Katkend Ivanka Trumpi uuest raamatust Naised, kes töötavad

Ivanka Trumpuus raamat, Naised, kes töötavad: edu reeglite ümberkirjutamine, ilmub teisipäeval. Raamat, mis keskendub Trumpi ja teiste karjäärinõuannetele ja "parimatele tavadele", on kirjutatud enne valimisi, kuigi see sisaldab eessõna kirjutatud vaid paar päeva enne isa ametisseastumist. Huvide konflikti vältimiseks on esimene tütar öelnud, et annetab kogu tulu heategevuseks ja loobub tavapärasest raamatute tutvustamisest.

Nendes eksklusiivsetes katkendites käsitleb Trump oma mõnevõrra vastuolulist üleminekut töötavale emaksele pärast esimese lapse sündi, tema strateegiat Donald Trumpi presidendikampaania ajal oma pere jaoks aja leidmine ja tema jõupingutused lapsevanemasõbraliku kultuuri loomisel oma nimekaimu moel ettevõte.

Minu jaoks oli naisjuhina end lastega autentselt väljendades mugav tunnetada. Nii paljud naised minu elus – nagu mu kolm õde, keda ma jumaldan (kaks on kodused emad, teine ​​töötab väljas kodu) – oli pärast laste saamist olnud nii häbematu ja läbipaistev oma uute rollide vastuvõtmisel, kuid siiski olin pigem valvatud. Osa sellest oli privaatsuse eelistamine, teine ​​osa aga maadlemine selle üle, kas olla noor naine lapsega tegevjuht õõnestaks minu autoriteeti kolleegide ja eakaaslaste silmis väga meessoost domineerivas riigis tööstusele. Ma jagasin Arabellast avalikult ainsatki pilti alles pärast tema esimest sünnipäeva, misjärel tegid paparatsod meist lennujaamas foto. Ma ei tahtnud, et minu tütre esimest fotot ajakirjandusele müüdaks, seega postitasin pildi ise ühele oma sotsiaalmeedia kontole; pärast seda hakkasin meie pere fotosid sagedamini postitama.

Ma ei oodanud seda tohutut arvu kommentaare, mille sain vastuseks nendele avameelsetele perekondlikele piltidele. Nii paljud inimesed väljendasid üllatust ja kergendust, et mul oli mugav paljastada enda privaatsemat külge. Eriti esimesel paaril aastal kuulsin sageli selliseid asju nagu: "See on nii inspireeriv, et olete nii praktiline ema ja ei hirmuta seda osa endast näidata" ja "Nii hämmastav! Sa ei kanna meiki. Olen harjunud sind nägema Õpipoiss võimsas koosolekuruumis. Kontrast oli jahmatav, positiivses mõttes. Professionaalsete naistena oleme traditsiooniliselt olnud ettevaatlikud oma isikliku elu jagamisel väga mõjuvatel põhjustel. Need kommentaarid julgustasid mind jagama sagedamini kõiki oma elu aspekte – mitte ainult oma lihvitud isikut.

Hakkasin mõtlema, kas ma tegin karuteene naistele, kes ei omanud tõsiasja, et kuna mul on imik, olen hommikul kell 7 hommikumantlis ja mul on püreestatud avokaado. Sain aru, et narratiivi muutmisel – kasvõi väikesel moel – võib olla abi näiteks supernaise müüdi ümberlükkamisest, postitades foto, mille mu mees avameelselt tabas minust koos lastega aias kaevamas meie tagaaias, juuksed sassis hobusesabas, mustus mu peal. põske. Olen olnud ettevaatlik, et mitte teeselda, et see on lihtne, sest see pole nii.

Võttis natuke aega, enne kui sain aru, et minu autentsus väikeste lastega emana ei kahjusta minu professionaalseid võimeid ega sitkust läbirääkimiste laua taga. truu sellele, kes me oleme ja milline meie elu välja näeb, tõestab, et töötavad naised on tõelised. Teades, et mu perekond on tähelepanu keskpunktis, otsustasin, et võtan selle omaks. Kui saan aidata tähistada tõsiasja, et olen ülikihlatunud ema ja häbenematult ambitsioonikas ettevõtja, siis jah, Olen hommikul ehitusplatsil ja õhtul lastega õhtusöögilauas. et. Osa sellest, mida loodan meie algatusega Naised, kes töötavad, on see, et ka teie tunneksite end seda tehes mugavalt. Üheskoos teeme lahti karikatuuri sellest, milline näeb välja olla "töötav naine".

Kui pean läbirääkimisi suurema partnerluse üle, võin töötada kolm nädalat järjest. Kui plaanin tööreisi, siis tean, et ma ei peaks midagi broneerima eelmisel õhtul enne lahkumist või pärast naasmist, sest tahan perega aega veeta. Siis on mul muid hetki, näiteks kui üks lastest on haige, mis muudavad päeva (või nädala!) dünaamikat täielikult. See tähendab suuremat pilti ja rutiini loomist, mis sobib teile ja teie perele.

Kui mu isa presidendiks kandideeris, oli mu ajakava tavapärasest veelgi hullumeelsem, kuid see, kuidas ma selle toimima panin, oli pedantne planeerimine. Olin uskumatult distsiplineeritud, vaadates oma ajakava ja veendudes, et eelistasin oma lastega palju kvaliteetset aega. Kui leppisin kampaaniaga seotud reisidega, päevad, mil ma ei olnud teel, töötasin kodust, mis pole minu jaoks kombeks, et korvata oma perest eemal oldud aega. Kui ma läheksin Philadelphiasse või samasugusele lähedasele väljasõidule, siis ma oleksin kindel, et saaksin Arabella ja Josephi hommikul kooli ära visata ja et oleksin tagasi kella kuueks, et teha magamamineku rutiinid. Oktoobrikuu maksimumhulluses olin ma nii tänulik juudi pühade eest, mis sundisid mind puhkama ja võimaldasid veeta mitu päeva, keskendudes täielikult oma perele.

