La actriz mejor pagada de Hollywood, finalmente está hablando sobre la brecha salarial de género en Tinseltown. En un ensayo titulado "¿Por qué gano menos que mis coprotagonistas masculinos?" que aparece en Lena Dunhames el último Boletín de Lenny, Ganador del Oscar Jennifer Lawrence analiza averiguar cuánto menos le pagaban que a sus compañeros de reparto masculinos.

Y de alguna manera, a pesar del tema serio, y las repetidas admisiones de que está "harta" de preocuparse por ser agradable, la superestrella de 25 años sigue siendo tan carismática como siempre.

"Cuando se trata del tema del feminismo, me he mantenido un poco callada", dice Lawrence, quien admite que sus experiencias como mujer trabajadora están lejos de ser identificables. "Pero con mucha charla viene el cambio, así que quiero ser honesto y abierto y, con los dedos cruzados, no enojar a nadie".

Se revela el truco de correo electrónico de Sony en 2014 que mientras ella y su coprotagonista femenina, Amy Adams, recibió el siete por ciento de las ganancias de backend por

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Ajetreo americano, sus coprotagonistas masculinosChristian Bale, Bradley Cooper y Jeremy Renner) todos hicieron el nueve por ciento.

"No me enojé con Sony. Me enojé conmigo mismo. Fracasé como negociador porque me di por vencido temprano ", dice Lawrence sobre las consecuencias del hack. "No quería seguir peleando por millones de dólares que, francamente, debido a dos franquicias, no necesito. (Te dije que no era fácil de identificar, no me odies) ".

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"Pero si soy honesto conmigo mismo, estaría mintiendo si no dijera que hubo un elemento de querer agradar que influyó en mi decisión de cerrar el trato sin una pelea real. No quería parecer 'difícil' o 'mimado' ", continúa Lawrence confesando. "En ese momento, parecía una buena idea, hasta que vi la nómina en Internet y me di cuenta de que todos los hombres con los que trabajaba definitivamente no se preocupaban por ser 'difíciles' o 'mimados'".

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