Actualización: este fin de semana pasado, Fonda, junto con una lista de otras estrellas, incluida su amiga cercana Lily Tomlin, Alyssa Milano, Leslie Odom Jr., Amy Poehler y los chefs Andrew Zimmern y José Andrés, se reunieron nuevamente para apoyar One Fair Sueldo. El evento, celebrado en Facebook Live el 13 de febrero, que significa que el salario submínimo para los trabajadores que reciben propinas sigue siendo de 2,13 dólares la hora, empujó a los espectadores a escribir o llamar a su gente del Congreso para mostrar su apoyo a la Ley de Aumento del Salario, que ahora está incluida en el plan de ayuda COVID del presidente Biden. La ley eliminaría el salario submínimo a nivel federal e incluiría a los trabajadores que reciben propinas en los requisitos de salario mínimo, con propinas en la parte superior. Durante el programa, cada estrella dio testimonio de cómo la industria de servicios ha impactado sus vidas, además de tocar los temas de acoso sexual y desigualdades raciales en la industria de los restaurantes que la pandemia solo ha empeorado. Para leer más sobre los hallazgos de One Fair Wage sobre el acoso sexual, continúe a continuación y para apoyar la causa, llame al congreso al 202-224-3121 y hágales saber que apoya el aumento del salario por debajo del mínimo.
Un nuevo informe publicado por Un salario justo y Se acabó el tiempo encontró un aumento en los casos de acoso sexual en la industria de los restaurantes desde marzo de 2020, cuando el coronavirus detuvo las comidas.
One Fair Wage, que ha estado luchando para apoyar a los trabajadores de la industria de servicios desde 2013, realizó un evento virtual el sábado por la tarde para discutir estos temas, incluido lo que la organización fundador, Saru Jayaraman, se ha acuñado como "#MASKual Acoso". Según el informe, denominado “Quítate la mascarilla para saber cuánto darte de propina, ”Los trabajadores de los restaurantes están escuchando ese refrán mientras arriesgan su salud para servir al público durante la pandemia.
Jayaraman y las celebridades que las apoyan Jane Fonda y Alyssa Milano ahora están pidiendo a los legisladores, incluido el gobernador de la ciudad de Nueva York, Andrew Cuomo, que presenten políticas que protejan mejor a estos trabajadores. Un salario mínimo garantizado, por ejemplo, haría que estos trabajadores no tuvieran que depender de las propinas para sobrevivir. "Veo [a los trabajadores de la industria de restaurantes] como un sector clave para organizar, tal como lo eran las secretarias en la década de 1980", dice Fonda, quien ha estado dedicando su tiempo a problemas de disparidad salarial y acoso sexual desde que ayudó a producir el película de 9 a 5 a finales de los 70. “Como mujeres líderes y miembros de Time's Up, estamos indignados por el acoso de MASKual. Exigimos una acción inmediata para aprobar un salario justo ".
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La promulgación de la legislación Un salario justo tendría un gran impacto en la cantidad de casos de acoso sexual entre los trabajadores de restaurantes, insiste Jayaraman. “Las mujeres que se sienten financieramente seguras y menos dependientes de las propinas se sienten más empoderadas para rechazar los avances del acoso sexual en lugar de aceptar con estos avances para asegurarse de recibir una propina, en la que confían para satisfacer sus necesidades básicas ”. Y los nuevos respaldos de datos de la organización Esto arriba. Jayaraman dice que los siete estados que han adoptado políticas completas de salario mínimo para los trabajadores de restaurantes (California, Washington, Oregon, Nevada, Minnesota, Montana y Alaska), "enfrentan la mitad de la tasa de acoso sexual denunciado que los estados que se adhieren a un salario inferior al mínimo, donde el requisito federal es de solo $ 2.13 la hora", dice.
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La pandemia solo ha exacerbado los problemas de agresión sexual e inestabilidad económica. Este año, el 60% de los trabajadores de restaurantes no pudieron acceder a los beneficios de desempleo cuando llegó el COVID-19, porque su salario inicial sin propinas era demasiado bajo para calificar para este beneficio. Entre los encuestados, el 80% dijo que sus propinas bajaron al menos entre un 50% y un 75% de los ingresos previos a la pandemia, lo que crea una situación en la que dependen aún más de las propinas que pueden recibir. Además, el 60% de los trabajadores dijeron que les resultaba difícil hacer cumplir las reglas de máscaras y de distanciamiento social con los clientes que no cumplían, porque temían que garantizar su cumplimiento afectaría sus propinas. Indique el "acoso MASKual".
Un inquietante 40% de los trabajadores dijo que el acoso sexual había aumentado desde que comenzó la pandemia. Los trabajadores informaron haber escuchado comentarios como, "Quítese la máscara para que sepa cuánto darle de propina" y "Quítese la máscara para que yo puedo meter mi lengua en tu garganta ". Esas son solo dos experiencias de las seis páginas completas de comentarios que se encuentran en el reporte.
"Cuando escucho estas historias de lo que está sucediendo, me enfurece", dijo en el evento Alyssa Milano, otra defensora de One Fair Wage desde hace mucho tiempo. “No se equivoquen al respecto: pagar a los trabajadores del servicio de alimentos menos del salario mínimo es una forma de controlar a las mujeres”. El acoso sexual no apareció de la noche a la mañana en la industria de los restaurantes, insiste Milano. “Con el tiempo, la pandemia desaparecerá”, dice. “Pero a menos que les demos a estos trabajadores equidad financiera, el acoso sexual continuará mucho después tenemos nuestras vacunas ". Ella está de acuerdo con Fonda, quien dice: "Necesitamos promulgar un salario justo y debemos hacerlo ahora."
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One Fair Wage, la organización, ha hecho todo lo posible para ayudar a los trabajadores en este momento desafiante. Desde marzo, ha recaudado $ 23 millones para ayudar a los trabajadores de restaurantes. La organización también ha comenzado recientemente Cocinas de carretera, que ofrece subvenciones en efectivo a los restaurantes que se comprometen a realizar la transición a One Fair Wage. Chefs de renombre como Russell Jackson, Dominique Crenn, y más recientemente José Andrés también han unido fuerzas para apoyar a la organización asegurándose de que sus empleados reciban al menos el salario mínimo, independientemente de la legislación estatal. "No tengo miedo de llamar a la gente", dice Crenn. “Deje de invertir en restaurantes que no se ocupan de sus empleados. Empiece a invertir en personas que se preocupan por otras personas. [No se trata] de las ganancias que obtiene. Es la forma en que tratas a la gente ".
Para obtener más información sobre One Fair Wage, o para donar, visite onefairwage.site.