Όταν μιλάμε για το μέλλον της μόδας, το σχέδιο και οι νέες τεχνολογίες είναι συχνά τα πρώτα πράγματα που έρχονται στο μυαλό. Είναι λογικό, φυσικά, γιατί τα όμορφα ρούχα που μας κάνουν να νιώθουμε κάτι είναι το νόημα της μόδας του κεφαλαίου «F». Και ενώ αυτό είναι όλο μέρος του, υπάρχουν περισσότερα στην ιστορία. Η μόδα είναι ένα οικοσύστημα που αποτελείται από εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Από τη φάρμα μέχρι το εργοστάσιο, τις αποθήκες και τις πασαρέλες, τόσα πολλά άτομα είναι μέρος αυτού που βλέπουμε στις ντουλάπες μας.
Για χρόνια, παραβλέπονται υπέρ των κερδών για τις εταιρείες. Το χειρότερο είναι ότι η μόδα δεν έχει την εποπτεία των νόμων που προστατεύουν τους εργαζομένους της από τις μοναδικές προκλήσεις στην επιχείρηση. Γι' αυτό πέρασα τον τελευταίο χρόνο μιλώντας σε εργαζόμενους και υποστηρικτές του βιβλίου μου Φθαρμένο: Πώς τα ρούχα μας καλύπτουν τις αμαρτίες της μόδας. Στο ρεπορτάζ μου, αρκετές γυναίκες περιέγραψαν ιστορίες κακοποίησης και παρενόχλησης στα χέρια της διοίκησης, που εργάζονταν σε μη ασφαλή περιβάλλοντα συνθήκες και αμείβομαι με εξαιρετικά χαμηλούς μισθούς ενώ κατασκευάζει ρούχα για μάρκες που ανέφεραν κέρδη δισεκατομμυρίων. Μια γυναίκα, συγκεκριμένα, μοιράστηκε ότι θα περνούσε μέρες χωρίς να δει ποτέ τον ήλιο, και παρόλα αυτά η αμοιβή της δεν ήταν αρκετή για να ταΐσει την οικογένειά της. Ο μάνατζέρ της την απείλησε και την παρενοχλούσε τακτικά και εκείνη δεν μπορούσε να κάνει τίποτα για να το σταματήσει από φόβο ανταπόδοσης.
Αυτές οι καταχρήσεις δεν είναι ασυνήθιστες, μου εξήγησαν πολλοί. Είναι διάχυτα σε όλη τη μόδα και έχουν αγνοηθεί για πάρα πολύ καιρό.
Πρόσφατα, όμως, υπήρξε μια μετατόπιση. Τα εργατικά συνδικάτα, οι ομάδες υπεράσπισης, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι οργανωτές της βάσης κερδίζουν έδαφος σε όλα τα μέρη της βιομηχανίας της μόδας και αναζητούν πραγματική αλλαγή. The Model Alliance, για παράδειγμα, στοχεύει να αλλάξει εν μέρει τον τρόπο με τον οποίο επιτρέπεται στις εταιρείες να συνεργάζονται με μοντέλα και δημιουργικά να εξετάσει πώς έχουν εκμεταλλευτεί οι εργολάβοι (που περιλαμβάνει μοντέλα) μέσω της ανέντιμης διαχείρισης τακτική. Ένα πρόσφατο νομοσχέδιο που προωθεί αυτό το έργο είναι το The Νόμος για τους εργάτες μόδας, ένα νομοσχέδιο της Πολιτείας της Νέας Υόρκης που συντάχθηκε από τον Μπραντ Χόλιμαν.
Ορισμένες από τις προτεινόμενες αλλαγές πολιτικής θα συνίστανται σε φαινομενικά απλά πράγματα, όπως η απαίτηση για συμβάσεις εγκεκριμένα από μοντέλα και δημιουργικά και των οποίων η συγκατάθεση δίνεται πριν από την ανανέωση τυχόν συμβάσεων ή συνεργασιών με τον α πελάτης. Θα απαγόρευε επίσης στην εταιρεία διαχείρισης ή στον πελάτη να εμπλακεί σε διακρίσεις ή παρενόχληση λόγω φυλής ή εθνικότητας, σύμφωνα με τον Τίτλο VII του Νόμου περί Πολιτικών Δικαιωμάτων. Τα μοντέλα που εργάζονται ως εργολάβοι έχουν διευκολύνει τα πρακτορεία και τους πελάτες να παρακάμψουν τους ήδη υπάρχοντες νόμους για την απασχόληση. Εάν εγκριθεί, αυτό το νομοσχέδιο θα τους δώσει έναν τρόπο να αναφέρουν αυτές τις παραβιάσεις.
