Por qué ella es una rudo: Desde las elecciones de 2016, la organización VoteRunLead de Vilardi ha enseñado a 3.000 mujeres la mejor manera de perfeccionar sus habilidades individuales y postularse para cargos públicos a través de cursos presenciales y en línea. En total, han enseñado a casi 26.000 mujeres a correr en cuatro años, según su página de Facebook. Una de sus aprendices, Ilhan Omar, se ha convertido en la primera mujer somalí-estadounidense en ser elegida para cualquier legislatura estatal. Ahora, Vilardi quiere mejorar su juego aún más, con el objetivo de capacitar a 30,000 mujeres futuras líderes sobre cómo correr (y ganar) para 2020.
Para comenzar: Un año después de su graduación universitaria, Vilardi desarrolló por primera vez el programa inicial VoteRunLead mientras trabajaba para The White House Project, una organización sin fines de lucro que tenía como objetivo aumentar la representación femenina en campos como Gobierno. Su equipo viajó por el país creando conciencia sobre las oportunidades de liderazgo femenino en las oficinas públicas. Después de unos ocho años con la WHP, Vilardi se fue a viajar al extranjero. “La conversación nacional sobre el liderazgo de las mujeres se intensificó y quería usar mi experiencia de manera más global”, explicó Vilardi a
De moda.En 2013, se reunió con algunos de sus antiguos colegas que habían trabajado en el Proyecto de la Casa Blanca en diferentes estados para volver a incubar su programa VoteRunLead como una organización de pleno derecho. Ahora llama al grupo "VoteRunLead 2.0" con un objetivo más matizado de enseñar a las mujeres cómo postularse específicamente para cargos políticos. “Ahora estoy tratando de convertir a miles de mujeres en candidatas en un corto período de tiempo para continuar con el impulso [después de las elecciones de 2016]”, dijo Vilardi.
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Superando obstáculos: "Creo que [las mujeres] todavía están muy socializadas por ambición política ”, dijo Vilardi. Agregó que cree que la clave para una representación equitativa en la política es simplemente hacer que valga la pena mostrándoles a las mujeres cómo mejorar sus habilidades existentes y enfocarse en el liderazgo colectivo. "Me inspira mucho el liderazgo colaborativo que está sucediendo". Vilardi quiere amplificar lo unido voces de las miles de mujeres que se han inscrito para participar en los programas VRL para una gama más amplia de impacto.
Personalmente, a Vilardi y sus cofundadores les resultó difícil reconocer sus debilidades y darse cuenta de que tenían que contratar a un director de operaciones con talentos complementarios si querían alcanzar sus metas. “Mis cofundadores son increíbles, pero todos tenemos habilidades similares. Así que era importante darnos cuenta de que podemos llevar esto bastante lejos, pero necesitamos otros talentos que no tenemos [para llegar más lejos] ”, dijo Vilardi. "Contratar a un socio que no necesariamente piensa como yo pienso, que es elogioso y no paralelo fue realmente un cambio de juego para mí".
Orientación profesional: Vilardi ha aprendido a ponerse a sí misma en primer lugar para defender a los demás. Ella defiende descubrir lo que quieres, perseguirlo, probar cosas nuevas y ser amable contigo mismo cuando las cosas no salen de la manera correcta. "Tú [dominas eso] en la habitación y estás en la cima del mundo". Agregó que le tomó tiempo aprender cuándo dejar que otros miembros de su equipo lideraran, pero era crucial para su éxito. "Como líder, como CEO, como alguien que dirige el barco, siempre tienes que estar en modo de avance, en modo de avance, pero también debes saber cuándo [un proyecto en particular] es algo que estoy arruinando en lugar de contribuir para."
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Promesa postelectoral: “Si queremos equidad salarial, si las mujeres quieren ganar un dólar por cada dólar de los hombres, entonces tenemos que darnos cuenta de que los hombres no van a cargar con el agua por esa legislación”, dijo Vilardi. “Ellos ni siquiera entienden el acoso, nos lo están diciendo ahora mismo. Así que tenemos que ser los autores de esa legislación ”. Las mujeres tienen que estar en posiciones de poder político para gastar el dinero y la energía del gobierno en mejorar las cosas que afectan su vida diaria.
Y desde las elecciones de 2016, Vilardi ha visto un aumento en las mujeres que se inscribieron en eso (casi 10,000 se inscribieron para participar en los programas de VLR desde noviembre pasado). “Lo que está sucediendo es que se nos presentan muchas oportunidades: las mujeres están despertando al liderazgo político, despertando para correr”, dijo Vilardi. "Así que estamos tratando de crecer mientras lidiamos con este momento político realmente interesante de alta participación y mayor ambición".
Ella dice que su agresivo plan de crecimiento de tres años incluye una mayor contratación y descubrir cómo aprovechar la tecnología para entregar mejor su plan de estudios. “Quiero que pasemos de aproximadamente un 20 por ciento de mujeres en la política en todo el país a que, en unos años, pasemos al 30 por ciento. Tomaré esa tasa de crecimiento ", dijo Vilardi. De moda. "Y VoteRunLead puede contribuir a eso".
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