Según un informe publicado en 2020 por la Naciones Unidas, las mujeres representan menos del 30% de los investigadores científicos del mundo. Además de esa estadística, en 2019, la firma de administración de organizaciones sin fines de lucro Catalyst descubrió que de 2015 a 2016, solo alrededor del 5 % de las mujeres asiáticas, el 3 % de las mujeres negras y el 4 % de las mujeres latinas ganaron grados STEM. Pero Cuerpo Olay está buscando cambiar estas cifras, y lo están haciendo invirtiendo en la próxima generación de líderes.
El 8 de marzo, la marca lanzó su nuevo programa educativo Skin in the Game, donde se asoció con Aiken High School en Cincinnati sorprenderá a un grupo diverso de 10 mujeres jóvenes con una beca de $10,000 para que cada una siga programas STEM en colega.
"La diversidad y la inclusión son extremadamente importantes", dice la Dra. Maiysha Jones, gerente de comunicaciones científicas de P&G.
De moda. "Obtenemos algunos de nuestros mayores avances en creatividad y productividad cuando tenemos diversidad de pensamiento y diversidad de cultura alrededor de la mesa. Solo siendo ellos mismos [en STEM] es suficiente".
Si bien las mujeres jóvenes que recibieron becas aún están en el último año de la escuela secundaria, la iniciativa tuvo un impacto instantáneo y duradero en sus vidas. "Estaban tan sorprendidos que lloraron un poco", comparte el Dr. Jones. "Creo que realmente reconocen que esto podría ser un verdadero cambio de juego potencial para su futuro".
Con Olay Body descubriendo que la falta de representación femenina visible en STEM es una de las razones principales por las que las mujeres jóvenes no siguen carreras en este campo, la marca espera que al invertir en la educación de estas mujeres jóvenes desde el principio, puedan ayudar a cerrar esta brecha para las generaciones venideras.
