Kuidas muuta oma karjääri pandeemia keskel

Rohkem kui aasta tagasi vestlesin uue tuttavaga. Kogenud IT-juhina, kellel oli pooleteise aastakümne pikkune kogemus vöö all, oli ta tõsiselt muljetavaldav; kuid ta oli ka oma töös täitmata. "Ma soovin, et saaksin karjääri muuta," ütles ta mulle. "Ma lihtsalt ei tea, kuidas." 

On kohutav hüvasti jätta teega, mille olete aastaid ise välja raiunud, ja võib tunduda võimatu ette kujutada, et ehitatakse uuesti nullist üles - eriti pandeemia ajal tööpuudus istub endiselt juuli seisuga vapustavalt 10%. Mõne jaoks on aga praegu rohkem kui kunagi varem vaja mõeldada millestki täiesti uuest.

Paljud töötud ameeriklased näevad vaeva, et tulla toime või maksta põhihoolduse eest ning uue karjääri alustamine võib tunduda hirmutav, kui mitte võimatu. Kui Ivanka Trump, isik, kes sündis kujuteldamatusse rikkusse, käivitas ta "Leia midagi uut"Kampaaniat selle suve alguses ühe kõige nepotistlikuma administratsiooni nimel, kes kunagi Valges Majas elanud oli, oli ta ümmargune kritiseerinud tema puuduliku ettepaneku eest, et need hädas olevad ameeriklased, kes olid töölt koondatud või koondatud, peaksid lihtsalt sa tead,

Kui aga olete oodanud täiuslikku hetke, et teha hüpe uuele väljale, ja otsite märki, et lõpuks oma varbad millegi uue vette kasta - keset pandeemiat - see võib olla just ideaalne aeg selle karjääri muutmiseks (ja selleks on olemas viise, mis ei sea teie elu ohtu ega pane teid pankrotti protsess). See pole kindlasti kerge saavutus, kuid õige kannatlikkuse ja haavatavusega saab seda teha. Sest kui teie töö teeb teid õnnetuks, pole pandeemia kindlasti põhjus jääda.

Mõned võimalused on praegu praktilisemad kui teised: tehnoloogia ja telekommunikatsioon, kaugteenused, finantsteenused, tarbekaubad, tervishoid ja farmaatsiatööstus edukas pandeemia ajal reisimine, autotööstus, energia, nafta ja gaas tööstused omavad a raskem aeg. Kuid olenemata sellest, kas lahkute reisitööstusest, otsides midagi paigalseisvat või kavatsete seda teha taotlege oma piloodiluba, drastiliste muudatuste tegemisel on kõige raskem teha see esimene samm väljaspool teie mugavust tsooni.

Enne COVID-19 veetis Mariana Leung-Weinstein 20 aastat Manhattanil moelooja ja fotograafina. Nüüd on ta leidnud viisi, kuidas oma maiustuste kaubamärgiga raha teenida, Õel Finch Farm. "Moetööstus oli juba hädas [enne COVID19] paljude kolleegidega tööta, "ütleb ta. „Kui pandeemia tabas, olid enamik inimesi, keda tundsin, koondatud või koondatud. Pikaajalise vabakutselisena olin ka mina samas olukorras. ” Leung-Weinstein ütleb, et ta „hakkas strateegiat tegema ja nõustuma sellega, et ma pean seda tegema tehke uue normaalsuse jaoks plaan, ”selgitades välja„ millised ettevõtted võiksid areneda ja kuidas ma sellesse sobiksin ”. Aastal 2020, pärast kuut nädalat tööpuudus - ja "aeg -ajalt pisarad" - ta hakkas valama kogu oma energia kõrvalmöllu, kus ta oli hakanud aasta retsepte katsetama enne.

Teiste naiste jaoks mõjus pandeemia selgitavalt. Amber Henderson töötas varem järelevalve eriagendina Quantico FBI akadeemias. Ta teenis pandeemia saabudes sisejulgeolekuministeeriumis. Ta ütleb, et eelseisev tagasipalgata koondamine ajendas teda hüpet tegema ja oma ettevõtet alustama. i3 Lahendused, IT konsultatsioonifirma.

See polnud kerge üleminek. „Vaatamata oma taustale ei ole ma immuunne esitama enesekindlaid küsimusi, näiteks:„ Kas tegin õige otsuse, pannes oma isikliku väärtussüsteemi esikohale? mugavus järjepideva palgaga ja stabiilne pensionile jäämine FBI -ga? ” Kas ma säilitan finantsstabiilsuse füüsilisest isikust ettevõtjana? ”„ Kas see on jätkusuutlik? ”” Ütleb Henderson.

Enesekindlus on normaalne, kui suunate täielikult ümber. Siit saate teada, kuidas seda eemaldada.

"Minu kogemuste kohaselt, kui tunnete end hirmul tööle minemast ja tunnete, et te ei kontrolli oma asja töökeskkond, see on signaal, et tunnete end lõksus [ja et] on aeg mõelda karjääri muutmisele, ” ütleb Kathy Davies, Stanfordi ülikooli Life Design Labi tegevdirektor. Kuid kõigepealt, enne kui olete nende elude reaalsusega üle ujutatud enneolematu tunnista, et uued piirangud toovad kaasa uusi võimalusi. Davies soovitab ümber kujundada ülemaailmse pandeemia piirangud. "Kodust töötamine võib avada täiesti uusi teid," selgitab ta.

