Για πρώτη φορά μετά από 113 χρόνια, η UPS επιτρέπει στους υπαλλήλους της να φορούν τα μαλλιά τους σε φυσικά στυλ, συμπεριλαμβανομένων των τριχών στο πρόσωπο. Τα νέα έρχονται αφού ο διεθνής γίγαντας της ναυτιλίας όρισε την Carol Tomé ως στέλεχος τον Μάρτιο, καθιστώντας την την πρώτη γυναίκα στέλεχος στην ιστορία της εταιρείας. Προηγουμένως, απαγορευόταν ο Αφρός, οι πλεξούδες, τα γένια, τα μουστάκια που εκτείνονταν πέρα από την πτυχή του χείλους και τα εμφανή τατουάζ. Εκτός από τα νέα επιδόματα για τα χτενίσματα, η UPS κατάργησε επίσης τον ενδυματολογικό κώδικα του συγκεκριμένου φύλου.
Η Wall Street Journal αναφέρει ότι πλέον επιτρέπονται όλα τα αφρό, οι πλεξούδες, οι μπούκλες, οι κουλούρες, τα dreadlocks, οι ανατροπές και οι κόμποι. Όσον αφορά τις τρίχες στο πρόσωπο, κάθε στυλ είναι εντάξει, αρκεί να φορεθεί με "επαγγελματικό τρόπο" και να μην προκαλεί ανησυχίες για την ασφάλεια.
Η UPS είπε στο Νιου Γιορκ Ταιμς ότι οι αποφάσεις προέρχονταν από τους ίδιους τους εργαζόμενους, αφού ο Tomé «άκουσε τα σχόλια των εργαζομένων και άκουσε ότι οι αλλαγές σε αυτόν τον τομέα θα τους έκαναν πιο πιθανό να προτείνουν την UPS ως εργοδότη».
Η δήλωση της εταιρείας συνεχίζει, λέγοντας ότι «αυτές οι αλλαγές αντικατοπτρίζουν τις αξίες και την επιθυμία μας να έχουμε όλους τους υπαλλήλους της UPS νιώθουμε άνετα, γνήσια και αυθεντικά παρέχοντας υπηρεσίες στους πελάτες μας και αλληλεπιδρώντας με τον γενικό δημόσιο."
Η Teamsters, η οποία εκπροσωπεί τους εργαζόμενους της UPS, δήλωσε «πολύ ικανοποιημένη» με τα νέα.
«Το συνδικάτο αμφισβήτησε τις προηγούμενες κατευθυντήριες γραμμές ως υπερβολικά αυστηρές πολλές φορές κατά τη διάρκεια των ετών μέσω της διαδικασίας παραπόνων/διαιτησίας και των διαπραγματεύσεων για τις συμβάσεις», ανέφερε η ένωση σε δήλωση. "Έχουμε προτείνει τακτοποιημένα γένια κατά τη διάρκεια πολλών προηγούμενων εθνικών διαπραγματεύσεων."
Η απόφαση της UPS έρχεται μετά ο νόμος Crown (Δημιουργία ενός σεβασμού και ανοιχτού κόσμου για τα φυσικά μαλλιά) έχει γίνει νόμος σε επτά πολιτείες. Η πράξη, η οποία πέρασε σε πολιτείες όπως η Καλιφόρνια και το Νιου Τζέρσεϋ και έχει πέρασε από τη Βουλή των Η.Π.Α, είναι μέρος ενός ευρύτερου κινήματος για τον τερματισμό των διακρίσεων στο χώρο εργασίας κατά των μαύρων μαλλιών.
Σύμφωνα με την Φορές, το 2018, Η UPS συμφώνησε να πληρώσει 4,9 εκατομμύρια δολάρια να διευθετήσει μια αγωγή που υποβλήθηκε από την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ. Η υπόθεση ισχυρίστηκε ότι η εταιρεία απέτυχε να προσλάβει και να προωθήσει «Μουσουλμάνους, Σιχ, Ρασταφαριανούς και άλλους των οποίων οι θρησκευτικές πρακτικές έρχονταν σε αντίθεση με την πολιτική εμφάνισης της».