Nagu Black Lives Matter protestijad ilmus tänavatele kogu juunikuu jooksul, sotsiaalmeedia postitustes mustad ruudud ja korporatsioonide – eriti moe- ja ilutööstuse – lubadused solidaarsusest täitsid meie voogu. See oli suures osas performatiivne ega kajastanud sügavalt juurdunud probleeme, millega mustanahalised inimesed selles valdkonnas regulaarselt kokku puutuvad. Nende postituste kommentaarides palju probleeme selgus, kui töötajad rääkisid lugusid rassistlikest mikroagressioonidest ja ülespoole liikuvuse puudumisest. Brändide, nagu Reformation ja Ban.do, asutajad ja tegevjuhid astusid pärast välja kutsumist tagasi, teised aga vabandasid ja lubasid paremini teha.
Kuigi need on suurepärased esimesed sammud, on selge, et tulevikus tuleb leida viis, kuidas kaubamärke vastutusele võtta. See on koht Black in Fashion Council, mille asutas Lindsay Peoples Wagner (Teismeline Vogue Peatoimetaja) ja Sandrine Charles (Sandrine Charles Consultingi omanik) astuvad sisse. Olles näinud vajadust uue süsteemi järele, et muudatusi esile kutsuda, otsustasid kauaaegsed sõbrad selle käivitada nõukogu, mis sisuliselt annab iga-aastase aruande kaardi kaubamärkidele seoses musta esindatuse ja kaasatus. Nad teevad koostööd ka inimõiguste kampaaniaga, millel juba on
Ettevõtete võrdõiguslikkuse indeks LGBTQ+ kogukonna jaoks."Kogusime kokku rühma oma eakaaslasi, kes on selles valdkonnas kõrgemal tasemel, et rääkida sellest, kuidas saaksime ühineda. kõigis kategooriates ja luua inimestele võimalus muutusteks, mille eest nad on aastate jooksul võidelnud," Charles jutustab InStyle. Ta lisab, et need on probleemid, mille vastu on mustanahalised tööstuses aastakümneid võidelnud, ja sellele viitas Peoples Wagner 2018. Lõika artikkel, "Kõikjal ja mitte kusagil: mis tunne on olla mustanahaline ja töötada moes”, mis tõi esile 100 musta moeprofessionaali kogemused.
SEOTUD: Kuidas saame moebrände oma rassismivastaste sotsiaalmeediapostituste eest vastutada?
"Selle loo ilmumisest on möödunud peaaegu kaks aastat, " ütleb Peoples Wagner. "Niisiis, kuidas me nüüd leppime paljude asjadega, mis maailmas toimuvad, ja muutustega, mida pole veel toimunud moes ja ilutööstuses?"
Nad kaks nõustuvad, et tahavad minna kaugemale lihtsalt inimeste ja kaubamärkide tühistamisest, selle asemel anda neile juhiseid ja ressursse vajalike muudatuste tegemiseks.
"See tulenes tõesti sellest, et tahame liikuda inimeste tühistamise asemel nende vastutusele võtmisele ja anda neile viise, kuidas tõesti tunda, et nad saavad muutuda," selgitab ta. "Nad ei peaks seda kartma. Nad saavad vestelda, et toimuda produktiivne ja positiivne muutus."
Nõukogul on juhatus, mida juhivad tippspetsialistid, näiteks kuulsuste stilist Jason Rembert ja GQ moedirektor Nikki Ogunnaike. Väljaspool seda üksikud sidusrühmad moe- ja iluvaldkonnas, sealhulgas Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, Meka James-Williamsja Tamu Mcpherson, võtab nõukogu arenedes erinevaid rolle.
"Tahame jõupingutusi sujuvamaks muuta, sest te ei taha 80 erinevat algatust ja inimesi, kes karjuvad korraga erinevaid asju. Kui me seda teeme, siis me edasi ei tee," ütleb Peoples Wagner. Ta lisab: "See peab olema nüansirikas. Ma arvan, et erinevaid probleeme on nii palju, et ei saa neid kõiki lihtsalt katte alla võtta. Seetõttu peame ka selle vestluse juhatusega, et konkreetselt välja selgitada, milliseid sihtvaldkondi nad tõesti peavad praegu realistlikuks ja otstarbekaks muuta. Seejärel [küsime]: "Mis asju peaksime järgmisel aastal brände muutma?" Sest need on erinevad asjad sõltuvalt sellest, millised võimalused neil on ja milline on nende eelarve."
Lisaks kaubamärkidega töötamisele soovib nõukogu luua noorte spetsialistide abistamiseks haridus- ja mentorprogrammi. Kuigi nad pole teatanud ühestki kaubamärgist, millega nad koostööd teevad, toimuvad need vestlused kindlasti. "Räägime praegu paari kaubamärgiga ja laieneme," ütleb Charles.
The Black in Fashion Council algab 1. juulil. Vahepeal saate nende edenemist vaadata aadressil veebileht või Instagrami leht.