La ropa de trabajo ha vuelto a cambiar por completo

La gran renuncia, la muerte de la jefa, la renuncia silenciosa: si las palabras de moda en el lugar de trabajo de hoy son un indicio, la cultura de la oficina ha cambiado más en los últimos dos años que en los últimos 20. Pero, ¿dónde deja eso el código de vestimenta de la oficina? Después de más de dos años de sudaderas y pantuflas, los estilos cargados y de limpieza en seco que solíamos usar parecen más reliquias apolilladas que ropa de trabajo relevante. Además, la afluencia de este año de miembros de la Generación Z nuevos en la oficina que usan sus amados Y2K Depop encuentra y los bolsos baguette para trabajar marcan el final de una era dominada por los bolsos básicos de cuero. Está claro que la forma en que solíamos vestirnos para el trabajo está muerta, pero los estilos que más asociamos con el profesionalismo (piensa: mocasines papá y trajes separados) están muy vivos, simplemente ya no se usan en la oficina. Son nuestros atuendos fuera de horario los que están listos para debutar en la sala de conferencias.

Individualidad y autoexpresión: estos son los valores que las últimas clases en ingresar a la fuerza laboral favorecen por encima de todo. Y si lo que compran es una indicación, encajar y ascender en la escala corporativa no es la principal prioridad. En 2021, Lyst informó moda sin género, consciente y Y2K como algunos de los éxitos de moda del año basado en las consultas de búsqueda de la aplicación. Los veinteañeros de hoy en día quieren sobresalir entre la multitud usando ropa que refleje quiénes son, ya sea un par de pantalones holgados o un diseño más afirmativo de género, independientemente de lo que diga sobre su empleo estado. “Hoy, [la ropa de trabajo] está más sujeta a la interpretación individual”, dice Olivia Hancock, de 22 años, de byrdie editor asociado de belleza que contribuye con una serie de entrevistas sobre personas influyentes de la Generación Z [ed. nota: Byrdie también es propiedad de la empresa matriz de InStyle, Dotdash Meredith]. Agrega que “profesionalismo” tiene una definición un poco más fluida para su generación.

El deseo de flexibilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal son tan sinónimos de la Generación Z que hay toda una Género TikTok dedicado a las demandas y actitudes de los jóvenes profesionales, es decir, su capacidad única para iniciar sesión apagado. Ver Cooper, el brillante pasante Gen Z de Benny Drama enviar con confianza ilimitada a pesar de una falta de talento absolutamente icónica y una ética de trabajo subdesarrollada. También hay DeAndre Brown, también conocido como Corporate Baddie de TikTok, cuyas aspiraciones profesionales son más "eso no está en la descripción de mi trabajo" que "un millón de niñas matarían por esto". trabajo". La tendencia de hacer menos y lucir bien mientras se hace representa un total de 180 de la mandona de niña abotonada de solo unos pocos años. atrás.

Y los Zoomers de IRL están de acuerdo: El viejas "reglas" de trabajo se están desvaneciendo lentamente. “No quiero tener barreras a lo que puedo o no puedo usar. Estoy alineado con 'no pantalones de chándal en la oficina', pero más allá de eso, creo que debería depender del tocador cómo se quiero ser percibida”, dice Rose, miembro de la Generación Z en marketing que vive en la ciudad de Nueva York y “no es fanática” de la ropa de oficina. códigos.

No hay mayor indicador de la búsqueda incesante de lo único de Gen Z que la incorporación de la ropa de segunda mano, y no hay mejor símbolo de este fenómeno que Depop. La plataforma de reventa, que cuenta con más de 26 millones de usuarios, el 90% de los cuales son menores de 26 años. Y puedes ver por qué el sitio es tan querido por sus fans: es mucho menos probable que te unas a un compañero de trabajo si muestras usando un corsé vintage que, digamos, una blusa nueva de una tienda de moda rápida que está en todos los centros comerciales y de todos bandeja de entrada. Dejando de lado la óptica, las implicaciones climáticas de reciclar ropa en lugar de comprar ropa nueva son atractivas, según estudios recientes, El 45 % de los compradores de la Generación Z dejó de comprar marcas específicas debido a preocupaciones de sostenibilidad.

