Lisa Ling on pikka aega olnud televisioonis üks veenvamaid ajakirjanikke. Ja kuigi ta jõudis pärast ABC-ga liitumist esmakordselt riikliku tunnustuseni Vaade 1999. aasta kaassaatejuhina on ta töötanud üle maailma sellistes müügikohtades nagu National Geographic, Oprah Winfrey Network ja nüüd CNN, kus ta on võõrustajaks. See on Elu Lisa Lingiga viieks hooajaks. Ling on reisinud mööda maailma, käsitledes keerulisi ja sageli südantlõhestavaid teemasid, alates tingimustest USA vanglates kuni lastega kaubitsemiseni Ghanas ja lõpetades narkosõjaga Colombias.
Eile, enne debüüti "Sisterhood of Leaders", digitaalne lühifilm, mis uurib naiste koostööjõudu. #LeadLikeAWoman, Ralph Lauren Fragrancesi algatus koostöös Naised filmis, jõudis Ling järele InStyle naiseks olemisest töökohal, #MeToo liikumisest ja televiisori jaoks riietumise survest. Ling on end määratlenud "paadunud feministi" ja saate juht, kus töötab ligikaudu 65% naisi. Ling on meie praeguse hetke nutikas teejuht. Vaadake allpool, mida tal selle kohta öelda on.
Seda intervjuud on pikkuse ja selguse huvides kergelt muudetud.
Töötamiseks inspireerivate naistega:
"Ma olen töötanud nii paljude erakordsete naistega; raske on näppu panna vaid mõnele. Võimalus veeta aega selliste inimestega nagu Oprah Winfrey, Barbara Walters ja Meredith Vieira ning jälgida nende tööd on olnud minu jaoks hindamatu.
"Ma olen meie saate nägu See on elu, kuid saate selgroo on Part2 Picturesi produtsendid. Nad on ühed kõige töökamad naised selles äris; Ma tunnen nende ees aukartust ja soovin, et nad saaksid saada selliseid tunnustusi, nagu mina.
Meeste ja naiste tööstiilide erinevusest:
"Töötan meie saates väga tundlike meestega, kuid üldiselt on naised palju suhtlemisaltimad kui mehed. Naised mõistavad palju paremini ka isiklikke probleeme, sest me kõik oleme seal olnud ja käime üksteise kingades.
"Samuti arvan, et naised on paremad juhid, sest nad on tundlikumad kellegi elu täielikuma pildi suhtes. Ma ei taha üldistada, kuid olen kindlasti tundnud, et kui ma töötan eranditult meessoost juhtide heaks, mõtlevad nad rohkem lõpptulemusele. Ja ma olen selles valdkonnas töötanud peaaegu 30 aasta jooksul täheldanud, et kui töötajad tunnevad end kellegina kuulates neid ja on tundlik nende murede ja vajaduste suhtes, motiveerib see neid tegelikult töötama raskem. See läheb kaugemale, kui on lihtsalt töö."
Tema ühendusest #MeToo liikumine:
"Fakt, et meil on vestlus seksuaalse ahistamise teemal, on väga uus. Need on asjad, millest me viis aastat tagasi kunagi ei rääkinud. Olen kogenud seksuaalset ahistamist ja tundnud survet õhtustada meessoost juhiga või kohtuda väljaspool kontorit. Olen seda alati jälestanud, kuid kui olete selles valdkonnas noor inimene, tunnete mõnikord, et peate seda tegema, sest see võib viia töökohani, mida nii väga soovite.
"Seega olen tundlik selle suhtes, mida leegionid naised on aastate jooksul seksuaalse ahistamise osas kogenud. Ja kuigi see polnud õige, oli see pikka aega kultuuri aktsepteeritud osa. Keegi ei jäänud selle pärast hätta. Nüüd, edasi liikudes, räägime sellest, mis on vastuvõetav ja mis mitte. See on suur esimene samm."
Oma meeskonnaga seksuaalsest ahistamisest rääkides:
"Me peame oma saates selliseid vestlusi pidama. Meil on meeste ja naiste kombinatsioon; oleme väljas; me kõik oleme sõbrad; asjad lähevad lahti; ja me jagame koos palju intiimseid hetki, sest oleme ainult meie, oma peredest eemal. Suudan nalja sama hästi kui kõik ja ma ei taha, et inimesed tunneksid end mängulisuses takistatuna. Kuid meie kolleegide piiride tundmaõppimine ja nende austamine on tõesti oluline ja meie ülesanne. Kui olen põllul, võtan selle korrapäraselt osa meie vestlusest söögikordade ajal.
"Ausalt öeldes on poisid praegu hirmul. Minu meeskonnas on paar meest, kes kardavad midagi öelda. ma saan sellest aru. Varem seksuaalselt ahistatud inimesena ei pea ma viha. Mind ajab endiselt vastu tõsiasi, et see juhtus, kuid see oli meie kultuuri aktsepteeritud osa. Nii et ma annan neile inimestele praegu läbipääsu. Kuid edasi liikudes teame, mis on vastuvõetav käitumine ja mis mitte. Kui te seda rikute, siis väärite kandma tagajärgi, olenemata sellest, kas olete mees või naine.
Televiisorisse riietumisel:
"Kui vaatate See on elu, tundub, et kannan igas osas sama riietust erinevates värvides, mis mulle meeldib. Mul on 10 erinevat teksajakki, mis näevad üsna sarnased välja; hunnik samu V-kaelusega T-särke; ja kaubapüksid, mis pole nii kuumad kui teksad. Kõik on väga neutraalne. The Gap pakub mulle heldelt riideid.
"See on olnud tõeliselt vabastav pärast kolmeaastast veetmist Vaade, kus ma pidin end iga päev meiki tegema ja see, mida ma kandsin, oli tõesti väga oluline. Mõnikord, kui ma ennast jälgisin Vaade Ma oleksin nagu "See pole mina." Ja ma oleksin võinud rääkida millestki, mille üle ma tõesti väga uhke olin, kuid paratamatult puudutas enamik meilisõnumeid selle kohta, mida ma kannan.
“See on elu, meie kõneaeg võib olla 5:30 hommikul, aga ma olen kohal 5:20. Mul ei kulu palju aega, et valmistuda."
Ja tema lühendatud ilurutiin:
"Ma panin hommikul ise meigi peale. Panen silmad joonele, kannan ripsmetušši ja natuke põsepuna ning loomulikult vormin kulme veidi, aga see selleks. Ma ei kanna huulepulka ega midagi sellist. ma ei kuivata juukseid fööniga; Ma lihtsalt tulen duši alt välja, kuivatan selle rätikuga ja lähen. Mõnikord peame isegi intervjuu alustamist ootama, sest mu juuksed on endiselt märjad. Pärast seda vaatan endale vaevu otsa ja ma ei kanna päeva jooksul kordagi meiki.
"Ma soovin, et rohkem inimesi saaks sel viisil töötada. Soovin, et me ei tunneks kultuurina, et peaksime nii palju hoolima sellest, milline me välja näeme. Muidugi, ma ei taha olla silmapaistev ega kanda midagi ebaharilikku. Aga ma jään neutraalsetele. Ma tahan, et inimesed võtaksid endasse seda, millest ma räägin ja millest raporteerin. Minu töö on alati olnud seotud tööga.
