El Screen Actors Guild acaba de dar un paso importante para ayudar a proteger a sus miembros contra el acoso sexual.
En enero, SAG-AFTRA, que significa Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists, anunció que estaba desarrollando un nuevo código de conducta que abordaría específicamente el acoso sexual. Como habrás adivinado, esta iniciativa fue impulsada por la inquietante cantidad de acusaciones de conducta sexual inapropiada que han surgido de Hollywood en los últimos meses.
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La iniciativa del grupo fue anunciada por las actrices Brie Larson y Lupita Nyong'o en los Premios SAG 2018 e incluirá a miembros del movimiento Time's Up.
“Estamos trabajando con nuestros miembros, incluidos varios que participan activamente en la campaña Time's Up, para desarrollar un Código de Conducta que proporcione una guía clara de seguridad para los artistas en el entorno laboral. y en los ambientes sociales adjuntos al trabajo como audiciones, fiestas de despedida, festivales, etc., donde el acoso ocurre con frecuencia ”, dijo Gabrielle Carteris, presidenta de SAG-AFTRA, en un comunicado a
De moda.Fieles a su palabra, SAG-AFTRA lanzó este nuevo Código de conducta sobre acoso sexual este fin de semana, y el documento está repleto de información y pautas esenciales que, con suerte, harán de la industria del entretenimiento un lugar más seguro para trabajar.
En el documento de cinco páginas se incluyen definiciones de varios tipos de acoso sexual, responsabilidades legales de empleadores, expectativas de los miembros del SAG, pautas para denunciar el acoso sexual, recursos útiles y más.
“Para cambiar verdaderamente la cultura debemos ser valientes y estar dispuestos. En su forma más básica, este Código ayudará en última instancia a definir mejor qué es el acoso y cuáles son los derechos de los miembros en situaciones del mundo real ”, dijo Carteris, según Fecha límite. "Sin embargo, vamos más allá con el lanzamiento de nuestra iniciativa Cuatro pilares del cambio para lograr lugares de trabajo seguros y promover la equidad".
“Esta iniciativa proporciona un marco crítico para nuestros esfuerzos colectivos para fortalecer aún más las protecciones para SAG-AFTRA miembros que sufren acoso en el lugar de trabajo ”, dijo el director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, David White, según el fuente. “Nuestro enfoque integral asegura que nos mantenemos enfocados en brindar a los miembros información clara, haciendo que la capacitación esté disponible relevante y práctico, y trabajando con socios de la industria para expandir nuestras herramientas para intervenir y apoyar a las víctimas de acoso en el lugar de trabajo y asalto. Estamos muy emocionados de participar en este esfuerzo ".
SAG-AFTRA también señaló que publicarán documentos adicionales con orientación práctica sobre el manejo de la conducta sexual inapropiada en entornos laborales y no laborales.