Jennifer Lawrence llamó la atención del mundo recientemente, no por sus impresionantes vestidos o divertidas entrevistas nocturnas en programas de entrevistas, sino por ser brutalmente honesta sobre la brecha salarial que existe en Hollywood y afirmando que incluso ella, una actriz ganadora de un premio de la Academia y estrella de dos grandes franquicias de gran éxito, se ha ocupado de ello a lo largo de su vida. carrera profesional.
En un ensayo para Lena Dunham Lenny boletín de octubre, la estrella de 25 años se refirió a cómo automáticamente se le pagaba menos que a sus compañeros de reparto masculinos. Fue algo valiente de hacer y parece que una mujer joven cercana al corazón de Lawrence le sirvió de inspiración para hacer este movimiento audaz. En una conferencia de prensa reciente para Los juegos del hambre: Sinsajo —Parte 2 cuando se le preguntó si Lawrence estaba motivado por su personaje Katniss Everdeen para escribir el ensayo, ella dijo, "No veo cómo no podría inspirarme con este personaje. Quiero decir, estaba tan inspirada por ella cuando leí los libros, es la razón por la que quería interpretarla ". continuó: "Creo que sería imposible pasar cuatro años con este personaje y no estar inspirado por ella."
Lawrence admitió que incluso ella luchó por mantener a raya las futuras cualidades de liderazgo de Katniss en las primeras películas. "Quería que ella fuera una guerrera de inmediato, quería que ella quisiera ser una líder. Tuve que mantener mis propias emociones personales sobre su situación fuera de mi actuación ", dijo.
los Se revela el truco de correo electrónico de Sony en 2014 que mientras ella y su coprotagonista femenina en Ajetreo americano, Amy Adams, recibieron el siete por ciento de las ganancias de backend por la película, sus coprotagonistas masculinos (Christian Bale, Bradley Cooper, y Jeremy Renner) todos hicieron el nueve por ciento. En su ensayo, escribió: "Estaría mintiendo si no dijera que hubo un elemento de querer agradar que influyó en mi decisión de cerrar el trato sin una pelea real. No quería parecer "difícil" o "mimado". En ese momento, parecía una buena idea, hasta que vi la nómina en Internet y me di cuenta de que todos los hombres con los que trabajaba definitivamente no se preocupaban por ser 'difíciles' o 'consentido.'"