Ανεξάρτητα από την εθνικότητα ή το πού μεγαλώσατε, μια παιδική ανάμνηση που έχουν τα περισσότερα μαύρα κορίτσια είναι να κάθεται ανάμεσα στα πόδια της μητέρας σας καθώς έφτιαχνε τα μαλλιά σας — αλλά δεν ήταν πάντα μια ευχάριστη εμπειρία.
Υπήρχαν στιγμές που αποκτούσαμε πλεξούδες και γραβάτες με φούσκες, μετά υπήρχαν στιγμές που οι μαμάδες μας ξεμπέρδευαν όχι και τόσο απαλά και «δάμαζαν» τα μαλλιά μας σε κάτι πιο εύγευστο για τον κόσμο.
Από νεαρή ηλικία, τα μαύρα κορίτσια λένε ότι τα φυσικά μας χαρακτηριστικά είναι άσχημα, λανθασμένα και αποσπούν την προσοχή. Η κοινωνία εμπεδώνει την ιδέα ότι τα λαχταριστά πηνία και οι μπούκλες μας είναι ανεπιθύμητα και άσχημα. Και καθώς προχωράμε στο εργατικό δυναμικό, τα μαλλιά μας συχνά θεωρούνται «αντιεπαγγελματικά».
Αυτό δημιουργεί τη νοοτροπία ότι τα μαλλιά με αφρο-υφή είναι κάτι για το οποίο πρέπει να ντρέπεσαι, παρά να γιορτάζεις. Όμως τα πράγματα έχουν αρχίσει να αλλάζουν. Τα τελευταία χρόνια, έχουμε εισέλθει σε μια νέα εποχή — και ο αρνητικός αντίκτυπος των διακρίσεων για τα μαύρα μαλλιά είναι Όχι μόνο αναγνωρίζεται, αλλά και νομοθεσία σε όλο τον κόσμο δημιουργείται για την προστασία των βασικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων μας.
Η δημιουργία του κώδικα Halo
Ο νόμος CROUN, που δημιουργήθηκε το 2019, έγινε το πρώτο νομοσχέδιο στις ΗΠΑ που απαγόρευε ανοιχτά τις διακρίσεις στη φυσική υφή ή στυλ των μαλλιών κάποιου. Στα τρία χρόνια από την έναρξή του, η πράξη ήταν πέρασε σε 18 πολιτείες, με ελπίζουμε να ακολουθήσουν κι άλλα. ακολουθώντας το παράδειγμά τους, ο κώδικας Halo — μια δέσμευση να σταματήσουν οι διακρίσεις στα μαλλιά που βιώνουν οι μαύροι τόσο στο σχολείο όσο και στο χώρο εργασίας — δημιουργήθηκε το 2020 από μια ομάδα ακτιβιστών με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, γνωστή ως Halo Collective. Χάρη σε αυτή την πρωτοβουλία, το Η.Β τελικά θεσπίσει νομοθεσία για την επίσημη αντιμετώπιση όλων των μορφών διακρίσεων για τα μαλλιά. Και η Unilever, η μητρική εταιρεία του Dove, υποστηρίζει και τις δύο κινήσεις.
"Ο κώδικας καθοδηγείται από τη βιωμένη εμπειρία κάθε μέλους της συλλογικότητας," μέλος της Halo Collective Κατιάν Ρότσα λέει Με στυλ. "Τροφοδοτήθηκε από την επιθυμία μας να εξαλείψουμε τα περιττά εμπόδια για όλους τους μαύρους στο Ηνωμένο Βασίλειο." Συνεχίζει προσθέτοντας ότι αρκετά μέλη του η συλλογικότητα μεγάλωσε είτε βιώνοντας είτε βλέποντας τους συνομηλίκους τους να εκδιώκονται από το σχολείο για κάτι που θεωρούνταν «ακραίο χτενίσματα."
Ένα παράδειγμα αυτού είναι η περίπτωση του Ruby Williams, πρώην μαθήτρια του The Urswick School στο Ανατολικό Λονδίνο. Πίσω στο Ιαν. 2021, η Ουίλιαμς επιπλήχθηκε επανειλημμένα και εστάλη στο σπίτι επειδή φόρεσε τα φυσικά της μαλλιά κατά τη διάρκεια δύο ετών.
