Kuidas istuda kolm aastat kellegi kõrval ja ikkagi õnnestub temaga hea töösuhe olla? See nõuab kannatlikkust, austust ja palju suhtlemist. Kell InStyle, pole olemas "aeglast" kuud. Moemeeskond töötab alati usinalt järgmise kaane, järgmise pildistamise ja järgmise trendiaruande kallal. Kaks inimest ei tea seda rohkem kui Ali Pew, meie vanem stiilitoimetaja ja Alexis Parente, meie moetoimetaja assistent. Siin arutavad nad oma töösuhte läbi ja lõhki.
VIDEO: kas ma peaksin oma ülemusega Facebookis sõbraks saama?
Kuidas hoiate omavahel head töösuhet?
Ali: Avatud suhtlus. Suhtleme pidevalt nii võtteplatsil kui kontoris. Kahe jala kaugusel istumine aitab kindlasti! Meil on väga järjepidev rutiin, kuidas me asju teeme, mis ulatub võttekontseptsioonide kokkupanemisest, lugude moe valimisest, turukohtumiste kajastamisest või kirjutamisest. InStyle.com. Oleme koos töötanud kolm aastat, nii et meil on kõik korras!
Alexis: Üksteist austades ja alati suheldes. Töötame meeskonnana, arutame pidevalt ideid ja leiame alati võimalusi asjade paremaks muutmiseks. Ajakirjas töötades on kõik pooleli; nii et see on kasulik, kui saate avalikult rääkida triljonitest asjadest, mis toimuvad.
Mis on stiilinipp/nipp, mille olete Alexiselt õppinud?
Alexis on meister sõlmede looja! Ta suudab siduda vöö puhta, ühtlase ja täiusliku sõlmega. Samuti on ta õpetanud mulle suurepäraseid õmblusnippe. Ta on super andekas õmbleja.
Ja Alilt?
Möödunud on kolm aastat ja mina mõtle Sain lõpuks selgeks "Toimetaja manseti"!
Alexis, mis on suurim asi, mida olete Ali tööd vaadates õppinud?
Fotosessioonidel abistades olen õppinud, kuidas ettenägematutes olukordades hakkama saada. Sa ei tea kunagi, mis võtteplatsil juhtuma hakkab, ja moehädaolukorras peab teil olema varukoopia. Kunagi olime võtteplatsil ja meil olid püksid liiga pikad. Rätsepat pole silmapiiril. See oli udune.
Ali, milline on olnud sinu mentorlusstrateegia?
Olen alati keskendunud kellegi koolitamisele, olles väga praktiline ja detailidele orienteeritud. Siis, kui nad on asjade hoos (nagu Alexis on!), on oluline anda oma töötajatele autonoomia ja neid toetada.
Mis on üksteisega töötamise kõige rahuldustpakkuvam osa?
Ali: Vaatan, kuidas Alexis kasvab! Viimase kolme aasta jooksul on ta võtnud endale üha rohkem kohustusi ja temast on saanud nii suurepärane toimetaja. Ta tegeleb mitme asjaga (tavaliselt korraga!) sujuvalt ja jääb alati külma närvi, mis aitab mind väga, kui asjad muutuvad stressirohkeks!
Alexis: Arvan, et minu töö kõige rahuldustpakkuvam osa on Ali usalduse tundmine minu vastu. Assistendina on lihtne libiseda argisesse ülesannetele orienteeritud igapäevarutiini, kui teil pole ülemust, kes oleks valmis laskma teil uusi asju õppida ja proovida. Ali annab mulle alati võimalusi, mis võimaldavad mul kasvada ja aitavad mul saada paremaks stilistiks.