La explosión del nicho cada vez más”estética" como barbiecore, academia oscura, balletcore, y riffs en la tendencia de la abuela también apunta a la obsesión de Gen Z con el gusto. El estilo personal es el objetivo, y no solo el medio para un fin, para vestir bien en 2022. Para cada estado de ánimo, hay una madriguera de conejo hiperespecífica, aprobada por las redes sociales, de posibilidades de vestimenta por la cual definirse. Y para la llamada generación TikTok, eso es parte de la diversión. La guinda del pastel es usar ese look que traspasa los límites dondequiera que te lleve el día, ya sea tops de chica fiestera a la cafetería o recortes de ojo de cerradura para trabajar.

Los fuertes límites y la individualidad típica de la Generación Z son la antítesis de las actitudes laborales ansiosas por complacer y propensas al agotamiento que se les ocurrieron a los millennials. En la década de 2010, Big Tech parecía una utopía, el trabajo se desangraba, cualquiera podía convertirse en jefe si se esforzaron lo suficiente — y la moda reflejaba esos valores. Solo mire cualquiera de las tomas de televisión recientes sobre la era: Amanda Seyfried hace su mejor imitación de estafadora con un jersey de cuello alto negro anodino y un blazer para canalizar a Elizabeth Holmes. Julia Garner hace tratos en VIP como Anna Delvey, luciendo cachemir y cuero lujosos pero olvidables. Incluso el estrangulamiento silencioso de los jeans ajustados en la primera mitad de la década habla de la uniformidad de la era: no importa cuán informal fuera su oficina, hace 10 años, todos vestían casi igual en el trabajo. La moda en el lugar de trabajo era no sobre el estilo personal. Al igual que la cultura del lugar de trabajo en general, se trataba de moler.

En la década de 2020, más flexible, los usuarios de Zoom se sienten cómodos llevándose todo su ser a la oficina, ya sea que sus jefes mayores estén o no acostumbrados. “Apareceremos con lo que sea que nos haga felices, ya sean jeans y una camiseta o un maxi vestido llamativo”, explica Hancock. “No suscribimos la idea de que tenemos que usar traje y tacones todos los días para que nos tomen en serio”. Ya puedes ver esto Tensión generacional, entre lo que se espera y lo que es personalmente atractivo, que se desarrolla en las redes sociales, donde el debate se enfurece y abundan los consejos.

“Traje de trabajo realistaLos videos de ” son tan populares en TikTok como los 'controles de ajuste' hipermodernos en Instagram, pero el pararrayos del debate en la oficina se centra en la blusa corta. TikTok tiene cámaras de eco que representan ambos lados del argumento. El campo de "usa lo que quieras" tiene una fuerte presencia, favoreciendo los atuendos súper modernos que muestran la creatividad, sin ver ningún problema con el estilo divisivo y más revelador.

Sin duda, muchos de los códigos tácitos (y no escritos) de profesionalismo son anticuados. Ropa de oficina tradicional, lo que significa, en gran parte, trajes diseñados por y para hombres, conformidad telegráfica y tradición, y eso es por diseño. Los trajes tienen que ver con la "uniformidad", lo que se denomina igualdad de condiciones para promover el trabajo en equipo, según un historiador de la moda. Doris Domoszlai-Lantner. Ese uniforme corporativo alcanzó su cenit en los años 80, una época de conservadurismo cultural y de vestimenta: “Cortes muy marcados, hombros anchos... esa fue una de las siluetas dominantes de los años 80, y fue ayudada por los trajes”. Si “usa lo que quieras” es el mantra de una nueva cohorte de oficinistas, los trajes y su historia de disfrazar la individualidad no tienen cabida en su lunes a viernes estilo.

Cuando la estructura es más autoimpuesta que culturalmente obligatoria (piense: horarios flexibles de trabajo desde el hogar que permiten pasear perros y horneando entre reuniones), no es una sorpresa que la ropa de oficina haga lo mismo, se vuelva más expresiva, más suelta y menos (usted lo adivino) estructurado tanto en forma como en función. Además, la mano de obra es más diverso que nunca en todos los frentes: los miembros de la Generación Z que ingresan a la oficina tienen más probabilidades de autoidentificarse como LGBT (y comprar ropa de ambos sexos para usar en el trabajo), por lo que la fluidez en la moda es tanto una necesidad demográfica como física.

