Το Brandy Melville δεν είναι ξένο στη διαμάχη. Καθώς η μάρκα έγινε μια ετικέτα για τα έφηβα κορίτσια και τους αγοραστές ηλικίας κολλεγίων, το μέγεθος "σχεδόν για όλους" και σχεδόν ολόλευκο τα μοντέλα είχαν επικριτές να ζητήσουν τον αποκλεισμό του, ακόμη και όταν άλλες μάρκες, όπως η aerie και η Rihanna's Savage x Fenty, υποστήριξαν συμπερίληψη.

Σύμφωνα με νέα έκθεση από Business Insider, η κατάσταση στο Brandy Melville ήταν χειρότερη από αυτό, με στελέχη να απαιτούν φωτογραφίες ολόκληρου του σώματος συνεργατών πωλήσεων- που ήταν μερικές φορές μαθητές λυκείου-και ανάγκαζαν τους διευθυντές να τερματίσουν κάθε άτομο που θεωρούσαν οι ανώτεροι εκτός μάρκας.

"Αν ήταν Μαύρη, αν ήταν χοντρή... δεν τους ήθελε στο κατάστημα », δήλωσε ο Λούκα Ροτόντο, πρώην ανώτερος αντιπρόεδρος, στο Insider του CEO Stephan Marsan. Ο Ροτόντο ήταν στο Brandy Melville για σχεδόν μια δεκαετία και κατά τη διάρκεια της παραμονής του εκεί είπε ότι του δόθηκε εντολή να απολύσει «εκατοντάδες» υπαλλήλους.

Μοιράστηκε ένα παράδειγμα με το Insider, το οποίο έδειξε ένα στιγμιότυπο οθόνης ενός διευθυντή στο Newport Beach της Καλιφόρνια, ο οποίος είχε σκούρα μαλλιά. Στα ιταλικά του, ο Marsan ισχυρίστηκε ότι η τοποθεσία ήταν «μόνο μισθωτά κομμάτια» και ότι θα εξασθένιζαν το καπλαμά που η Brandy Melville είχε καλλιεργήσει προσεκτικά: λευκό, λεπτό και ξανθό.

Μπράντι Μέλβιλ

Πίστωση: Φωτογραφία από Smith Collection/Gado/Getty Images

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ: 11 Μεγάλες τάσεις μόδας 2021 που είναι ήδη στο ντουλάπι σας

Και πάει παραπέρα. Η έκθεση του Insider αναφέρει λεπτομερώς τον αντισημιτισμό εκτός από τον κατάφωρο ρατσισμό και σεξισμό. Η δημοσιογράφος Kate Taylor περιγράφει μια περίπτωση όπου ο Marsan έβαλε το πρόσωπό του στο σώμα του Χίτλερ για μια ομαδική συνομιλία στελεχών (τα νήματα περιελάμβαναν επίσης πορνογραφία, τη λέξη N και πολλά άλλα). Δύο ξεχωριστές αγωγές οδήγησαν τους καναδούς ιδιοκτήτες καταστημάτων να απολύονται αφού πήγαν ενάντια στο αίτημα του Marsan να απολύσει υπαλλήλους που δεν ταιριάζουν με τα ολόλευκα και τα λεπτά του ιδανικά. Ωστόσο, η Bastiat USA, η εταιρεία που λειτουργεί τα καταστήματα του Brandy Melville στις Ηνωμένες Πολιτείες (34 από τις 94 τοποθεσίες της ετικέτας είναι στις ΗΠΑ), αρνήθηκε ότι "απέλυσε ποτέ έναν υπάλληλο λόγω της φυλής του". Ο Μαρσάν δεν έχει δώσει ποτέ συνέντευξη.

"Αν μπορούσα να πω κάτι στους ιδιοκτήτες, θα έλεγα:" Είχες μια τόσο καταπληκτική ευκαιρία να είσαι ασφαλής, χώρο χωρίς αποκλεισμούς για νέες γυναίκες και αντίθετα τις εκμεταλλευτήκατε », είπε η Μίνα Μαρλένα, πρώην υπάλληλος Γνώστης. Η πύλη αναφέρει επίσης ότι κορυφαία στελέχη λαμβάνουν φωτογραφίες υποψηφίων για θέσεις λιανικής για να διασφαλίσουν ότι διατηρούν τα πρότυπα του Marsan.

"Δεν υπήρχε ζάχαρη", είπε ένας πρώην διευθυντής της Νέας Υόρκης. «,Ταν,« Είναι κοκαλιάρικη, λευκή, ξανθιά και όμορφη - ας την προσλάβουμε ».

Οι εργαζόμενοι είπαν επίσης στο Insider ότι θα «μοντελοποιήσουν» ρούχα για τα στελέχη και ότι μερικοί από 14 ετών θα πάρουν τα πάνω τους μακριά, πιστεύοντας ότι θα έπαιρναν αυξήσεις αν το έκαναν ή θα είχαν πρόσβαση σε προνόμια, όπως ψώνια και βραδιές στο SoHo της μάρκας διαμέρισμα. Μερικοί υπάλληλοι κατηγόρησαν ακόμη και τον Marsan ότι τους άγγιξε ακατάλληλα και έστειλε αλκοόλ σε ανήλικους υπαλλήλους.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ: Η Celebrity Stylist Maeve Reilly ζυγίζει στην «άσχημη» μόδα

Ενώ η Brandy Melville συνεχίζει να πιέζει την πολύ συγκεκριμένη μάρκα ομορφιάς της, ο κόσμος αλλάζει και η ετικέτα δεν συμβαδίζει. Καθώς συγκεντρώνονται ομάδες πρώην υπαλλήλων (χρησιμοποιώντας ομαδικές συνομιλίες που ονομάζονται Brand Survivors και παρόμοια ονόματα), το κάνουν ελπίζω ότι η μάρκα και τα στελέχη της θα εκτεθούν και, αν πάρουν τον δρόμο τους, θα κλείσουν τελείως.

"Κάθε χρόνο που περνά, το πρότυπο ομορφιάς αλλάζει λίγο", δήλωσε ένας υπάλληλος των Μαύρων που εργάστηκε στο Brandy Melville από το 2016 έως το 2019. «Και νιώθω ότι δεν έχουν ακόμα επαφή. Δεν προσπαθούν καν να συμβαδίσουν με την εποχή. Έχουν κολλήσει σε όλη αυτή τη φούσκα του 2013, όπου αισθάνονται ότι τα νεαρά, κοκαλιάρικα, ξανθά μαλλιά, γαλανομάτα κορίτσια πρέπει να είναι το πρόσωπο της μάρκας τους. Το έχουμε ξεπεράσει ».