Η άδεια μετ' αποδοχών είναι δημοφιλής. Ξέρουμε ότι. Οι έρευνες έχουν υποστηρίξει αυτό που είναι κοινή λογική εδώ και δεκαετίες: Ο καθένας από εμάς πρόκειται να δώσει ή να λάβει φροντίδα στο ζει και τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό για εμάς από το να μπορούμε να το κάνουμε χωρίς φόβο ότι θα χάσουμε τη δουλειά μας ή το σπίτι μας όταν το κάνουμε κάνω.
Αλλά εδώ είναι το φλας ειδήσεων: Η υποστήριξη για προγράμματα οικογενειακής άδειας και ιατρικής άδειας μετ' αποδοχών είναι υψηλότερη από ποτέ. Υψηλότερο από το ποσοστό των Αμερικανών που πιστεύουν ότι πληρώνουν πάρα πολύ φόρους, υψηλότερο από την υποστήριξη για το Affordable Care Act, που υπερβαίνει την ανησυχία για πολλά περιβαλλοντικά ζητήματα ή την υποστήριξη για όρια στην πιστωτική κάρτα αμοιβές. Αυτή την εβδομάδα, η Δράση για Άδεια με Αποδοχές και οι συνεργάτες μας κυκλοφόρησαν νέα δημοσκόπηση δείχνει ότι ένα ρεκόρ 85 τοις εκατό των ψηφοφόρων σε πολιτείες πεδίου μάχης ευνοούν την οικογενειακή, γονική και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών — και άτομα από όλα τα κοινωνικά στρώματα παρακινούνται να ψηφίσουν από αυτήν. Βρήκαμε ιστορικούς αριθμούς: το 96 τοις εκατό των νεαρών έγχρωμων ψηφοφόρων και το 84 τοις εκατό των γυναικών των προαστίων είναι υπέρ της άδειας μετ' αποδοχών. Οι γυναίκες σε όλη τη φυλή - συμπεριλαμβανομένων 91 τοις εκατό των μαύρων γυναικών, 74 τοις εκατό των γυναικών Λατίνα και 63 τοις εκατό των λευκών γυναικών - έχουν κίνητρα να ψηφίσουν με βάση αυτό. Διαπιστώσαμε μάλιστα ότι το 80 τοις εκατό των ψηφοφόρων του Millennial και Gen Z με χαμηλή συμμετοχή παρακινήθηκαν να πάνε στις κάλπες από αυτό. Και, επιπλέον, διαπιστώσαμε ότι αυτοί οι ψηφοφόροι υποκινούνταν όχι μόνο από την άδεια μετ' αποδοχών, αλλά από μια μεγαλύτερη ατζέντα ελευθερίας και οικογένειας. Οι ψηφοφόροι σε αυτές τις πολιτείες ήταν πολύ πιο πιθανό να υποστηρίξουν έναν υποψήφιο που είναι υπέρ και των δύο αδειών μετ' αποδοχών
και το δικαίωμα σε άμβλωση, καθώς και πολιτικές ολιστικής φροντίδας, συμπεριλαμβανομένης της προσιτής πρόσβασης σε άδεια μετ' αποδοχών, παιδική φροντίδα και φροντίδα στο σπίτι και στην κοινότητα.Μια εγγραφή 85 τοις εκατό των ψηφοφόρων σε πολιτείες πεδίου μάχης ευνοούν την οικογενειακή, γονική και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών.
Αλλά πόσο συχνά ακούτε τους υποψηφίους σας να διεκδικούν ή ακόμα και να μιλούν για αυτά τα θέματα; Ή οι παρουσιαστές ειδήσεων σας; Βρήκαμε στην έρευνά μας ότι οι ειδικοί και οι άνθρωποι έχουν συχνά πολύ διαφορετικές συζητήσεις. Οι δημοσκοπήσεις, τα πρωτοσέλιδα και οι σύμβουλοι εκστρατειών τείνουν να εστιάζουν σε «οικονομικά» και «βιβλίο τσέπης» ζητήματα, αναφέροντας την τιμή στην αντλία και το αυξανόμενο κόστος του γάλακτος ως το επίκεντρο των ψηφοφόρων. Αλλά τι θα μπορούσε να είναι πιο σημαντικό για το χαρτζιλίκι σας από τη δυνατότητα να επιλέξετε εάν θα έχετε ή όχι ένα οικογένεια, να πάρει άδεια από την εργασία μετά τον τοκετό ή όταν ένα αγαπημένο πρόσωπο είναι άρρωστο, την ικανότητα να συντηρήσει μια οικογένεια καθόλου? Για την ιστορία, η μέση ετήσια δαπάνη για φυσικό αέριο είναι περίπου $5,000, ενώ το μέσο κόστος τοκετού στις Η.Π.Α $18,865. Το γάλα κοστίζει στις οικογένειες λιγότερο από $200 ανά έτος, κατά μέσο όρο, ενώ η φροντίδα των παιδιών είναι πάνω από $10,600. Οι εργαζόμενοι χάνουν περισσότερα από 20 δισεκατομμύρια δολάρια στους μισθούς κάθε χρόνο επειδή δεν έχουν πρόσβαση σε άδεια μετ' αποδοχών — και πώς υπολογίζετε το συναισθηματικό τίμημα της μη άδειας μετ' αποδοχών όταν ξεσπά μια κρίση ή όταν έρχεται ένα νέο μωρό; Μην ξεγελιέστε - ο αγώνας για να τα βγάλετε πέρα για την οικογένειά σας δεν είναι προσωπική σας αποτυχία. Είναι η αποτυχία μιας χώρας να παρέχει τη βασική πολιτική υποδομή όλων των ομοτίμων της.
