La pandemia de coronavirus ya ha arrojado luz sobre muchas cosas sobre nosotros: nuestra inclinación por las compras de pánico, la poca frecuencia con la que algunas personas solían lavarse las manos (ick), nuestra firme creencia de que el papel higiénico es una panacea para todos los males, y cuánto nos tocamos todos caras. Pero también se pone de relieve la poca red de seguridad que tienen las personas de las que dependemos para hacer que nuestras vidas sean mejores, más convenientes y más elegantes.
Estoy hablando de trabajadores de conciertos, el estimado 57 millones de estadounidenses que pasean a nuestros perros, cuidan a nuestros niños, cuidan a nuestros parientes mayores, peinan nuestro cabello, entregan nuestra comida para llevar, nos depilan las cejas y brindan una miríada de otros servicios. Son nuestra gente que se esfuerza todos los días como profesores de yoga, escritores independientes (¡hola!), Esteticistas, conductores de viajes compartidos y más. Dependen de clientes como usted y yo para alimentar a sus familias y pagar sus facturas. Entonces, si alguien confía regularmente en usted para recibir un cheque de pago, escuche: también confían en usted para ayudarlo a superar esta crisis de salud pública.
Algunos 36% de los estadounidenses trabajar en la economía de los conciertos, y si bien estos trabajos se han calificado durante mucho tiempo como trabajos secundarios, la realidad es que un número cada vez mayor de personas depende sobre ellos para sobrevivir, dice Erin Hatton, profesora asociada de la Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo, que se centra en la sociología del trabajo. A nivel nacional, mujeres inventar aproximadamente la mitad de todos los trabajadores de conciertos y realizan la mayor parte del trabajo de cuidado infantil. De los 2 millones de trabajadores del cuidado infantil que cuidan a 10 millones de niños desde el nacimiento hasta los 5 años, el 40% son mujeres de color y muchos son trabajadores de conciertos, sin estabilidad ni beneficios a tiempo completo.
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"La mayoría de estos trabajadores están trabajando para mantenerse a sí mismos y a sus familias, y necesitan este dinero", dice Hatton. De moda. "Estos son proveedores de servicios cruciales en nuestra economía de servicios en la actualidad. Proporcionan servicios cruciales e interactúan con un montón de personas, incluidas personas vulnerables ".
Pero si bien su trabajo consiste en cuidar a los demás, incluidos aquellos, como los ancianos, que son los más afectados por el coronavirus, los trabajadores de conciertos y los contratistas independientes tienen pocos Garantías cuando se trata de cuidarse a sí mismos, incluida la ausencia de licencia por enfermedad remunerada, el seguro médico proporcionado por el empleador y el seguro de desempleo al que recurrir cuando llegue el momento. difícil. Cuando los tiempos exigen que ciudades enteras de estadounidenses dejen de lado repentinamente al paseador de perros, al cuidador y al ama de llaves y trabajen desde casa, significa que esos trabajadores no tienen ingresos para cubrir sus gastos. Período.
Ese es el caso de Janel DuRoss, profesora de yoga y meditación a tiempo completo y practicante de trabajo corporal tailandés en Hoboken, Nueva Jersey. El sábado 14 de marzo, el alcalde de la pequeña ciudad de DuRoss al otro lado del río desde Manhattan ordenó el cierre de todos los estudios de yoga. indefinidamente, y su cliente privado semanal canceló durante todo el mes debido a la preocupación por su hija de 4 meses y mamá anciana.
"Mis ingresos se redujeron inmediatamente a cero", dice DuRoss. De moda. "Mi alquiler y facturas rondan los $ 2,600 al mes, y eso no incluye comida ni transporte. No he estado durmiendo bien, por decir lo menos. En los medios, escucho sobre paquetes de ayuda: ¿Eso me incluye a mí? Camareros ¿Todos los que no tienen un trabajo corporativo? Somos personas que también importan ".
Durante el fin de semana, la Cámara de Representantes aprobó un importante proyecto de ley destinado a proporcionar pruebas gratuitas de coronavirus, alimentos asistencia y licencia por enfermedad pagada de emergencia, brindando alivio a más del 40% de los trabajadores de servicios que no tenían alguna licencia por enfermedad pagada en 2019. Y si bien el plan de la Cámara cubre la licencia por enfermedad con goce de sueldo para los trabajadores autónomos, que anteriormente tampoco tenían ninguna, excluye hasta 20 millones de otros estadounidenses, incluidas personas que trabajan para empresas con más de 500 empleados o menos de 50 empleados.
