¿Puede su empleador negarse a concederle tiempo libre para votar?

¡Buenos días, sol y feliz día de las elecciones!

Sí, hoy es el día en que celebramos la democracia y el derecho a ejercer nuestro deber cívico. Pero si eres como yo, este día también te tiene ESTRÉS. ¡Hay tanto que hacer y tan poco tiempo antes de que cierren las urnas! ¿Qué pasa con el tráfico? ¡¿Qué pasa con las largas colas?! ¿Qué pasa si tardas más de lo que esperabas y llegas tarde al trabajo y luego todo es terrible?

Si su espiral de ansiedad personal se parece en algo a la mía, entonces hay buenas noticias: en la mayoría de los estados, su empleador está legalmente obligado a darle tiempo para votar. Pero dicho esto, no existe una ley federal que proteja su trabajo.

Según la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), “aunque muchos estados permiten que los empleados tienen hasta tres horas libres durante el tiempo que las urnas están abiertas (la cantidad de horas varía según el estado), casi todos los estados permiten a los empleadores para

Por ejemplo, en Minnessota, "Se requiere tiempo libre, pero no se indica ningún límite específico siempre que el tiempo disponible sea" suficiente "para "En Kentucky, a los trabajadores se les conceden 4 horas", sin embargo, el empleador puede especificar los tiempos entre los cuales el empleado puede dejar el trabajo para votar. El empleador no puede sancionar al empleado por tomarse el tiempo para votar, a menos que la persona en realidad no vote y no tenga una razón válida para no votar ".

Para conocer los detalles de la ley en su estado, incluida la forma en que afectan a los trabajadores por hora, haga clic en aquí.

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Dado lo mucho que está en juego esta elección, que es una de las más caras y diversas de la historia, tenemos la sensación de que su jefe se sentirá más indulgente. ¿Recuerda que las elecciones de 2016 se decidieron por menos de 100.000 votos? Mhmm, eso significa que cada voto cuenta. Tu recuento de votos: un tema de conversación útil.

Sin embargo, si por alguna razón su jefe se pelea, verifique cuádruple para ver si la ley está de su lado. Y asegúrese de llegar a su lugar de votación (que puede buscar aquí) antes de que cierre (busque esa información aquí). No podemos garantizar que su candidato gane, pero podemos garantizar que su selfie con la etiqueta de votación le dará una cantidad sustancial de Me gusta.

Así que salga, haga fila y cambie la firma de correo electrónico del trabajo de su iPhone a "Enviado desde mi lugar de votación". ¿Y quizás considerar la votación anticipada el próximo año? Solo un pensamiento.