Hace dieciséis meses, Amy Nelson lanzó El remachador, un espacio de coworking dirigido a mujeres que está cambiando el juego para las emprendedoras. Ahora, a medida que su negocio supera a WeWork con cinco espacios abiertos y contando, está lista para llevar su idea a nivel nacional. Tiene tres ubicaciones operativas en Seattle, dos en Los Ángeles y un mapa de los Estados Unidos. en el sitio web de The Riveters que está salpicado de ubicaciones futuras; quiere ayudar a poner a las mujeres a la vanguardia de la innovación de costa a costa.
“The Riveter fue realmente construido para ejemplificar lo que sucede cuando piensas primero en las mujeres en el lugar de trabajo”, dice Nelson. “¿Cómo crece la comunidad en torno a eso? ¿Y que significa? Y además, no somos solo mujeres. Creemos firmemente que hombres y mujeres deben trabajar juntos para cambiar el lugar de trabajo. Y queremos proporcionar un lugar para hacer eso ". El lema de The Riveter es: "Construido por mujeres, para todos".
En este momento, un espacio de trabajo donde las mujeres primero se ve más abierto que sus cubículos tradicionales ultra aislados. También implica la programación para sumergirse en la comunidad local para eventos y oportunidades de networking para mujeres que desean iniciar sus propios negocios. “Escuché a una fundadora decir recientemente que muchas mujeres sienten que comenzar un negocio está de moda. Pero no está de moda, ni es una tendencia ”, dice Nelson. "Las mujeres han estado iniciando negocios y resolviéndolo durante décadas y décadas y décadas".
La creación de Nelson ha captado la atención de algunos activistas poderosos como Saru Jayaraman de Restaurant Opportunities Center (ROC) United y grandes nombres de Hollywood como Jane Fonda, quien habló recientemente en un evento de ROC United One Fair Wage apoyando a los trabajadores de restaurantes que se llevó a cabo en Riveter en Los Ángeles. “Jane Fonda es una activista de principio a fin. Ella camina por el camino. Ella ha hecho esto durante décadas. Y para ella, a su edad, pasar días tocando puertas, haciendo que la gente firme peticiones y recaudando dinero para las mujeres que trabajan en restaurantes [es increíble] ”, dice Nelson.
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Los inicios de Riveter: Nelson, una ex litigante corporativa y voluntaria política en el comité de finanzas nacional de Obama dice que sus antecedentes alimentaron su pasión actual. “Tanto en derecho como en política, vi una arena en la que había un número igual de hombres y mujeres en la línea de salida, y una línea de meta que se veía terriblemente diferente”, dice ella. “Y eso nunca me sentó bien. No estaba dispuesto a quedarme en una habitación en la que pensaba que no tenía la misma oportunidad de seguir adelante. Soy inteligente y talentoso, y quería hacer algo que marcara la diferencia y lograra un cambio ".
La mujer de 38 años dice que convertirse en madre de tres niñas le dio un incentivo adicional para cambiar el status quo. “Cuando me convertí en madre, todo por lo que luché en Estados Unidos y que me llevó a donde estamos hoy, realmente se hizo más claro para mí”, dice. “Quiero decir, hoy hay más directores ejecutivos de Fortune 500 llamados John que mujeres. Necesitamos que todos esos directores ejecutivos llamados John reconozcan que el equilibrio de poder es desigual y que sería mejor si se viera diferente ".
Mujeres colaboradoras: “Los espacios de coworking tradicionales en el mercado son en realidad alrededor del 90 por ciento de espacio para oficinas. Entras y estás en tu propia oficina ”, dice Nelson. “Pero el 85 por ciento de las mujeres que están iniciando negocios como empresarias solas en realidad quieren más flexibilidad, más interacción, más oportunidades para colaborar en el espacio. Y de hecho construimos físicamente los espacios para reflejar ese deseo y esa necesidad ".
