Uskumatult populaarse pagasibrändi Away tegevjuht astub ametist tagasi, kuna teda süüdistatakse mürgise töökeskkonna edendamises.
Eelmine nädal, Verge avaldas aruande dokumenteerides Stephanie Korey karmi kohtlemise Away töötajate suhtes 2018.
Artiklis kurtsid Away töötajad ettevõtte klikilaadse olemuse üle, olles sunnitud töötama „ülimalt” kaua tundi ja teda kontrollitakse tõsiselt vigade tegemise eest - vaatamata brändi kaasamise ja ühtekuuluvuse missioonile.
Eemal olevad töötajad väitsid, et neil oli ka käsk suhelda ainult kiirsõnumiplatvormi Slack kaudu ja neil oli keelatud üksteisele meili saata.
The Verge'i aruande kohaselt kasutati e -posti ainult väikeste asjade arutamiseks, näiteks kellegi küsimiseks, kus nad lõunat süüa tahavad. Enamikku äriasju arutati lõtvusega - ja ka mõnede Away probleemide juurtega.
The Verge'i raportis jagatud ekraanipildid näitavad, et Korey peksis töötajat ajusurmana, kuna ta ei monostanud õigesti kliendi pagasit.
Eemal olevad töötajad selgitasid aruandes, et Korey kriitiline tagasiside tehti sageli Slacki kanalites koos teiste töötajatega, muutes sündmused veelgi alandavamaks.
Aruande kohaselt võttis Korey Away kliendikogemuse meeskonnalt ajutiselt ära ka tasulise aja ja kodust töötamise privileegid, öeldes, et see aitab nende "karjääriarengut".
„Ma tean, et see rühm on näljane karjäärivõimaluste järele ja püüan teid oma oskuste arendamisel toetada aitan teil õppida aruandekohustuse karjäärioskust, "kirjutas Korey Slacki sõnumis, mida jagati The Verge'i saates aruanne.
Ta selgitas, et uut tasulist vaba aega ega kodust töötamise taotlusi ei kiideta heaks „enne, kui jõuame 5 järjestikuse päevani kõigist katsetest jõuda reaalajas platvormidel cx -ni.”
SEOTUD: Google'i kaasasutajad Larry Page ja Sergey Brin loobuvad tähestiku rollidest
"Loodan, et kõik selles grupis hindavad seda läbimõeldust, mille olen selle karjäärivõimaluse loomisel kasutanud," lõpetas Korey ekraanipildi kohaselt Slacki memo.
Teised töötajad väljendasid The Verge'i raportis pidevalt esinevat hirmu öelda "ei" ja olla pidevalt ülekoormatud. Ekraanipiltide kohaselt vabastas Korey sageli töötajaid mitu korda, kui nad ei vastanud või paaritu tundi öösel.
Lisaks Korey hirmutavale online -kohalolekule väitsid töötajad, et ta oli ka isiklikult hirmutav.
"Kuulsite tema kirjutamist ja teadsite, et juhtub midagi halba," ütles üks töötaja The Verge'ile.
Üks päev pärast The Verge'i raporti avaldamist oli Korey avaldas avalduse, öeldes, et ta on oma käitumisest "šokeeritud".
"Ettevõtte asutamine ja kasvatamine on uskumatult raske ning ma olen teinud vigu, kui oleme võõrsil üles ehitanud," alustas Korey Twitteris avalduses.
"Mõnikord väljendasin end meeskonnale haiget tekitavatel viisidel. Ma kujutan ette, kuidas inimesed neid sõnumeid lugedes tundsid; Olin ise neid lugedes kohkunud ja piinlik. Ma ei ole uhke oma käitumise üle neil hetkedel ja mul on siiralt kahju sellest, mida ma ütlesin ja kuidas ma seda ütlesin. See oli vale, selge ja lihtne, ”jätkas ta.
„Alates eelmise aasta vahejuhtumitest olen ma kõvasti tööd teinud, et liidrina areneda, tehes tihedat koostööd tegevjuhtidega ja luues juhtimismeeskonna, kellele saan toetuda. Minu kohustus on uurida oma tegevust ja mitte ainult meie töö standardeid, vaid ka standardeid meie käitumine üksteise suhtes ja soovitud kultuuri toon - selline, mis on kooskõlas meie kaubamärgiga edasi anda. Ma tean, et mul on rohkem tööd teha ja teen meeskonna heaks paremini. ”
„Ettevõtte tasandil oleme viimase 12 kuu jooksul investeerinud kultuuri loomisse, mis võimaldab meie inimestel areneda, sealhulgas tippjuhtide juhendamine kõrgematele töötajatele, mitmekesisuse ja kaasamise koolitus kõigile, 360 ülevaadet ja töötajate ressursside loomine rühmad. Oleme oma poliitikaid arendanud, et oma meeskonda paremini toetada töö- ja eraelu integreerimisel. ”
Korey paljastas, et Away on uuendanud oma jõuvõtuvõllipoliitikat, võimaldades nüüd töötajatel 33 päeva tasustatud vaba aega ja paindlikumaid kaugtöö eeskirju, meie vanemapuhkuse programmi täiustamist ja vaimse heaolu pakkumist toetus."
„Samuti oleme lisanud rohkem kui 100 uut meeskonnaliiget, et töökoormust paremini jagada, ja töötame selle nimel parandada meie sisemise sidesüsteemi selgust, et töötajad saaksid kasutada seda, mis sobib kõige paremini neid. ”
SEOTUD: Elon Musk eemaldati Tesla esimeheks, trahviti 20 miljonit dollarit: siin on otsus
Korey jagas, et julgustab töötajaid "jagama oma muret meie kõrgema juhtkonna ja personalimeeskondadega ning kui asjad tekivad, võtame neid ka edaspidi tõsiselt."
„Kui töötaja teatab üleastumisest, eriti ahistamise või diskrimineerimise tõttu, siis me viia läbi põhjalik uurimine, kasutades väliseid kaitsjaid, ja käsitleda seda vastavalt, nagu meil alati on olnud. ”
Korey lõpetas oma avalduse, öeldes: „See, mida te artiklist loete, ei kajasta ettevõtet, kelleks me tahame saada; ja jätkame tööd selle parandamiseks. ”
„Ma tahan olla selge, et võõrsil, kellele ma pühendun, seame kõrgeimad standardid, kuidas me kohtleme oma inimesi ja aitame neil kasvada. Ma tahan, et kõik meie töötajad hoiaksid mind ja kogu juhtkond selle eest aru. ”
SEOTUD: Trump nimetab Apple'i tegevjuhti Tim Appleks
Vaatamata tema pingutustele selgus esmaspäeval, et Korey oleks asendas endine Lululemoni juht Stuart Haselden, The Verge andmetel. Korey jääb tegevjuhiks.
Away pressiesindaja ei vastanud kohe PEOPLE kommentaaritaotlusele.
Korey asutas Away koos Jennifer Rubioga 2015. Stiilse kõvakestaga pagasiga uhke kaubamärk on saanud kuulsuste lemmikuks (Meghan Markle kinkis oma beebidušši külalistele koti ja pagasi on viinud Jessica Alba ja palju muud) ja saavutas 1,4 miljardi dollari väärtuse andmetel mais Forbes.
See artikkel ilmus algselt Inimesed. Rohkem selliseid lugusid leiate aadressilt people.com.