Και ενώ αυτή δεν ήταν ακριβώς η εμπειρία της Rocha, είναι κάτι με το οποίο δυστυχώς μπορεί να συσχετιστεί.
«Υπήρχε μια στιγμή που έκανα ουρά για μεσημεριανό γεύμα και μια ομάδα κοριτσιών πίσω μου [είπε] κάποια πολύ αρνητικά πράγματα για το Afro μου», θυμάται. «Αυτό με αποθάρρυνε να φοράω τα μαλλιά μου έτσι έξω από το σπίτι για χρόνια και όταν πήγαινα συνεντεύξεις στο κολέγιο, θα έκανα ό, τι μπορούσα για να «δαμάσει» κάτι που ονομαζόταν αντιεπαγγελματικό για αυτό μακρύς."
Η πρόοδος του κώδικα Halo
Από την κυκλοφορία του τον Δεκέμβριο του 2020, ο Κώδικας Halo έχει υπογραφεί από περισσότερα από 500 σχολεία και χώρους εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο δήμαρχος του Λονδίνου Sadiq Khan έχει αναλάβει τη δέσμευση σε μια προσπάθεια να κάνει το Δημαρχείο ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς για όλους τους εργαζόμενους.
"Πέρυσι, Ανακήρυξα το Δημαρχείο αντιρατσιστική οργάνωση [sic], που σημαίνει ότι δεσμευόμαστε να κάνουμε την κοινότητά μας μια που να βασίζεται σε ένα ήθος ισότητας και σεβασμού, και όπου η εμφάνισή σας δεν έχει καμία σχέση με την ικανότητά σας να πετύχετε στον εργασιακό μας χώρο», έγραψε ο Khan σε μια ιστορία που δημοσιεύτηκε επί LinkedIn τον Οκτ. 2021. «Μας δεσμεύτηκα επίσης να εξετάσουμε τυχόν δομικά εμπόδια που μπορεί να υπάρχουν που εμποδίζουν το προσωπικό μας - ειδικά το μαύρο προσωπικό - να προχωρήσει. Με βάση αυτό, η Αρχή του Μεγάλου Λονδίνου έχει υπογράψει τον Κώδικα Halo, ο οποίος προστατεύει το δικό μας προσωπικό που έχει φυσικά μαλλιά και χτενίσματα που σχετίζονται με τη φυλετική, εθνοτική και πολιτισμική τους καταγωγή ταυτότητες».
«[Αυτό] ήταν ένα σημάδι ότι ακόμη και οι πολιτικοί μας φορείς δεσμεύονται να τερματίσουν τις διακρίσεις για τα μαλλιά στο Ηνωμένο Βασίλειο», λέει η Rocha. «Ας ελπίσουμε ότι θα ακολουθήσουν και άλλοι μεγάλοι οργανισμοί»,
Και ότι το έκαναν.
Ημέρα Afro Hair, δημιουργήθηκε το 2017 από Μισέλ Ντε Λεόν, είναι μεταξύ των οργανώσεων που εδρεύουν στο Ηνωμένο Βασίλειο που στέκονται αλληλέγγυοι με τον Κώδικα Halo, και για καλό λόγο.
«Η διάκριση στα μαλλιά αφρο είναι πιο κανονική από το να φοράμε τα πραγματικά φυσικά μας μαλλιά», λέει ο De Leon. «Τα μαλλιά έχουν πολύ μεγαλύτερη σχέση με την ταυτότητα και τα αποτελέσματα ενός μαύρου ατόμου στη ζωή από ό, τι για οποιαδήποτε άλλη ομάδα. Υπάρχει καθημερινή πίεση στις μαύρες γυναίκες να αλλάξουν τα μαλλιά τους για να γίνουν πιο δυτικότροπες, κάτι που είχε σοβαρές συνέπειες στην υγεία τόσο σωματικά — με χαλαρωτές, για παράδειγμα — και διανοητικά».
Επίπτωση
Για πολλούς μαύρους φοιτητές και επαγγελματίες στο Ηνωμένο Βασίλειο, ο Κώδικας Halo τους έδωσε επιτέλους την ευκαιρία να εμφανιστούν όπως ακριβώς είναι.