Η ιδρύτρια της Model Alliance, Sara Ziff μίλησε για την ανάγκη αλλαγής κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου της Εβδομάδας Μόδας. «Η Νέα Υόρκη αποκομίζει τεράστιο όφελος από τις πλάτες των νεαρών γυναικών και κοριτσιών που έχουν ουσιαστικά συμβόλαια, ξεπληρώνοντας ένα χρέος που δεν μπορούν ποτέ να αποπληρώσουν σε αρπακτικά γραφεία διαχείρισης», είπε.
«Είναι καιρός να αναλάβουμε τολμηρά μέτρα σε ομοσπονδιακό επίπεδο για να αλλάξουμε τον ιστό της αμερικανικής βιομηχανίας ενδυμάτων». — Γερουσιαστής Kirsten Gillibrand
Από την πλευρά των εργατών ενδυμάτων, νόμοι όπως SB62 της Καλιφόρνια ήταν η αρχή της σαρωτικής αλλαγής για τους ανθρώπους που φτιάχνουν πραγματικά τα ρούχα μας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Πριν από την ψήφιση του νόμου τον Σεπτέμβριο του 2021, οι εργαζόμενοι δεν είχαν καμία προσφυγή όταν οι εργοδότες τους τους πλήρωναν αυτό που είναι γνωστό ως κομματιαίο. Αυτό σήμαινε ότι οι εργαζόμενοι αμείβονταν με ένα εξαιρετικά μικρό ποσό ανά προϊόν που έφτιαχναν (αντί για ωριαία χρέωση), το οποίο είχε ως αποτέλεσμα μισθούς περίπου 200 $ την εβδομάδα – πολύ κάτω από τον νόμιμο κατώτατο μισθό. Τώρα, λόγω των οργανωτικών προσπαθειών που καθοδηγούνται από εργάτες και υποστηρικτές στο The Garment Worker Center και οργανώσεις όπως Ξανακάνω, οι παραβιάσεις μπορούν να αναφέρονται και να αντιμετωπίζονται από την πολιτειακή κυβέρνηση.
Σε ομοσπονδιακό επίπεδο, Γερουσιαστής Kirsten Gillibrand εισήγαγε τον νόμο FABRIC τον Μάιο του 2022, ο οποίος επεκτείνει τον νόμο κατά της κλοπής μισθών του SB62 σε εθνικό επίπεδο και προσφέρει επίσης προγράμματα επιχορήγησης και φορολογικά κίνητρα για επωνυμίες που επιθυμούν να παράγουν στις Η.Π.Α.
«Από τη βιομηχανία της μόδας μέχρι τις αίθουσες του Κογκρέσου, υποστήριξη για το Fashioning Accountability and Building Real Institutional Change (FABRIC) Act μόνο δυναμώνει. ο Νόμος ΥΦΑΣΜΑΤΩΝέχει πάνω από 150 υποστηρικτές από όλη τη χώρα, συμπεριλαμβανομένων πολιτειών όπως το Τέξας, η Βόρεια Καρολίνα, το Μίσιγκαν και Το Τενεσί εκτός από τους συνεργάτες μας στην Καλιφόρνια και τη Νέα Υόρκη», είπε ο γερουσιαστής στο InStyle σε δήλωσή του μέσω ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
«Καθώς συνεχίζουμε τις εκπαιδευτικές μας προσπάθειες για αυτό το θέμα, οι άνθρωποι κατανοούν όλο και περισσότερο ότι είναι καιρός να αναλάβουμε τολμηρά μέτρα για την Ομοσπονδιακή επίπεδο για την αλλαγή του υφάσματος της αμερικανικής βιομηχανίας ενδυμάτων και από την εισαγωγή του νομοσχεδίου νωρίτερα φέτος, πολλά των συναδέλφων μου στο Κογκρέσο συμμετείχαν για να υποστηρίξουν αυτό το νομοσχέδιο και τις επενδύσεις που κάνει στην εγχώρια παραγωγή μας οικονομία."
Αν και η πολιτική μπορεί να μην είναι το πιο λαμπερό κομμάτι της μόδας, μπορεί να κάνει τα ρούχα μας νόημα. Η μόδα έχει την ικανότητα να λέει ιστορίες και να αλλάζει τον τρόπο που νιώθουμε. Κανείς δεν πρέπει να υποφέρει για αυτό, όμως. Είναι λόγω της δουλειάς των οργανωτών και των υποστηρικτών της βάσης που, στο μέλλον, μπορεί να μην χρειαστεί.
