Pärast süüdistusi rassismis ja rassilises tundetuses asus Prada asutama mitmekesisuse ja kaasamise nõuandekomisjoni eesmärgiga tõsta esile "värvilisi hääli ettevõttes ja moetööstus laiemalt." Suurim lisatud nimi on ka heauskne suur tehing: moehiiglane värvati režissööri, kirjaniku ja produtsendi Ava DuVernay ning kunstniku/aktivisti Theasteriga. Väravad.
Prada asus tegutsema pärast seda, kui mitu toodet tuli välja tõmmata, sest pealtvaatajad nägid lööki sarnasus blackface'iga. Gucci seisis silmitsi sarnaste süüdistustega ning see asus sel nädalal looma mitmekesisuse algatusi ja stipendiume, lootes tuua kaasatuse kõikidesse loomingulistesse meeskondadesse. Harlemi asutatud disainer ja Gucci kaastöötaja Dapper Dan töötab samuti selle nimel, et ettevõtet paremaks muuta.
"Prada on olnud minu liitlane mõnes kõige ambitsioonikamas kunstiprojektis, mida ma täna teinud olen, sealhulgas Black Image Corporationi käivitamisel," ütles Gates projekti kohta. WWD. "Ava, Miuccia ja minu jaoks on oluline mitmekesisuse suurendamine ettevõttes ning ma tahan innukalt ettevõtet juhtida. Mitmekesisuse ja kaasamise nõuandekomisjoni ning saavutada sisukas mõju kogu moetööstusele."
Krediit: Emma McIntyre / Getty Images
SEOTUD: Gucci vabandab pärast seda, kui 890-dollarine kampsun on Blackface'iga võrreldav
Prada ei tööta ainult enda kallal. Ettevõte loodab oma uue programmi kaudu jõuda kolledžitesse ja organisatsioonidesse ning luua praktikakohti ja õpipoisiõpe "mitmekesistes kogukondades". Programm võetakse kasutusele USA-s ja kõigis Prada kontorites kogu maailmas. See on alles algus sellele, mida bränd loodab suuremale liikumisele. Ettevõte tegi järgmise avalduse:
„Prada on pühendunud erinevate talentide kasvatamisele, värbamisele ja hoidmisele, et anda oma panus ettevõtte kõikidesse osakondadesse. Lisaks värvihäälte võimendamisele tööstuses aitame tagada, et moemaailm peegeldaks maailma kus me elame, ja meil on hea meel, et saame selle olulise kallal töötada koos kauaaegsete koostööpartnerite Ava DuVernay ja Theaster Gatesiga. algatus. Ootame koostööd mitmekesisuse ja kaasamise nõuandekoguga, et aidata meil kasvada mitte ainult ettevõttena, vaid ka üksikisikuna.