Ameerika tööjõud häbistab oma suurimat osa töötajatest kasutamata puhkusepäevi maha jätma.
Reisikindlustusfirma poolt läbi viidud uus uuring Allianzi ülemaailmne abi selgus, et Ameerika Ühendriikide aastatuhandete töölised kannatavad kõige rohkem "puhkuse häbistamise" all kasutatakse töökeskkondade kirjeldamiseks, kus kolleegid ja ülemused kaudselt heidutavad töötajaid aega võtmast väljas.
SEOTUD: Kuidas riietuda lennuks: teie (ja Louise Lintoni) ülim juhend
The kaheksas aastane Allianzi reisikindlustuse puhkusekindluse indeks avastas, et kuni 25 protsenti aastatuhandetest teatas, et tunneb end puhkuse taotlemisel närviliselt oma tööandjatelt, erinevalt 14 protsendist X põlvkonna töötajatest ja kuuest protsendist 55-aastastest töötajatest eespool. Millennial töötajad (vanuses 18–34) tunnevad puhkusepäevade taotlemisel kõige tõenäolisemalt süüd, hirmu või häbi.
Puhkuse usalduse indeks näitas ka, et 48 protsenti aastatuhandetest ei kasuta igal aastal kogu oma tasustatud vaba aega, kuigi nad pole üksi. Allianzi varasem uuring näitas, et pooled ameeriklastest (53 protsenti) on möödunud rohkem kui aasta. võtsid puhkuse ja peaaegu neli töötajat kümnest (37 protsenti) ütlesid, et nad pole enam kui kaks puhkust võtnud aastat.
"Paljud ameeriklased, eriti millenniumlased, jätavad puhkusepäevad lauale, mis võib olla puhkuse häbistamise tagajärg – häbi, süütunne või muud negatiivsed tunded, mida kaastöötajad puhkuse võtmisel on saanud,” ütles Allianz Global Assistance USA kommunikatsioonidirektor Daniel Durazo. avaldus.
„Olime üllatunud, nähes, et võrreldes vanemate põlvkondadega alistuvad millenniumlased nendele negatiivsetele tunnetele sagedamini, otsustades mitte võtta kõiki oma õigustatud puhkusepäevi. Vahepeal omistavad X põlvkonna esindajad puhkustele sama suurt tähtsust, kuid näib, et neil on süsteem paremini välja mõelda, sest nad võtavad kõige tõenäolisemalt kogu neile ette nähtud puhkuseaja,” Durazo lisatud.
Selle aasta puhkusekindluse indeks, mis esindab 1009 juhuslikult valitud täiskasvanu arvamust, kes elavad ja USA-s töötamist viis läbi riiklik küsitlusfirma Ipsos Public Affairs Allianz Global Assistance'i nimel USA. Uuring määratles puhkuse kui "vähemalt nädalase vaba aja veetmise reisi kohta, mis asub kodust 100 miili või kaugemal".
Tulemused on kooskõlas sarnase uuringuga, mille viis läbi Project: Time Off oma iga-aastase Ameerika puhkuse seisundi aruande jaoks, mis näitas, et aastatuhande naised kasutavad kõige vähem tõenäoliselt kõiki oma puhkusepäevi. Eelmise aasta aruandes võeti kirjeldamiseks kasutusele termin "töömärter". millenniumlaste kalduvus olla tööhull ja seadke esikohale kontoris viibimise aeg, mitte vooluvõrgust väljalülitamise vajadusest puhkuse võtmisega.
The Ameerika puhkuse osariik 2017 Selle aasta alguses avaldatud aruandes rõhutati, et puhkuse võtmine ei aita teil mitte ainult end laadida ja olla produktiivsem, vaid võib aidata teil ka edutada.
Kuid mitte kõik ülemused ei julgusta oma tuhandeaastaseid töötajaid kasutamast puhkusepäevi. Kim Peters, töökoha konsultant Hea koht töötamiseks, ütleb, et „93% aastatuhandetest, kes vastasid meie usaldusindeksi uuringule ja töötavad ettevõttes 100 parimat töökohta aastatuhandetele tunnevad, et nad saavad vajaduse korral töölt vabaks võtta.
SEOTUD: 7 reisiharjumust, mida sagedased lendajad vannuvad
Nende hulgas, kelle tööandjad pääsesid parimate töökohtade nimekirja, ütlesid 88 protsenti, et nad tunnevad, et töötavad emotsionaalselt ja psühholoogiliselt tervel töökohal,“ rääkis Peters. Reisimine + vaba aeg. "Kuigi see ei kehti kõigi jaoks, on suurepäraseid töökohti, kus kõiki töötajaid julgustatakse puhkust võtma."
Et innustada rohkem ameeriklasi kasutama kõiki oma puhkusepäevi selle suve alguses Reisimine + vaba aeg käivitatud Operatsioon Puhkusleht, mis sisaldab enam kui 50 reisipakkumist ja allahindlusi lennufirmadele, hotellidele, kruiisidele ja puhkusepakettidele.