Se ha hablado mucho sobre la licencia por maternidad en los últimos años, pero Alexis Ohanian se dio cuenta de algo más que debería ser parte de esa conversación: la licencia por paternidad. En un nuevo artículo de opinión para New York Times, Ohanian explica que está agradecido de haber tomado 16 semanas de baja por paternidad después del nacimiento de su hija, Olimpia, y espera que al hablar de lo importante que es, otros hombres se sientan obligados a tomar vete también.
Ohanian dijo que nunca pensó mucho en la idea de la licencia por paternidad. Como muchas personas, dijo que su padre no se iba, por lo que no tenía experiencia de primera mano con eso. También señaló que para muchos hombres, ser visto como un "sostén de familia" es parte de ser padre, por lo que tomarse un tiempo libre es contradictorio. ¿Cómo puede alguien mantener a su familia si no está trabajando? Ese es el tipo de cosas que quiere disipar y continuó explicando que tomar la licencia de paternidad no era una opción para él. Tuvo que tomarse un tiempo libre para cuidar a su esposa,
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"Antes de que naciera Olympia, nunca había pensado mucho en la licencia de paternidad y, para ser honesto, la política de la empresa de Reddit no fue idea mía. Nuestra vicepresidenta de personas y cultura, Katelin Holloway, me lo mencionó en una reunión y sonó bien, así que ¿por qué no? ”, Escribió Ohanian. "Luego vino Olympia, después de que complicaciones casi fatales obligaron a mi esposa, Serena, a someterse a una cesárea de emergencia. Serena pasó días en recuperación luchando por su vida contra las embolias pulmonares. Cuando llegamos a casa con nuestra bebé, Serena tenía un agujero en el abdomen que necesitaba que le cambiaran los vendajes a diario. Ella estaba tomando medicación. Ella no podía caminar ".
Ohanian continuó diciendo que podía ver por qué los hombres dudaban en despedirse. No quieren que los dejen pasar por ascensos, quieren asegurarse de estar en el trabajo para no perder sus trabajos y no creen que sus empleadores apoyarían la licencia de paternidad remunerada. Sin embargo, citando datos de PL + US, un grupo de defensa de licencias pagadas, dice que el 84 por ciento de los papás planean tomarse un tiempo libre, aunque solo la mitad de ellos sienten que sus lugares de trabajo decisión.
"Todas las personas merecen un trabajo satisfactorio y lazos familiares estrechos. Ningún padre debería sentirse obligado a priorizar por completo el trabajo sobre la familia en un momento tan importante como la llegada de un nuevo padre. bebé, un momento que no solo es crítico al principio, sino que tiene un impacto de gran alcance en los años siguientes ", dijo escribió. "Conseguir que los papás (y, a su vez, las familias) comiencen con el pie derecho comienza desde el nacimiento, y no puede depender únicamente de las empresas individuales asegurarse de que eso suceda".
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Además de cuidar a su esposa, dice que estar allí para su hija en esos primeros días lo preparó para los años venideros. Ahora que ha pasado ese tiempo con su hija, quiere que todos los nuevos padres tengan las mismas oportunidades, para ellos y para sus hijos.
"Como hijo único sin primos, no crecí con bebés; de hecho, nunca había tenido uno hasta que nació mi hija ", escribió. "Al principio, abrazarla me aterrorizó. 'Soy un gigante y ella es tan pequeña… ¿Y si la rompo?' No lo hice, lo cual fue alentador, y luego aprendí a calmar su llanto, mecerla para que se durmiera y manejar sus años de niña con gracia ".
Como nota final, Ohanian dice que cree que debería haber mandatos federales para la licencia para "padres biológicos, padres adoptivos y cuidadores "Hasta que eso suceda, anima a cualquier padre a que le diga a su jefe que Alexis Ohanian está aquí para ayudarlo a aprovechar al máximo las dejar.
"Habla con tus jefes y diles que te envié".