Aunque cada vez más personas eligen sus propias aventuras en lo que respecta al estilo personal, los destinos aún varían enormemente entre las industrias. Un TikToker, que va por el mango@bonitacrítica, tiene una serie completa sobre "ropa de trabajo que hará que te despidan", en la que analiza las "ediciones de oficina" hipermodernas que a menudo se encuentran en las tiendas minoristas en línea. Su punto no es que los códigos de vestimenta sean geniales y deban seguir siendo "una cosa" para siempre, sino que esos Los tacones de PVC que ha estado observando La selección de trabajo de Revolve podría no ser la mejor opción para su actual trabajo.

Aquellos que trabajan en política, salud y derecho, por ejemplo, tienden a estar de acuerdo. "No me gusta la cosa de 'usa lo que quieras' porque es una oficina, y aunque probablemente puedas salirte con la tuya con jeans y una camiseta blanca fresca, no quieres jeans horribles con una blusa corta". dice Heather, una "millennial mayor" que se describe a sí misma y trabaja en comunicaciones políticas en Washington, D.C. Pero admite de todo corazón que es más aceptable mezclar y combinar que una vez. era. “Las personas mayores tienden a estar abotonadas en gris o azul marino, y estoy aquí con un mono floral, pantalones rosa brillante o un Vestido de Christopher John Rogers con rayas arcoíris. También se me conoce por usar Air Force One dorados en la oficina”, agrega, señalando que “usualmente usará o llevará conmigo un blazer, por supuesto”.

Hasta el punto de las Nike de 9 a 5 de Heather, las líneas de moda entre el trabajo y la vida se están desdibujando. Además de más streetwear en la oficina, también hay más ropa de trabajo afuera la oficina. Lo más probable es que hayas notado traje separa y su continuo dominio entre los conocedores de la moda y las celebridades que marcan tendencia. Y aunque a Bella Hadid le encanta cargar con su computadora portátil, los juegos subversivos con chaquetas y pantalones amados por Hadid y los de su calaña son un muy lejos de la informalidad de negocios. En todo caso, la moda de oficina es más omnipresente que nunca, simplemente ya no se usa en la oficina. Incluso los humildes mocasín está teniendo su momento en el sol Las It Girls de todas partes están adoptando suelas gruesas y calcetines blancos arrugados, una indicación de que el combo seguirá siendo una pieza central del estilo urbano en los meses más fríos que se avecinan.

El nuevo profesionalismo de hoy vive en algún lugar entre la vieja guardia y la próxima generación. Vestirse en la oficina aún no es un juego gratuito. Todavía tiene peso, tanto en cómo nos perciben como en cómo queremos que nos perciban. “La ropa dice un lote sobre tus ambiciones o la falta de ellas”, dice Delphine Del Val, la fundadora Gen X de Creatividades de grupo. ¿Su consejo? Piense en para quién trabaja y "cómo puede representar mejor a la marca/empresa para tener éxito".

Y en caso de duda, recurra a expertos que son maestros en calibrar perfectamente una mirada. “Un blazer es tu mejor amigo”, dice el estilista de celebridades Micaela Erlanger, cuyo trabajo con Lupita Nyong'o incluye un ladrón de escenas de mezclilla sobre mezclilla Met Gala. “Literalmente, puedes ponerte un blazer sobre una camiseta, una blusa o un vestido para lograr una apariencia pulida al instante que no se sienta cargada y sea apropiada para casi cualquier entorno de trabajo”.

Además, lo que solía representar la conformidad y el cumplimiento de la empresa ahora se siente como una remezcla inteligente. Por ejemplo, el blazer de gran tamaño: es un giro del destino que un elemento básico corporativo sea la única pieza para soportar a través de Lean. En la década de 2010 hasta la era actual donde dispares "chicas raras", devotas estéticas "limpias" y nuevos preppies, todos dominar. Pero en 2022, cuando todo y nada es tendencia al mismo tiempo, la mejor manera de desafiar el viejo uniforme es usarlo, donde y como quieras.

Estilo de la imagen principal: parte superior de mango; Corsé de rumores; falda Alo; calcetines Leg Avenue; zapatos Steve Madden; Tai Joyería pendientes; Bolsa de pétalos y cachorros.