Võib-olla võite hakata füüsilisest isikust ettevõtjaks, jätkata usinalt kõrvalsaaki või töötada ettevõttes, mida te asukohapiirangute tõttu kunagi võimalikuks ei pidanud. Nii et enne muudatuste tegemist mõelge välja, mis teil on tõesti tahate teha - ja pidage meeles, et rohkem kui kunagi varem on võimalik. Uppuge sellesse.

Järgmisena mõelge välja karjäärimudelid, keda imetlete, ja paluge vestlemiseks vaid 15 minutit. "Eriti praegusel ajal, kui inimesed on kodus kinni, võivad nad olla võimelised ja valmis seda kõnet vastu võtma," ütleb Davies. Ta ütles, et kuulus Apple'i disainer Jony Ive sai lõpuks vaba ajakava tõttu liituda ühe oma Stanfordi klassiga. Kui saate kõnele vastata, küsige tema sõnul väljakutsuvaid küsimusi. „Kas nende lugu kõlab nagu teie lugu? Kas tulete hästi toime nende inimeste tööga kaasnevate väljakutsetega? ” See võib aidata kinnitada, kas soovite selles suunas muutusi teha.

Kui teate, kuhu soovite minna, värskendage oma CV -d ja puudutage oma võrku. "Ärge kartke oma kontaktidelt küsida, kas neil on ettepanekuid või nad on valmis teid soovitama," ütleb muutuste treener ja asutaja Maya Frost Vaheta strateegiaid. Palju tõhusam on lasta praegusel töötajal teie taotlus kättetoimetada (nii-öelda) värbamisjuhile, kellega nad võivad koos olla. Ärge higistage ka oma töökaotust ega koondamist. "Pandeemia raputab asju nii põhjalikult, et töö kaotamise või mõneks ajaks turult lahkumise tõttu on häbimärgistamist palju vähem." 

 Kui olete intervjuule jõudnud, laske oma isiksusel särada. Pidage meeles, et ettevõtted võivad pandeemia ajastul toimuva tegevuse ja eelarvete kahanemise tõttu olla valivamad kui kunagi varem, lisaks sellele, et neil on liiga palju kandidaate. Saate oma tahtejõu ja suhtumise kaudu silma paista, ütleb Frost. "Entusiasm ja värske vaatenurk on uute töötajate jaoks väärtuslikud omadused," lisab ta. "Kasutage seda oma eeliseks." Ole valmis sukelduma ja võtma endale palju rolle.

SEOTUD: Noorte naiste karjäär ei pruugi kunagi koronaviiruse kriisist taastuda

Kui töötate endiselt täistööajaga või osalise tööajaga pikaajalises rollis, võite oma uude potentsiaalsesse karjääri ka väikeseid hammustusi teha. "Mida saate teha väikese ja madala rõhuga?" ütleb Davies. „Mitte tingimata„ lõpetada töö ja minna edasi. ”Hirm, mida tunneme seoses COVIDiga, on nii suur. Millistel viisidel saame väikese aja ja rahaga asju proovida? Väikesed katsed on parimad. ”

Sul on oskusi, eks? See, kas teil on kogemusi või mitte, on asja kõrval. Konsulteerige. Paluge praktikal käia. “Inimesed otsivad neid, kes suudavad oma panuse anda nende oma asjatundlikkus ja inimesed on valmis kuulama, ”ütleb Davies. "Loomulikult võidakse seda maksta või mitte - ja mitte kõigil pole õigust töötada ilma palgata." Kuid võib -olla töötab töötasu vähendamine või idee pakkumine teie ettevõttes. "Võite isegi paluda töötada oma ettevõttes mitme funktsionaalse projekti kallal, enne kui otsustate ülekande taotleda," ütleb Davies.

Lõppude lõpuks pole kunagi kerge töökohta vahetada. Alati on raske sealt iseseisvalt välja astuda või uut teed täielikult otsustada. Aga kui olete kaalunud kolimist, kui kõik on muutumas, võib olla õige aeg oma elu ümber kujundada.

Hannah Nieves teab, mis tunne on astuda väikeseid samme uue karjääri poole. Ta teadis, et soovib pärast 2019. aastal läbipõlemisest tingitud haiglareisi teha täiskohaga muudatusi, töötades samal ajal riikliku koduinterjööri ettevõtte turundusdirektorina. Kui märtsis pandeemia tõttu koondati 80% Nievesi ettevõttest, süvenes ta täiskohaga oma konsultatsioonitegevusse ja kasvatas äri ainuüksi sel aastal kuuekohaliseks. "Kui COVID on mulle midagi õpetanud, siis võite oma unistusi ellu viia ja mõjutada," ütleb ta.

Henderson kardab endiselt oma uut teed, kuid tuletab endale kogu aeg meelde, et on võimeline ja hästi varustatud. Iga uue i3 partnerlusega, millele ta alla kirjutab, ja igale kliendile, kellele ta positiivselt mõjub, hajuvad „mürgised mõtted üha enam,” ütleb ta. Ta vallutab väljakutseid ükshaaval. Järgmisena? Facebooki turundus. "Olen kulutanud rohkem aega oma hashtagi strateegia väljatöötamisele, kui ma tunnistan," tunnistab Henderson. #Tunneme seda