¿Conoce a ese amigo al que siempre acude en busca de consejos relacionados con el trabajo, ya sea qué ponerse para una gran entrevista o cómo manejar una situación en la oficina que parece un completo desastre? Para mí, esa amiga siempre ha sido Hillary Kerr. Comenzamos nuestras carreras lado a lado a principios de la década de 2000 y no mucho después, en 2006, pasó a cofundar WhoWhatWear.com con la igualmente experta Katherine Power.
En la década transcurrida desde el lanzamiento de su sitio, Kerr y Power han hecho crecer su negocio bajo el estandarte Clique Media Group (que agregó sitio de belleza Byrdie.com y destino de estilo de vida MyDomaine.com en 2013) y recientemente debutó su propia línea con Target. Por lo tanto, tiene mucho sentido que el último libro del dúo se centre en ser estratégico y elegante mientras construye la carrera de sus sueños. El código de carrera tiene consejos prácticos y honestos para los lectores en cada etapa de su desarrollo profesional. Siga leyendo para conocer cinco consejos que
De moda encontró el más inspirador y resonante, y tome el libro, hoy fuera, para obtener aún más.1. Nunca dejes de investigar tu campo
Kerr y Power no solo aconsejan hacer su tarea antes de una gran entrevista de trabajo, sino que también sugieren que se mantenga muy comprometido con la empresa en general, las tendencias del mercado y las noticias relevantes una vez que tengo el trabajo. "Al mantenerse actualizado en su industria a lo largo de su carrera, podrá reconocer y aprovechar las oportunidades antes que sus pares", escriben.
2. Errar siempre del lado del profesionalismo
Mantenga los correos electrónicos del trabajo de manera educada y completa. Recuerde: "Una vez que presiona 'enviar' en un correo electrónico, no tiene idea de dónde va a terminar... La persona a la que se lo envió podría reenviarlo, sin contexto, a alguien muy importante en su empresa. Podría enviarse a alguien por accidente ". También recomiendan saber cuánto de su la vida privada que comparte con sus compañeros de trabajo, tanto los que están por encima de usted en la jerarquía como los de abajo, como bien. "Cuanto más senior eres, más imperativo es que no compartas en exceso", dicen. "En un puesto de alto nivel, usted es responsable de establecer el tono de cuánto la gente comparte o no, ¡así que use su poder sabiamente!"
3. La proactividad a menudo da sus frutos
Haga todo lo posible para anticipar las necesidades de su jefe y no los obligue a perseguir información. "Enviar actualizaciones de estado simples a las partes relevantes, junto con un plan actualizado rápidamente sobre sus próximos pasos, brinda tranquilidad a todos", dicen.
Crédito: Clique Media Group
4. Siempre tendrás un colega complicado
Incluso en el mejor entorno de trabajo, al menos una persona califica como "dramática, loco, agresivo, grosero, poco inteligente, terco, poco imaginativo, perezoso, descuidado o en general molesto ", la pareja escribe. "Vas a tener que lidiar con ellos, así que es mejor tener un plan de juego". ¿Cómo manejar a un alborotador? Sea consciente de su papel en cualquier problema que pueda surgir, programe una reunión privada para abordar con calma cualquier problema y documente sus conversaciones y planes de acción para resolver las cosas.
5. Sea dueño de sus errores
Cuando se equivoca en el trabajo, el instinto puede ser minimizar el problema. Kerr y Power sugieren, en cambio, asumir la responsabilidad con calma, disculparse y presentar tres ideas sobre cómo solucionar la situación. "Ser proactivo en estas situaciones es increíblemente importante", escriben. "Te da algo útil que hacer y les muestra a todos los demás que no estás paralizado por la crisis".