Anne Hathaway pole ainus staar, kes ei suuda minestamist lõpetada Beyoncé's muusikaline võimekus. Ühes essees, et Lena Dunham eest kirjutatud LinkedIn Kolmapäeval, Tüdrukud looja ja staar paljastas, et sai pärast selle kuulamist ja vaatamist suure õppetunni Limonaad visuaalne album: et lõpetada nii sagedased vabandused.

"Beyoncé "Limonaad" oli tohutu kultuurisündmus paljudel sügavatel põhjustel, muu hulgas seetõttu, et andis naistele meloodia, millele nad said ikka ja jälle (ja uuesti) laulda sõnu "Sorry, I a'n't sorry" algas. "Sellest refräänist sai kohe Instagrami pealdised ja aastaraamatu tsitaadid ning karjuvad, purjus poissmeesteõhtud: osaliselt seetõttu, et see on meeldejääv. nagu kuradit, aga ka sellepärast, et see võimaldas naistel väljendada (turvaliselt, teeseldes end kõigest jõust, et on Bey), kui haiged nad olid. vabandades."

SEOTUD: Lena Dunham on nende portselankausside pärast kinnisideeks – ja ka sina peaksid olema

Dunham nimetas vabandamist "kaasaegseks katkuks", lisades, et ta oleks kihla vedanud, et naised ütlevad igal päeval rohkem "vabandust" kui "aitäh" või "olete teretulnud". Näitlejanna viitas ka paljudele kordadele, kui ta on vabandust öelnud, eriti pärast seda, kui temast sai "boss".

click fraud protection
Tüdrukud 24-aastaselt. "Kuigi minu pühendumus oma tööle alistas peaaegu igasuguse esinemisärevuse, ei alistanud see minu vabandusinstinkti," jätkas ta. "Kui ma mõtlen ümber, kui keegi pole minuga nõus, isegi kui keegi teine ​​kuulis mind valesti või tegi vea... Mul oli nii, nii kahju."

Pärast isa tõuget ja natuke Limonaad (natch), Dunham oli valmis need "kahju" päevad selja taha jätma. "Tegelikult oli mu isa see, kes esitas mulle väljakutse: "Mis juhtuks, kui sa veedaksid selle nädala vabandust mitte paludes?"," jätkas ta. «Järgmisel päeval proovisin tema väljakutse vastu võtta. Aga millega sa vabanduse asendad? Alustuseks võite selle asendada oma vajaduste ja soovide tegeliku väljendusega. Ja selgub, kui väljendate seda, mida soovite (ilma konserveeritud ja ebasiira vabanduseta), on sellest kasu kõigile. Teie töötajad teavad, mida te neilt tahate, ning saavad teha oma tööd selgelt ja uhkusega. Dünaamika jääb terveks ja avatud. Te tunnete häbi 79% vähem (21% inimlikust häbist on lihtsalt algne ja ravimatu, eks!?)"

Muidugi ei soovita Dunham kellelgi vabandust üldse lõpetada (mõnikord tuleb vabandust öelda). "Pidage meeles, ma ei lükka ümber tõelise vabanduse jõudu, eriti töökohal," jätkas ta. „Üks olulisemaid asju, mida vastutav isik teha saab, on oma vigade tunnistamine ja siiralt vabandus ning täpsemalt viisil, mis näitab kolleegidele, et nad on õppinud ja saavad paremini hakkama (ma proovin, OKEI!?)."

"Ma ei ütle, et mu isa katse mind terveks ravis," jätkas ta. "Lõppude lõpuks olen ma 1989. aastast peale tohutult vabandust palunud – nagu põrsad tekkides ja kuulsuste kuulujutte lugedes, pole see harjumus, mis kergesti murdub. Kuid see näitas paremat viisi. Midagi mille poole püüelda. Kui asendasin vabandused täielikult väljakujunenud ja ausamate tunnetega, avanes mulle suhtlusvõimaluste maailm. Mul on lihtsalt kahju, et mul nii kaua läks."