο καθένας από αυτούς (και όλοι οι νεοφερμένοι!) θα αισθάνεται ότι εκπροσωπείται στο περιεχόμενό μας. Δεσμευόμαστε να παρουσιάζουμε τουλάχιστον 40% άτομα BIPOC στις ροές Instagram και TikTok. Από την κυκλοφορία μας στο TikTok το 2021, έχουμε ξεπεράσει σταθερά αυτόν τον αριθμό.

Κοινότητα

Οι συντάκτες μας συνεργάζονται με Καλές εντυπώσεις από τη Μέρεντιθ, το οποίο παρέχει pro bono συμβουλευτικές υπηρεσίες μέσων ενημέρωσης και μάρκετινγκ για να συμβάλει στη γεφύρωση του πλούτου και του κοινωνικού χάσματος για τις μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε μειονότητες. Δεσμευόμαστε να εξερευνήσουμε και να αναπτύξουμε μια πρόσθετη συνεργασία με μια επωνυμία ή οργανισμό για την περαιτέρω προώθηση των παραπάνω αξιών μας έως το τέλος του 2022.

Θα ενημερώνουμε αυτή τη λίστα με την πρόοδο και τις υποσχέσεις μας κάθε τρίμηνο. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με το σχέδιό μας, προτάσεις για το πώς μπορούμε να το βελτιώσουμε ή παραπομπές για συνεισφέροντες στην πρόσληψη ή δημιουργοί για προβολή, παρακαλούμε στείλτε email στον ανώτερο διευθυντή σύνταξης στη διεύθυνση [email protected].