Aparte del espacio físico, Nelson dice que también se hace hincapié en la programación y las asociaciones. Se han conectado con 20 firmas de capital de riesgo diferentes que vienen semanalmente para reunirse con otras fundadoras. Se enfocan en cómo administrar equipos diversos, cómo negociar promociones, cómo solucionar la brecha salarial y más. Y The Riveter también ofrece beneficios para miembros para el cuidado de niños, bienestar, paquetes de suscripción de alquiler de ropa y más. “Iniciar un negocio es difícil. Tener familia es difícil. Todas estas cosas son muy difíciles. Y lo que hacemos en Riveter es intentar unir las piezas para que sea un poco más fácil ”, dice Nelson.
Crédito: Michael Kovac
Todo en el nombre: "Pienso en la Segunda Guerra Mundial como el momento en que las mujeres estadounidenses definieron la fuerza laboral", dice Nelson. “El gobierno estadounidense creó la idea de Rosie [la remachadora] de pedirle a las mujeres que fueran a trabajar. Y respondimos a la llamada. Nombramos a la empresa Riveter porque creemos que las mujeres están hoy a la vanguardia del lugar de trabajo y debemos ser reconocidas como tales ".
Hasta la próxima: “Planeamos construir más de 100 ubicaciones en todo el país”, dice Nelson. “Quiero que The Riveter desempeñe un papel integral en llevar a las mujeres a la cabeza de la mesa, liderando la conversación sobre qué es el trabajo y qué debe ser el trabajo en este país”.
Obstáculos: La recaudación de fondos, a pesar de que Nelson tiene experiencia previa en recaudación de fondos políticos, ha sido una parte difícil de este proceso, por razones que se repiten en muchas empresas fundadas por mujeres. “Todos los equipos fundadoras reciben menos del 3 por ciento de los dólares de capital de riesgo en Estados Unidos. Es increíblemente difícil para cualquier emprendedor obtener fondos, y cuando escuchas ese número, es realmente abrumador ". Nelson dice, y agrega que parte del problema se debe al hecho de que más del 90 por ciento de los inversionistas de capital de riesgo son hombres. “Muy pocas mujeres crean empresas de miles de millones de dólares”, dice. “Quiero ser parte del ejemplo y parte del cambio. Pero el miedo al fracaso siempre está ahí. Y esa parte es difícil. Es algo que no anticipé ".
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Poderosos motivadores: Nelson dice que sus mayores motivadores están dentro de su familia. “Quiero que el mundo me vea como alguien a quien le importa una mierda”, dice. “Quiero que mis hijas sepan que traté de mejorar el mundo para ellas y para mí. Porque yo importo. Y creo que es muy importante que nosotras, como mujeres, reconozcamos que importamos por nuestra cuenta, no en el contexto de ser madre, hija, hermana o esposa. Necesitamos el cambio, porque nosotros, como individuos, lo merecemos ".
Partidarios rudos: "Creo que una mujer rudo es alguien que trae a otras mujeres con ella", dice Nelson. "He podido hacer lo que hice con The Riveter gracias al apoyo de las mujeres de mi mundo". Nelson enumera a sus amigas que respondieron sus llamadas cuando las cosas se ponen difíciles, su madre, que la anima cada vez que puede, y las fundadoras que ha conocido a través de ella. trabaja. “Es un grupo pequeño de mujeres, pero son tan poderosas y están dispuestas a hacer cualquier cosa por ti”, dice.
Aliados masculinos: "Lo mejor de The Riveter es el hecho de que estamos construidos sobre un modelo de inclusión, no estamos diciendo que construimos una casa club solo para nosotros. Estamos diciendo: "Mira, hay organizaciones de mujeres en todo el país que hacen todo este trabajo increíble y queremos trabajar con todas ellas". Somos un lugar donde todos pueden venir, estar y hacer este trabajo juntos ". Ella continuó animando a los hombres para ayudar a las mujeres a llegar a la mesa proverbial y a la cima de la industria como aliadas en el lugar de trabajo y más allá.