Jessica Alba es una mamá trabajadora, e incluso cuando tiene tres hijos, todavía está aprendiendo a equilibrar.
La actriz y fundadora de Honest Company moderó un panel de otras cuatro mujeres empresarias el lunes, entrevistando a Arianna Huffington, Katherine Power, Alli Webb y Payal Kadakia.
¿Un invitado especial? La hija de Alba, Honor Marie, de 10 años, quien pronunció un discurso apasionado sobre el empoderamiento femenino y la brecha salarial de género en los EE. UU. Con un rotundo: "Las mujeres deben tener las mismas oportunidades que los hombres".
En una charla cara a cara con Gente, Alba, quien dio la bienvenida a su tercer hijo, Hayes Alba, el 2 de diciembre. 31 - reveló que se tomó la licencia por maternidad después de dar a luz a Hayes, pero "no me tomé tanto tiempo como quería".
"Tenemos una licencia por maternidad de cuatro meses para las mujeres y dos meses para los hombres", dijo la estrella, de 37 años, sobre la política de PTO de los padres de su organización. “Trabajamos con las familias y los padres cuando regresan. Pueden regresar a tiempo parcial o trabajar desde casa; tenemos una comprensión flexible de lo que eso significa para ellos. ”
Alba cuenta Gente que “siempre es un desafío volver al trabajo después de los niños” y que la práctica “se siente extraña y antinatural” al principio.
Pero también hay un lado positivo. “Realmente me hace intentar ser súper eficiente cuando estoy en el trabajo, para poder llegar aquí y hacer lo que necesito y luego llegar a casa y hacer eso también”, dice ella.
"No estoy tratando de vagar, ¿sabes? Realmente trato de hacer que el tiempo aquí se sienta realmente bien, pleno y completo, y cuando voy a casa, es tiempo en familia ”, agrega la estrella.
Para Huffington, fundador y director ejecutivo de Thrive Global y cofundador de El Huffington Post - Tener sus propios hijos más tarde en la vida "fue lo más asombroso porque pone todo lo demás en perspectiva", dice. Gente.
“Me trajo algo de alegría y mucha angustia porque, como dicen, 'Eres tan feliz como tu hijo menos feliz', pero definitivamente ha sido el la experiencia más asombrosa y amorosa”, Comparte la periodista, de 68 años, de sus dos hijas, que ahora tienen 20 años.
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Webb, de 43 años, era ama de casa de dos niños en Los Ángeles cuando fundó lo que se convertiría en Drybar. Como ella comparte con Gente, "Comencé un pequeño negocio de secado con secador móvil en 2008 y realmente estaba corriendo por ahí con todas mis amigas mamás, y ese negocio se llamaba Straight At Home".
Poder, 38, dice Gente que su consejo para otras mujeres es “no pensar demasiado” cuando se trata de decisiones comerciales.
“Creo que es muy fácil quedar atrapado en los detalles de cómo algo puede unirse y esperando el momento perfecto para lanzar algo, o el socio perfecto o los recursos perfectos ”, dice el cofundador y CEO de Clique Brands. “A veces, solo tienes que hacer que tu idea salga a la luz de la gente, lo más rápido posible para saber si tiene me gusta o no”.
La cofundadora de ClassPass, Kadakia, de 35 años, explica cómo ser derribada y levantada nuevamente le ha hecho darse cuenta de que el éxito no es una línea recta.
"Ha sido un viaje realmente asombroso aceptar esta idea del fracaso, no como un fracaso", dice. Gente. "El fracaso es una oportunidad, y en realidad tienes que pensar en esos errores que cometiste y [decir], '¿Qué me está enseñando realmente, para que pueda hacerlo bien?'"