«Πραγματικά ένιωσα ότι ο Κώδικας Halo έδωσε φωνή σε μαύρους μαθητές και σε όσους είναι μικτές να μιλήσουν για τη σημασία των μαλλιών, κάτι που τελικά με έκανε να νιώσω άνετα να φοράω διαφορετικά χτενίσματα και να αγκαλιάζω τα μαλλιά μου χωρίς να νιώθω ότι με κρίνουν», λέει η Naomi Marques Embalo, πρώην φοιτήτρια του The St Marylebone CE στο Λονδίνο. «Αυτός ο κώδικας μπορεί να βοηθήσει [περαιτέρω] να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες και τα σχολεία αντιμετωπίζουν τις διακρίσεις και θα πρέπει να υποστηριχθεί από την κυβέρνηση για να νομοθετήσει. [Με αυτόν τον τρόπο] κάνετε πραγματικά το Ηνωμένο Βασίλειο ένα πιο ανεκτικό μέρος."
Ο Williams καταδικάστηκε σε εξώδικο Τακτοποίηση εφάπαξ £8.500 τον Φεβ. 2020 για το τραύμα της και έκτοτε έγινε ακτιβίστρια κατά των διακρίσεων στα μαλλιά που υποστηρίζει πλήρως τον Κώδικα Halo.
«Με ανακούφιση ανακάλυψα ότι μια ομάδα νέων, με βιωμένη εμπειρία, είχε δημιουργήσει το The Halo Code το 2020 και είμαι περήφανη που είμαι εκτεταμένο μέλος του Halo Collective», μοιράζεται με Με στυλ. "Ως νέοι, πρέπει να χρησιμοποιήσουμε τις εμπειρίες μας για να ευαισθητοποιήσουμε."
Ως συνεργάτης του Dove U.K, η Williams μετέφερε την εμπειρία της στην παγκόσμια σκηνή, συναντώντας συναδέλφους ακτιβιστές από τη Βραζιλία, τις Ηνωμένες Πολιτείες και τη Νότια Αφρική. Εργάζεται επίσης με την οικογένειά της για να πιέσει για νομοθετικούς νόμους για την εκπαίδευση σχετικά με τις διακρίσεις στα μαλλιά.
«Πιστεύω ότι όλοι πρέπει να ενστερνιστούμε το δικαίωμά μας να επιλέγουμε πώς θέλουμε να φοράμε τα μαλλιά μας. Είναι όμορφο σε όλες τις πολιτείες», λέει. «Τα μαλλιά μας είναι το στέμμα μας και οι επιλογές μας πρέπει να γίνονται σεβαστές».
Τι έπεται
Πολύ απλά, τερματίζοντας οριστικά όλες τις μορφές διακρίσεων στα μαλλιά.
«Κατά τη δημιουργία του Κώδικα Halo, συνειδητοποιήσαμε τον νόμο CROWN μόλις ξεκινήσαμε να διεξάγουμε έρευνα», εξηγεί η συνιδρυτής της Halo Collective, Kaisha-Wade Speid. «Ωστόσο, η πρόοδος του νόμου CROWN μας ώθησε να κάνουμε κάποιες αλλαγές στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπως έκαναν στις ΗΠΑ».
Η ελπίδα της για το μέλλον είναι και οι δύο ομάδες να ενωθούν για να δημιουργήσουν ένα μεγαλύτερο, παγκόσμιο κίνημα.
«Έχουμε κάνει τόση πρόοδο με τον κώδικά μας, αλλά η επανάσταση στα μαλλιά δεν έχει τελειώσει», λέει η Rocha. «Η Halo σχεδιάζει να παραδώσει εργαστήρια, να ενθαρρύνει περισσότερα ιδρύματα να υιοθετήσουν τον κώδικα και να πιέσει για την πλήρη αποδόμηση των φραγμών που αντιμετωπίζουμε στα σχολεία και τους χώρους εργασίας μας».
Και σε συνδυασμό με το έργο του νόμου CROWN στις ΗΠΑ, οι διακρίσεις για τα μαλλιά σε όλο τον κόσμο μπορεί σύντομα να ανήκουν στο παρελθόν.
Αυτό είναι Ολα φυσικά. Από τις πιο kinki κουλούρες μέχρι χαλαρούς κυματισμούς, γιορτάζουμε τα φυσικά μαλλιά στις πολλές μορφές τους, μοιράζοντας συμβουλές ειδικών για το styling, τη συντήρηση και την περιποίηση των μαλλιών.
