Mujer rudo destaca a las mujeres que no solo tienen voz, sino que también desafían los prejuicios irrelevantes del género. (Sin mencionar que son excepcionalmente geniales). Abogamos aquí por la diversidad y la inclusión en la industria tecnológica. Erica Joy Baker habla de su experiencia.
Por qué ella es una rudo: Esta ingeniera técnica senior fue noticia en 2015 por publicar una hoja de cálculo de salarios en Google, su antiguo empleador. Algunos de los compañeros de trabajo de Baker utilizaron los datos de la hoja para solicitar y recibir un pago más equitativo. Sin embargo, Baker fue reprendida por sus acciones. Sin inmutarse, utilizó la experiencia como catalizador de su devoción por defender la igualdad en el lugar de trabajo.
“Era la primera vez que alguien hablaba sobre cómo era trabajar en la industria tecnológica como una persona de color”, dice Baker. “Fue un poco desgarrador saber que tanta gente estaba pasando por los mismos problemas, pero al mismo tiempo fue un motivador para mí. Necesitamos seguir hablando de esto porque claramente es un problema y no podemos resolver los problemas a menos que seamos honestos al respecto ".
Baker ahora dedica su tiempo a asegurarse de que las empresas de tecnología respeten su núcleo diverso de empleados. También es miembro de la junta de Las niñas lo desarrollan y cofundador de Proyecto Incluir, una organización sin fines de lucro que brinda a las empresas pautas para acelerar la diversidad y la inclusión.
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Cómo se involucró en la tecnología: Cuando era niña, la mamá de Baker usaba la computadora como niñera virtual. Una vez que despertó el interés de Baker, asistió a un campamento de informática de dos días que fomentó su pasión por la tecnología. A los 12 años, decidió que quería trabajar con computadoras en su carrera.
“Cuando las computadoras empezaron a ser muy populares, yo era el único niño de mi clase que sabía cómo hacer cualquier cosa con ellas”, dice Baker. "No les tenía miedo".
De qué está más orgullosa: Baker y varias otras mujeres prominentes en la tecnología como Ellen Pao (directora de diversidad e inclusión en Kapor Center) lanzaron Proyecto Incluir en 2016. Desde entonces, el grupo ha podido proporcionar soluciones reales para empresas emergentes que buscan enfocarse en agregar diversidad a sus lugares de trabajo.
"La gente suele hablar de la palabra 'diversidad' sin la palabra 'inclusión'. Y creo que la inclusión es la parte más difícil", dice Baker. “Con Project Include, reconocemos a las personas que ya están en la industria de la tecnología para que mejoren su vida laboral y se sientan más incluidos. Me siento muy orgulloso de lo que hemos producido ".
Superando obstáculos: Baker ha escrito y hablado sobre su propia experiencia trabajando como mujer afroamericana en la industria de la tecnología y los obstáculos que enfrentó. No es ajena a ser condenada al ostracismo por su raza y género.
En una charla reciente de TED @ BCG en Milán, habló sobre "cerrar la brecha de la ansiedad", que se refiere a las minorías la necesidad de los grupos de superar un bombardeo de micro y macro agresiones antes de poder concentrarse en sus trabajos en absoluto.
"¿Cómo podemos lograr y avanzar y salir adelante cuando no tenemos la oportunidad de venir a trabajar todos los días y enfocar toda nuestra atención en hacer el trabajo?" Pregunta Baker.
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¿Qué pasa ahora? Baker se dedica a poner énfasis en la inclusión en el trabajo. Quiere que más empresas contribuyan a su cultura en lugar de contratar para "adaptarse a la cultura".
"Poder venir a trabajar y ser mi yo auténtico y ser quien soy en lugar de la persona que encaja en la cultura es algo muy importante", Baker dice antes de agregar que cree que ha encontrado un entorno empresarial más positivo en su último puesto como Gerente de Ingeniería Senior por Patreon.
Baker supervisa el equipo de ingeniería de infraestructura de la plataforma de patrocinio centrada en el arte. En este momento, la nueva gerente se siente agradecida de estar en un entorno que le permite concentrarse en su pasión por la tecnología.
“La diversidad y la inclusión son muy importantes, pero también soy ingeniero”, dice Baker. "Así que me siento muy bien de poder dedicar mucho de mi tiempo ahora a la ingeniería".
Su mejor consejo profesional: “Sea honesto consigo mismo”, dice Baker sin dudarlo antes de notar que tendrá un costo. "Pero si quieres hacer esto, si quieres avanzar y ser una fuerza, tienes que ser fiel a ti mismo y no desviarte de eso".
Visita ericabaker.com para obtener más información sobre los últimos proyectos de Baker.