En enero de 2019, el senador de California acebo j Mitchell introdujo el Ley de la CORONA (significa Crear un Mundo Respetuoso y Abierto para el Cabello Natural), que el Gobernador Gavin Newsom promulgaría la ley, haciendo ilegal que los empleadores y las escuelas públicas discriminen a las personas negras que eligen usar su cabello en su estado natural o con un estilo protector. Este Dia, Reps. Ilhan Omar anunció que la Cámara de Representantes aprobó la legislación (H.R. 5309) para convertirlo en un mandato nacional, no solo una excepción en algunos estados. Además de California, Colorado, New Jersey, Maryland, Washington, y Nueva York también aprobó leyes de discriminación basadas en el cabello. A continuación, la Ley CROWN paso al senado. A la espera de una votación allí, la Ley CROWN podría acabar con la discriminación por el cabello en todo el país.
"Ha sido increíblemente gratificante presenciar el progreso que han logrado Dove y CROWN Coalition", dijo Esi. Eggleston Bracey, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de belleza y cuidado personal de América del Norte en Unilever,
dicho De moda de vuelta en julio. "La discriminación por el cabello ha afectado a la comunidad negra durante demasiado tiempo y el apoyo y el entusiasmo por la Ley CROWN nos permite saber que estamos en el camino correcto y que marcamos la diferencia".Según la Ley de la Corona página web oficial, "Las mujeres negras tienen 1,5 veces más probabilidades de ser enviadas a casa desde el lugar de trabajo debido a su cabello" y el 80 % de las mujeres negras informan que sienten que tienen que cambiar su cabello natural para adaptarse a su oficina ambiente.
