Anne Hathaway no es la única estrella que no puede dejar de desmayarse Beyoncé's destreza musical. En un ensayo que Lena Dunham escrito para LinkedIn Miércoles, el Chicas creadora y estrella reveló que aprendió una gran lección después de escuchar y ver la Limonada álbum visual: dejar de pedir perdón con tanta frecuencia.
"Lemonade" de Beyoncé fue un evento cultural masivo por muchas razones profundas, entre ellas porque les dio a las mujeres una melodía a la que podían cantar las palabras "Lo siento, no lo siento", una y otra vez (y otra vez), "ella comenzó. "Este estribillo se convirtió inmediatamente en el tema de los subtítulos de Instagram y las citas del anuario y las despedidas de solteras borrachas y gritos: en parte porque es pegadizo como una mierda, sino también porque permitía a las mujeres expresar (con seguridad, mientras pretendían con todas sus fuerzas ser Bey) lo enfermas que estaban de disculparse ".
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Dunham continuó diciendo que las disculpas eran "una plaga moderna", y agregó que apostaría a que las mujeres decían "lo siento" más de lo que decían "gracias" o "de nada" en cualquier día. La actriz también hizo referencia a las muchas veces que ha pedido perdón, especialmente después de convertirse en "jefa" en Chicas a la edad de 24 años. "Si bien mi compromiso con mi trabajo anuló casi cualquier ansiedad por el desempeño que tenía, no anuló mi instinto cableado de disculparme", continuó. "Si cambié de opinión, si alguien no estaba de acuerdo conmigo, incluso si alguien más me escuchó mal o cometió un error... Lo sentí mucho, mucho ".
Después de un codazo de su padre y un poco Limonada (natch), Dunham estaba lista para dejar atrás esos días de "lo siento". "De hecho, fue mi padre quien me dio el desafío: '¿Qué pasaría si pasas esta semana SIN disculparte?'", Continuó. "Al día siguiente intenté aceptar su desafío. Pero, ¿con qué reemplazas el perdón? Bueno, para empezar, puede reemplazarlo con una expresión real de sus necesidades y deseos. Y resulta que cuando expresas lo que quieres (sin una disculpa enlatada y poco sincera) todos se benefician. Sus empleados saben lo que quiere de ellos y pueden hacer su trabajo con claridad y orgullo. La dinámica permanece sana y abierta. Te sientes un 79% menos de vergüenza (hay un 21% de la vergüenza humana que es simplemente básica e incurable, ¿verdad?) "
Por supuesto, Dunham no está aconsejando a nadie que deje de disculparse por completo (a veces es necesario pedir perdón). "Eso sí, no estoy negando el poder de una disculpa real, especialmente en el lugar de trabajo", continuó. "Una de las cosas más importantes que puede hacer una persona a cargo es reconocer sus errores y disculparse sinceramente y específicamente, de una manera que demuestre a sus colegas que han aprendido y que lo harán mejor (intentaré, ¿¡OK!?)."
"No diré que el experimento de mi padre me curó", continuó. "Después de todo, me he estado disculpando profusamente desde 1989; como cerdos en mantas y leyendo chismes de celebridades, no es un hábito que se rompa fácilmente. Pero ilustró una mejor manera. Algo por lo que luchar. Cuando reemplacé las disculpas por sentimientos más plenamente formados y honestos, se me abrió un mundo de posibilidades de comunicación. Lamento que me haya tomado tanto tiempo ".