2015. aastal inspireerisid peamiselt valgete Oscari nominatsioonid sotsiaalkampaaniat #OscarsSoWhite, mis omakorda viis kinokunsti ja teaduste akadeemiat, et teha põhjalikke muudatusi, et muuta oma hääletusorgani koosseisu. Ja siiski, viis aastat hiljem oleme jätkuvalt samas olukorras: pettumust valmistav mitmekesisuse puudumine seda näitasid suuremad auhinnasaated ja eriti Oscarid.
Selle aasta oodatuim auhinnasaade - toimub veebruaril. 9 - läheneb, InStyle rääkis viljaka filmitegija Ava DuVernayga 2020. aasta Oscari nominatsioonidest, kus naised olid parimate seas täielikult suletud Režissööride kategooria ja rassiline mitmekesisus puudusid tõsiselt, Cynthia Erivo oli ainus näitleja, kategooria.
"Ma ei tunne end selles hästi," ütles DuVernay meile selle kuu alguses TCA talvise pressituuri päeval, mitu päeva pärast kandidaatide väljakuulutamist. „Vaja on muutusi ja see tuleb tõsiselt strateegiliselt koostada, mitte rindkere peksmine ja inimeste kaitsmine või ajutiste lahenduste loomine. See on süsteemne probleem. ”
Filmitööstuse mitmekesisuse ja soolise võrdsuse puudumise ühe häälekaima kriitikuna lükkab DuVernay tagasi idee, et ainuüksi auhinnasaadete fikseerimine toob kaasa jätkusuutlikud muutused. „See on nagu küsimuse esitamine, kuidas muuta seksismi? Kuidas rassismi muuta? Kuidas muuta kliimaprobleeme? Need on süsteemsed, sügavalt juurdunud põlvkondade probleemid, millele ei saa vastata ühe auhinnahooaja, ühe artikli ja ühe kõlaga hammustada, ”ütles DuVernay, kellest sai 2013. aastal Kasi Lemmonsi järel alles teine mustanahaline naine, kes võeti režissööri filiaali. Akadeemia. "See võtab tööd."
Niisiis, kuidas luua püsivaid muutusi tööstuses, mille areng on kurikuulsalt aeglane? DuVernay arvab, et üks koht alustamiseks on proovida kokku panna 50% naistest koosnevad filmimeeskonnad. „Peale loo enda arvan, et on ka viise, kuidas saaksime selles valdkonnas oma äritavades lihaselisemad olla. Ja üks neist pole ainult see, mida me teeme, vaid see, kuidas me seda teeme, ”ütles režissöör, kes on omaenda sarja jaoks palganud ainult naisrežissööre, Kuninganna suhkur.
Oma uusima sarja kallal töötades Hinda päeva, DuVernay avastas omast käest, kui raske on saavutada soolist võrdsust, isegi kui on suur soov paremini teha. "See oli tõeline harjutus ja eksperiment: kas meil võiks selle saate tegemisel olla võtteplatsil võrdne arv mehi ja naisi? Kas see on üldse võimalik? ” ta ütles. "Kui OWN ja Warner Brothers andsid meile võimaluse seda Los Angeleses teha, ütlesin:" See on saade. Lubage mul seda proovida. ”See teavitas mind asjadest, mida peame pariteedi saavutamiseks tegema kogu tööstusharus, sest olen seda teinud ja tean, kui raske see on.”
Selleks, et võtteplatsil töötaks võrdselt mehi ja naisi, on vaja palju rohkem kaevamist-eriti arvestades, et paljud osakonnad on traditsiooniliselt meeste ülekaaluga. "Nad on olemas, aga kui iga mees, kellega räägite, viitab ainult teisele mehele, kui iga valge inimene, kellega räägite, viitab ainult teisele valgele inimesele, siis kuidas ma kunagi naiste juurde jõuan? Kuidas ma üldse jõuan sooliste inimeste poole? " ta ütles. Nüüd, kui ta on väljakutsele vastu tulnud, soovib DuVernay aidata järgmisel filmitegijal sama teha. „See püüab tõesti mõelda, millised on need süsteemid, mida saaksime paika panna, et oleks lihtsam rahvast leida? Ära paranda ainult haava peal, vaid jõua haiguseni. ”
SEOTUD: Ava DuVernay selle kohta, kuidas proovimise aegadel positiivsust pöörata
Kuigi DuVernayst on saanud tööstuse kaasamise eestkõneleja, asutas ta ARRAY, rohujuure tasandi ettevõtte, mis aitab levitada värviliste ja naised, ta on Prada mitmekesisuse ja kaasatuse algatuse kaasesimees ning ta on Evolve Entertainment Fundi partner, mille eesmärk on tõsta värviliste inimeste hääled moe- ja meelelahutustööstuses - mõte, et enne tema filmitegemist mõeldakse tema aktiivsuse pärast, teeb teda endiselt ebamugav. "Ma arvan, et see on kahetsusväärne," ütles filmitegija. “Ma tean mustanahaliste filmide armastajaid, kes ei pea mustanahalisele mõtlema, kui nad mu töid jälgivad. See pole lugu. Ma arvan, et kui mu tööd vaatavad mitte-mustanahalised inimesed, eriti kaukaasia inimesed, on see nende jaoks poliitiline, sest nad peavad läbirääkimisi piltide ja lugudega, mis neile võõrad pole. ”
Krediit: OMA võrk
See ütles, kuigi Hinda päeva on põhimõtteliselt armastuslugu, mis näitab meile kaheksa päeva viieaastase suhte jooksul, mis muudab seda ühe paari käigus ei saa DuVernay jätta narratiivi vahele mõned sotsiaalpoliitilised sõnumid. „Miks seda teisiti teha? Ma arvan, et on olemas viis meelelahutuseks. Ma arvan, et on olemas viis ahvatleda. Ma arvan, et on olemas viis fantaseerida. Kuid selle all peab peksma süda, "ütles ta. "Ma arvan, et püüan loomulikult midagi öelda ja panna see midagi tähendama, mitte olla tühjad kalorid."
Hinda päeva esietendub 11. veebruaril OWN -is.