Bhaige laud ajakiri austas Alicia Keysi omaga Mõjuauhind täna ja vastavalt Hollywoodi reporter, loodab ta "numbreid nihutada" nii, et muusika ja kulissitööstuse lavataguseid naisi palgatakse sama sageli kui nende meessoost kolleege. Hommikusöögi ajal uue auhinna tähistamiseks Võtmed rääkis StendGail Mitchell algatusest She Is the Music, mis on kasvanud suurimaks muusikatööstuse naiste palkamise andmebaasiks.

"Kui ma tahan leida naissoost valguskujundaja, siis kuidas ma saan selle inimese leida? Kui ma tahan leida naissoost helitehniku, siis kuidas seda leida? Kui ma tahan leida naissoost ärijuhti või naisjuristi, "ütles Keys.

Ta selgitas, et enne kui ta on muusika, pidasid inimesed kinni sellest, mida nad teadsid, nii et kõik soovitaksid ikka ja jälle samu inimesi - ja see oli üldiselt mees.

Alicia Keys Billboard x Amex Impact Brunch

Krediit: Amy Sussman/Getty Images

SEOTUD: Alicia Keys teeb koostööd Oprahiga

"Ma arvan, et juhtub see, et inimesed harjuvad töötama koos nendega, kellega nad on harjunud töötama, ja siis lähete ja küsite soovituse saamiseks ja nad on harjunud Johniga koos töötama 100 aastat, nii et Johnit soovitatakse, "Keys jätkas. "Asi pole selles, et Lucyt või Terryt ei tohiks soovitada, kuid me satume sellesse süsteemse stiili, kuidas me tegutseme. Me lihtsalt harjume sellega, selle asemel, et hakata seda murdma ja mõtlema kastist välja ning olema teadlikud oma valikutest. "

click fraud protection

Hollywoodi reporter lisab, et Keys teeb oma osa. Kui ta võõrustas Late Hate Show koos James Cordeniga, tõi ta saates „She Is the Music“ naisi, et varjutada „lavajuhti, assotsieerunud muusikaprodutsenti ja peakirjanikke“, et nad saaksid päriselust kogemusi.

"See juhtub, see on tõeline asi, sest naised saavad sellega hakkama," ütles ta.

Keys ütles, et teda inspireeris organisatsiooni alustama pärast seda, kui ta sai teada, et naised moodustavad kunstnikest vaid 17 protsenti StendTop 100 ja 12,3 protsenti laulukirjutajatest. Numbrid panid teda lähemalt uurima ja tegutsema.

Ta loodab, et lõpuks saabub aeg, kus värviliste ja värbavate naiste palkamine pole uudsus ja see on lihtsalt tavaline tööprotseduur. Ta ütleb, et lõpuks näeb tööstus seda normaalsena, nii et "pole nii ebatavaline, et" Vau, juhatusel on kaks naist! Ja üks neist on must! ' See on jama. "