Είμαστε μία από τις μοναδικές χώρες στον κόσμο χωρίς καμία μορφή εθνικής άδειας μετ' αποδοχών για τους κατοίκους της. Μόνο μία στις τέσσερις εργαζόμενες στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει πρόσβαση σε οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών μέσω της εργασίας της και μία στις τέσσερις γυναίκες έχει επιστρέψει στη δουλειά εντός δύο εβδομάδων από τον τοκετό. Όλο και περισσότερο, φροντίζουμε ταυτόχρονα και τα παιδιά και τους ηλικιωμένους γονείς. Εν τω μεταξύ, οι Αμερικανοί αντιμετωπίζουν μια τρομακτική πραγματικότητα των αναγκαστικών τοκετών στον απόηχο της Dobbs απόφαση, ένα αυξανόμενο ποσοστό μητρικής θνησιμότητας και μια κρίση φροντίδας που ξεκίνησε πολύ πριν από τον COVID - και που θα αυξηθεί μόνο χωρίς παρέμβαση. Αυτό είναι μη βιώσιμο και επηρεάζει τόσο τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων όσο και τη δική μας οικονομική ασφάλεια. Επηρεάζει όλους μας.
Τώρα, τα καλά νέα: Μπορούμε να τα αλλάξουμε όλα αυτά. Και είμαστε ήδη. Περισσότεροι άντρες είναι μοιρασιά Οι ιστορίες φροντίδας τους από το γραφείο ειδήσεων· περισσότεροι υποψήφιοι και ηγέτες γίνονται φωνητικά πρωταθλητές, συμπεριλαμβανομένων των αρχικών συν-χορηγών και υποστηρικτών του νομοσχεδίου άδειας μετ' αποδοχών όπως ο Κογκρέσος Τζίμι Γκόμεζ (έχεις δει τον γιο του Χοτζ;) και τον Πρόεδρο Μπάιντεν. Όταν οι υποψήφιοι τρέχουν με άδεια μετ' αποδοχών, κερδίζουν (βλ. Μαλλομέταξο ύφασμα. Chrissy Houlahan). Και γυναίκες αποφασίζει εκλογές και δημοψηφίσματα (κοιτάζοντάς σας, Κάνσας και Οχάιο). Να λοιπόν τι πρέπει να κάνουμε.
Πρώτον, ψηφίστε σε κάθε εκλογή. Γνωστοποιήστε ότι αναμένετε από τους ομοσπονδιακούς υποψηφίους σας να θέσουν την άδεια μετ' αποδοχών στην κορυφή της ατζέντας τους και από τα μέλη του Κογκρέσου να παραδώσουν. Κάντε tweet σε αυτούς ή σχολιάστε τις αναρτήσεις τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Στείλτε τους email και τηλεφωνήστε στα γραφεία τους (πραγματικά, αυτό το υλικό λειτουργεί). Ακόμα καλύτερα, ρωτήστε τους αυτοπροσώπως σε ένα συλλαλητήριο ή στο δημαρχείο: Θα υπερασπιστούν μια ομοσπονδιακή πολιτική αμειβόμενης οικογενειακής και ιατρικής άδειας, έτσι ώστε κανείς να μην χρειάζεται να επιλέξει ξανά μεταξύ της ζωής και του βιοπορισμού του; Υποστηρίξτε τους ηγέτες που το κάνουν. Μοιραστείτε τη δική σας ιστορία φροντίδας και γιατί η άδεια μετ' αποδοχών έχει σημασία για εσάς. Ακολουθήστε το έργο της άδειας με αποδοχές για όλους μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ (μπορείτε εύκολα να επικοινωνήσετε με τους εκλεγμένους σας αξιωματούχους μέσω μας δικτυακός τόπος).
Δεν έχει να κάνει μόνο με την επερχόμενη κρίση αν δεν δράσουμε, αλλά και με την τεράστια ευκαιρία αν το κάνουμε.
Η μετάβαση σε άδεια μετ' αποδοχών με άλλες πολιτικές περίθαλψης θα απέδιδε εκατομμύρια θέσεις εργασίας, δισεκατομμύρια σε μισθούς, και τρισεκατομμύρια στο ΑΕΠ. Θα οδηγούσε σε καλύτερα αποτελέσματα υγείας για ολόκληρες οικογένειες και κοινότητες. Θα μείωνε το χάσμα στις αμοιβές και τα ποσοστά μητρικής θνησιμότητας και θα αύξανε την ισότητα των φύλων και τη φυλετική ισότητα. Θα άνοιγε εντελώς νέους δρόμους και δυνατότητες ζωής. Θα είχε ως αποτέλεσμα μεγαλύτερη ψυχική ηρεμία και βελτιωμένη ευεξία. Μια ατζέντα εστιασμένη στη φροντίδα σε αυτή τη χώρα θα έφερνε τους ανθρώπους κοντά, θα μας υπενθύμιζε την κοινή μας ανθρωπιά και αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία.
Αυτές τις εκλογές, οι ψηφοφόροι μας είπαν ότι θα υποστηρίξουν υποψηφίους που αγωνίζονται τόσο για την ελευθερία όσο και για την οικογένεια. Θα εξυπηρετούσε περισσότερους υποψηφίους, εκστρατείες και σχολιαστές να λάβουν υπόψη - και εκλεγμένους αξιωματούχους να συμμετάσχουν στον αγώνα για άδεια μετ' αποδοχών. Ας αλλάξουμε τη συζήτηση και ας την κάνουμε πιο δυνατά έως ότου οι υποψήφιοι και το Κογκρέσο δεν έχουν άλλη επιλογή από το να ακούσουν — και να δράσουν.