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Eso es preocupante para muchos propietarios de pequeñas empresas. Sarah Nash es la propietaria de Pup Strut, un servicio de pasear perros en Takoma Park, Maryland. Por lo general, tiene 35 clientes habituales, emplea a otros cuatro paseadores de perros que trabajan 20 horas a la semana y ella misma dedica de 35 a 40 horas a la semana. Pero como gran parte del área metropolitana de Washington, D.C., donde vive, se salta sus desplazamientos y practica el distanciamiento social, Nash dice que el trabajo se está agotando. El viernes, ella dijo De moda, "Mis clientes han comenzado a avisarme que están trabajando desde casa y que estarán paseando a sus propios perros". Ahora Ella estima que ya perdió el 80% de sus clientes, ya que los crecientes temores sobre la propagación de gérmenes también llevan a las personas a cancelar. "Este fin de semana lo cambió todo", dice.
Y sin ingresos, Nash dice que le preocupa pagarles a sus empleados. "Todos mis caminantes tienen un segundo o tercer trabajo, que también se basa en conciertos", dice. "Los contratistas independientes deben presupuestar sus vidas de una manera muy diferente para compensar la falta de beneficios para los empleados. En momentos como este, cuando los ingresos se reducen, cualquier costo o factura inesperados puede ser devastador ". Esos costos inesperados pueden incluir enfermarse; más de 27 millones de estadounidenses no tiene seguro médico, y el estancia media en el hospital cuesta $ 10,000 por día, sin importar si hay una pandemia o no. Y aunque el proyecto de ley de la Cámara incluye pruebas gratuitas de coronavirus, no incluye tratamiento gratuito. Tampoco cubre los costos esperados que estos trabajadores manejan todos los días: el alquiler, la comida, el cuidado de los niños y otros conceptos básicos.
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"Somos tan saludables como nuestros trabajadores más vulnerables, y tenemos muchos trabajadores vulnerables porque hay brechas muy importantes en nuestra red de seguridad social, incluida la falta de de tiempo libre remunerado ", dice Hatton, y agrega que la mayoría de los trabajadores en Estados Unidos simplemente no pueden permitirse pasar semanas sin paga y pueden intentar trabajar incluso si están enfermos para llegar a fin de mes encontrarse. "La responsabilidad aquí no recae en los trabajadores individuales. La responsabilidad aquí, por supuesto, recae en el sistema, que no los alcanza ".
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¿Necesita nuestro sistema una revisión para que los trabajadores de conciertos tengan tiempo de enfermedad pagado, seguro médico y seguro de desempleo con el que puedan contar durante todo el año? Absolutamente. Pero mientras tanto, depende de nosotros cuidar de las personas que nos cuidan.
Es por eso que Bridget McClain Venmoed su paseador de perros y limpiador de casa ya, a pesar de que ninguno vendrá a su casa de Maplewood, Nueva Jersey en el futuro cercano. "Consideramos que estas mujeres son miembros esenciales de nuestra 'aldea'", dice McClain. De moda. "Como madre trabajadora de un niño pequeño, un bebé y un perro, dependo de nuestro limpiador de casas dos veces al mes y de nuestro paseador de perros para ayudar a mantener nuestra casa en funcionamiento mientras mi esposo y yo viajamos a la ciudad de Nueva York". Ella dice que incluyó una nota para su caminante sobre cuánto la extrañaba su perro, y planea pagarle una bonificación al limpiador de la casa cuando regrese después de semanas de que la familia de cuatro esté en casa. tiempo completo.
Como asistente ejecutiva en una empresa de tecnología, McClain dice que ella y su esposo "tienen la suerte de trabajar para empresas que apoyan el trabajo remoto. Seguiremos pagando, como siempre, incluso en el caso de que todo lo que nos rodea se cierre. Si mi empleador me está apoyando, ¿por qué debería dar la espalda a las personas que estoy empleando? "
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Nash dice que antes de salir y comprar en pánico en una gran cadena como Target, reserve el dinero que necesita para pagar a las personas que lo capacitan para funcionar durante todo el año. "Si no tiene ingresos más bajos, continúe gastando como lo haría normalmente", dice Nash. "Puede ser frustrante ver a la gente invirtiendo en artículos superfluos como papel higiénico [extra] y alcohol, y luego no poder 'pagar' los servicios que normalmente necesitan".
DuRoss, que está trabajando para preparar lecciones virtuales de yoga para sus clientes, espera que sus estudiantes se pongan al día para practicar lo que predican, incluso durante este tiempo incierto. "Está claro cuánto necesitamos a personas de todas partes, ya que los mercados y el virus afectan a todos en todas partes del mundo", dice. "Quite todo lo material, y necesitamos nuestro kula, nuestra tribu. Así es como sobreviviremos a esto, con compasión ".
Así que aproveche este tiempo para dejar crecer sus cejas, pasear a su propio perro y fregar sus propias encimeras. Pero siga recibiendo esos pagos a su círculo: dependen de usted y es lo correcto.
los Pandemia de coronavirus se desarrolla en tiempo real y las pautas cambian minuto a minuto. Prometemos brindarle la información más reciente en el momento de la publicación, pero consulte los CDC y la OMS para obtener actualizaciones.