En noviembre pasado, más de 20.000 empleados de Google en todo el mundo abandonaron el trabajo en protesta después de a New York Times artículo reveló que el gigante de las búsquedas había pagado considerables paquetes de salida a dos ejecutivos varones (en particular, $ 90 millones al fundador de Android, Andy Rubin) acusados ​​de conducta sexual inapropiada. Por lo demás, Google hizo poco para litigar los reclamos, aunque pasaría a revisar sus políticas en el lugar de trabajo una vez que la protesta pública se convirtiera en noticia internacional. Los medios de comunicación se dirigieron de inmediato a Lisa Borders, la recién nombrada líder de Se acabó el tiempo, para comentar este abuso de poder. Era su primer día de trabajo.

“Nacimos de la tragedia, para ser justos”, dice Borders, de 61 años, refiriéndose al momento decisivo a principios de 2018, cuando 300 de las estrellas y ejecutivos más brillantes de Hollywood se unieron a un sindicato de 700.000 trabajadoras agrícolas para decir que ya era suficiente suficiente. "Creo que en nuestras mentes pensamos, 'Oh, son solo estas industrias tradicionales'", dice. “Entonces obtienes algo como [lo que sucedió en] Google. Quizás no era realista, pero esperábamos que su comportamiento fuera mejor, de un orden superior, y no fue así ".

Esa experiencia de prueba por fuego aprovechó directamente las habilidades que Borders perfeccionó en sus puestos anteriores de alto nivel: presidenta del Ayuntamiento de Atlanta (incluso se postuló para alcalde en 2009), vicepresidenta de asuntos comunitarios globales en Coca-Cola y presidente de la WNBA durante tres temporadas. "Llámalo mi campo de entrenamiento, si quieres", dice Borders de este último. "Ahí es donde desarrollé aún más memoria muscular y masa muscular en torno a esta noción de luchar en nombre de las mujeres". Borders está tan conectada con los jugadores que, hasta el día de hoy, no revela su equipo favorito, como si fuera ella. niños. Ella dice que su hijo real, Dijon Bowden, de 36 años, es su "2.0". Ella lo considera "una mejor versión [de mí] de lo que jamás sería: más competente, confiado y compasivo".

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Sería difícil imaginar a alguien más compasivo que Borders, con su estilo de conversación serio pero entrañable. Entonces, cuando habla sobre el "mal comportamiento" en el lugar de trabajo que todavía frena a muchas mujeres, sabes que está dedicada a solucionarlo.

“Unir a las personas para que sepan que no están solas es el primer trabajo”, dice, y agrega que de los trabajadores a los que ayuda Time’s Up, el 40 por ciento son personas de color y el 60 por ciento se identifica como de bajos ingresos. Hasta la fecha, la organización ha contratado a 800 abogados para ayudar a quienes no pueden permitirse contratar un abogado. Esto es pagado por Fondo de defensa legal de Time’s Up en el Centro Nacional de Leyes de la Mujer, que ha acumulado $ 22 millones en donaciones en GoFundMe, la mayor cantidad jamás recaudada en la plataforma. “Eso parece mucho dinero hasta que se analiza la profundidad y la amplitud del problema”, dice Borders. “Hemos tenido 3500 personas que se han acercado a nosotros. Hay unos 60 casos en curso, que van desde el cajero de una tienda de un dólar en Brooklyn hasta las paramédicas en Chicago ".

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Borders explica que Time’s Up tiene un enfoque de tres frentes para resolver un problema tan increíblemente grande, que consiste en observar las empresas, la cultura y las leyes. “Las leyes son realmente el lugar donde puede encontrar legislación discreta que invitamos a la gente a considerar cambiar”, dice ella. "Me desempeñé como funcionario electo, así que entiendo que la ley federal triunfa sobre el estado y el estado triunfa sobre la ciudad, pero hay que empezar por algún lado".

Para aquellos que piensan que Time's Up es poco más que una moda de Hollywood, piénselo de nuevo. La organización está entrando en su segundo año y ya ha formado grupos de trabajo dedicados centrados en ayudar aquellos que trabajan en periodismo, publicidad y capital de riesgo, y planea expandirse a nuevas categorías pronto. En cada campo, Time’s Up está derribando al mismo enemigo: "el patriarcado, el status quo", dice Borders. “Hay mentalidades y comportamientos arraigados que han sido aceptables durante cientos de años. Y eso suena pequeño, pero es descomunal ".

También ha habido algunos desafíos más sorprendentes. Como, dice ella, “hermanas que no nos apoyan. No esperaba que hubiera algunas mujeres que posiblemente se hayan beneficiado del patriarcado [que deberían] compartir ese poder con otras pero no lo han hecho ".

Pase lo que pase, Borders está listo. "Mujeres de todo el mundo han levantado la mano y han utilizado el hashtag #MeToo", dice, y agrega que Time’s Up es una extensión natural del movimiento #MeToo. “Quieren pasar de un lugar de supervivencia a un empoderamiento. Están diciendo: "Tengo mi propio poder personal; ahora hagamos de eso un poder colectivo '".

Fotografiado por Jeremy Liebman. Redactora de sesiones: Laurel Pantin. Maquillaje: Joanna Simkin.

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