Äärmiselt suure võimsusega aegadel, nagu kampaania ajal, läksin ellujäämisrežiimile: töötasin ja olin perega; Ma ei teinud palju muud. Ausalt öeldes ei ravinud ma ennast massaažiga ega pühendanud palju aega enesehoolduseks. Soovin, et oleksin võinud varakult ärgata, et paarkümmend minutit mediteerida, ja oleksin tahtnud kohtuda sõpradega, keda ma polnud kolm kuud näinud, kuid päeval ei olnud piisavalt aega. Ja mõnikord see juhtub. Kahtlemata saabuvad kaose hooajad mingil hetkel teie elus ja viskavad kõrvale isegi teie parimad plaanid, kuid võite hetkeks rajalt kõrvale kalduda, teades, et teil on kindel süsteem, mille juurde naasta niipea võimalik. Eesmärk on, et see oleks erand, mitte norm, ja et saaksite võimalikult kiiresti naasta tervislike harjumuste juurde.

Kui suudate, pange oma elutempo enda kasuks tööle, selle asemel, et teha otsuseid ainult kokkuleppele tuginedes. Minu jaoks kehtib see puhkuse kohta. Sprintin kõvasti kaheksa kuni kaksteist nädalat ja siis võtan pika nädalavahetuse eesmärgiga puhata ja taastuda. Traditsioonilise nädala või kahe puhkuse võtmine toimub palju harvemini, kuid see rutiin töötab minu jaoks hästi. Uue Ameerika presidendi ja tegevjuhina Anne-Marie Slaughter annab nõu: „Millegi ja kellegi nimel, kellesse usud, tõesti kõvasti tööd teha, on virgutav ja sageli vajalik. Kuid see võib ja peaks olema katkendlik perioodidega, mil hoolitsete enda eest palju paremini.

Kui vastutate, jagage tõsiasja, et lähete tütrele kooli järele, et luua kultuur, milles teised tunnevad end mugavalt sama tehes. Püüan enne pühade nädalavahetusi, kui varakult lahkun, mõlemast oma kontorist läbi põigata; igal õhtul hakkan tiiru tegema kell 5:30, et registreeruda ja teatan, et lähen koju, kui lahkun. Minu meeskond teab, et ma usaldan neid õigete otsuste tegemisel oma aja jaotamise kohta ja nad ei kasutaks seda privileegi kunagi kuritarvitaks. Nad teavad ka, et ootavad minult e-kirju kell 23:00 ja et ma ei oota sel kellaajal vastust, välja arvatud juhul, kui nad, nagu minagi, varakult lahkuvad!

Kui juht saadab sõnumi, et paindlikkus on sallitud või isegi omaks võetud, loob ta ausa, toetava töökeskkonna, milles teised inimesed tunnevad, et on vastuvõetav tunnustada oma elu väljaspool kontorit ja on inspireeritud ületama seda, mida neilt oodatakse, et saavutada suurepäraseid tulemusi tulemused.

Üks viise, kuidas ma oma ettevõtte teistsuguse ärikultuuri jaoks eeskuju näitan, on oma laste kaasamine ja nendega kontoris kvaliteetaega veetmine. Mul oli Arabellaga igal kolmapäeval, enne kui ta lasteaeda läks, lõunakoht. Me nimetasime seda oma "töölõunaks". Ta tuli kontorisse – ta eelistab minu kinnisvarale minu “roosa” Ivanka Trumpi kontorit üks, osaliselt seetõttu, et sellel on seinast väljavolditav laste laud koos maiuste, mänguasjade, värviliste pliiatsite ja markerid. Mängisime natuke – tal on nukk nimega "Office Baby" ja mõnikord ma arvan, et ta on Office Baby külastamisest rohkem põnevil kui mina! Siis läheksime alla korrusele Trump Grilli lõunale; Ma võtsin kaasa paberit, värvipliiatseid ja väikseid mänge, kuid tema lemmiktegevus oli joonistada projekti korruseplaanidele – nii et ma tooksin talle ka kujundused, et ta saaks värvida. Ta joonistas värvipliiatsiga voodi või dušši asukoha, seejärel värvis selle ja lisab erilisi detaile, näiteks lilli öökapil.

Mulle meeldib leida viise, kuidas oma lapsed oma töörutiini kaasata, ja kontorile nii lähedal elamine muudab selle tegemise lihtsaks. Traditsioonilises keskkonnas võin tunda end ebamugavalt, kui mu ülemus kuuleb mind koos pojaga FaceTimingut või näeb teda keskpäeval minu kontoris jäätist söömas, kuid autor Shawn Achor ütleb: "Kõik need tavad pakuvad täpselt selliseid kiireid positiivsete emotsioonide puhanguid, mis võivad parandada meie töötulemusi." Aeg-ajalt tuues oma lapsed kontorisse, jagan nendega seda, mida mulle teha meeldib, kuid saadan ka oma meeskonnale sõnumi, et pean oma perekonda oluliseks ja nemad saavad, ka. See ei määra ainult tooni, et lapsed on teretulnud; see tunnistab, et pere loomine on osa täiuslikumast elust, mida me kõik elame samamoodi nagu meil on mõnikord vaja pühapäeval konverentskõnet teha või meilidele hilja kellaajal vastata öö. Nii et ma ütlen, võtke see kõne vastu ja nautige seda maiust. Muutke mälestusi ja pange koos veedetud aeg arvesse. See on hea teile, see on hea teie lastele ja see on hea teie ettevõttele.